Számos interjún vettem részt, az asztal mindkét oldalán. És bár láttam a jó, a rossz és az igazán csúnya dolgot, biztonságosan mondhatom, hogy mindig leginkább csalódott vagyok azokban a jelöltekben, akik tökéletesnek tűnnek a papíron, de akiknek nincs benyomása, amikor a lehetőség bemutatkozik.
Gyakran ez azért van, mert nem töltenek el elég időt az előkészítésre. Az előkészítés nemcsak a háttér azon aspektusainak megosztásához vezet, amelyek a legmegfelelőbbek a helyzethez és az emberekhez, akikkel találkozol, hanem segít abban is, hogy magabiztosan és nyugodtan menjen be az interjúba. Ha magabiztos és nyugodt vagy, önmagad is lehet. És ez, barátaim, fogja meghatározni ezt a helyzetet.
Öt dolgot tehetünk a következő állásinterjú előtt és alatt annak érdekében, hogy javítsák kényelmedet - így összpontosíthat arra, hogy mindenkinek megmutassa, hogy Ön nagyszerűen alkalmazkodik a munkához.
1. Használja a társaságot az ön előnyei elé
Magától értetődik, hogy mindent meg kell tudnia a lehetséges foglalkoztatási helyéről idő előtt. A Facebook, a Twitter, a LinkedIn, valamint a vállalat weboldala és blogja olyan információkat nyújt, amelyek segítenek abban, hogy magabiztosan és felkészülten elmenjen munkainterjúra.
De ez a kutatás nem a tények és számadatok megőrzésére irányul, hanem az információk felhasználására, amelyeket felhasználhat előnyeihez. Például, ha meglátogatja a vállalat Facebook oldalát, meg kell éreznie a hely kultúráját és általános hangulatát. Léteznek fotók az alkalmazottakról? Nagyszerű - eldöntheti, hogy alkalmi ruházatot készít-e az üzleti interjúra, vagy inkább alkalmi-e. Ó, és nézd - a társaságnak „Beer Fridaydays” van és részt vesz egy softball bajnokságban. Ha éppen úgy szereti a sört és a softballot, akkor ez tökéletes információ az interjú során.
A Twitter kiváló forrás is lehet, mivel láthatja, hogy miről beszélnek a cég és alkalmazottai. Szarkasztikusan kopognak egymással? Nyugodtan dobj néhány viccet, amikor emberekkel találkozol. Tweettelnek egy vihar egy eseményről vagy egy termék bevezetéséről? Használja beszélgetés indítóként.
2. Tudja meg, kivel beszél
Mielőtt elmész, próbáld meg kideríteni, hogy kivel fognak találkozni, legyen az HR képviselő, potenciális főnöke vagy vezérigazgatója. Miért? Az interjún szereplő válaszok és a beszélgetés témáinak az adott személytől függően változhatnak, és tudván, hogy kivel fogsz beszélni, időt tölthet azzal a gondolkodással, hogyan kapcsolódhat ezekhez az emberekhez.
Például, ha egy ügyvezetővel, a társaság alapítójával vagy egy általános vezető kutyával fog beszélni, akkor valószínűleg a nagy képet fogja összpontosítani. Tehát ahelyett, hogy megosztaná az utóbbi szerepében fennálló felelősségének apró részleteit, beszéljen néhány nagy eredményről, amelyekre rámutathat. Másrészt, ha interjút folytat a közvetlen felettesével, akkor pontosan meg akarja mutatni, hogy miért vagy a legjobb ember a pozíció napi feladatainak teljesítéséhez.
Az az induló vállalkozás, ahol dolgozom, az Automated Insights, gyakran küld általános munkatársakat beszélni a jelölttel. Ebben a forgatókönyvben ne feledje, hogy potenciális munkatársakat érdekli az, hogy a fedélzeten érkezése megkönnyíti életüket. Ha valaki megemlít egy olyan feladatot, amelyet a jövőbeli pozíciója kezel, mutassa meg, hogyan tudta kitölteni ezt a szerepet - de oly módon, hogy megpróbálja összekapcsolódni, nem pedig lenyűgözni. (Például: "Igen, ez a számítógépes program nagyon frusztráló, de az utolsó munkám sok felhasználást igényelt, ezért határozottan át tudtam venni ezt a feladatot.") Amikor ideje van arra, hogy a munkavállaló véleményt nyilvánítson, akkor " Megszerzi a szavazatát.
3. Hagyjon néhány személyiséget be
Ezzel kapcsolatban fontos megjegyezni, hogy készségei és teljesítménye alapján kiválasztották ezt az interjút. Az interjúkészítők tudják, hogy van mit kell ahhoz, hogy elvégezze a munkát, tehát most lehetősége van rá, hogy személyiséget adjon bele az önéletrajzba és a kísérőlevélbe.
Az automatizált betekintésnél versenyképes csoport vagyunk. Amikor a beszélgetés nem működik, általában ping-pongon, dartson vagy fantasy-focimeccsen folytatódik. Egy interjúban ezeket a játékokat nemcsak arra hívjuk fel, hogy megvizsgáljuk, hogy a jelöltek illeszkedjenek-e a kultúrához, hanem hogy lehetőséget adjunk számukra a személyiség megnyitására és megjelenítésére is. Más szavakkal: ha valaki a munkán kívüli hobbijairól kérdezi, teljesen rendben van, ha megnyitjuk és megosztjuk azt, ami valójában megkönnyít. (Ne felejtsd el szakmailag: Mondd, hogy kedved pár sört a szombati este a helyi forró helyre. Finoman mondani nekik, hogy hétfő általában durva nap az Ön számára, mert te mindig az áhító vagy.)
4. Ne mentse el a kérdéseit a végén
Természetesen valószínűleg néhány kérdéssel belemegy az interjúba (mert olyan sok kutatást végzett az idő előtt!). De ellentétben azzal, amit hallottál, ne állítsa össze az említett kérdéseket egy listába, és ne mentse őket a végére.
Ne felejtse el, hogy az interjú során beszélgetést kell folytatnia. Tehát szövik be kérdéseidet természetesen, ahogy a témák felmerülnek. (Például: „Egyszerre öt embert felügyeltem. Hány közvetlen jelentés található ebben a pozícióban?”) Előfordulhat, hogy sok kérdésére megválaszolják még mielőtt megkérdezheted őket.
Általában a kérdés és válasz kérdése van a végén, de ezt megteszi minden fennmaradó vagy háztartási típusú kérdésre, amelyre válaszolni szeretne (pl. „Mikor fogsz bérleti döntést hozni?”). Ha jól átgondolt kérdéseit az interjúba veszi, akkor a beszélgetés normális folyamata lesz, és az asztal mindkét oldala ellazul.
5. Fogadja el az italt
Bár soha senkit sem tagadtak meg munkát, mert azt mondták, hogy nem, amikor italokat kínálnak - vegyen egyet. Komoly vagyok.
Ne felejtse el, hogy a cél az, hogy nyugodt és kényelmes legyen, így megmutathatja a legjobbakat. És gondolkodj rajta: Beszélni fogsz. Nagyon. Ami azt jelenti, hogy megbánni fogja, amikor azt mondja: „Nem, köszönöm, jól vagyok” egy ital elfogyasztására, amely 45 perc elteltével zajlik az interjúban, miután 29ükről beszéltél.
De ami még inkább: „Igen, szeretnék egyet, köszönöm”, az a természetes dolgom. Amikor meglátogat egy családtagot vagy baráti házat, nincs gondod, hogy elfogad egy frissítő pohár vizet, vagy bármi mást, amit a nagymamának rendelkezésre áll. És ugyanez az interjúkészítőkkel megmutatja számukra, hogy elég kényelmes vagy ahhoz, hogy hetente legalább 40 évet töltsön velük. (És, hé, ingyenes ital! Lehet, hogy nem kapja meg a munkát, de kapott egy kokszot, tehát ez nem teljes veszteség.)
Az interjúk nagy dolog, és az új karrier megváltoztatása játékváltó lehet, de fontos, hogy ne felejtsük el, hogy valamit már elértünk: Megjelent az interjú. Tehát lazítson egy kicsit. Mindaddig, amíg elvégzi kutatását, és hagyja, hogy a személyiség ragyogjon át, készen áll arra, hogy megdöntse az interjút.
