A munkakeresés bosszantó tényező az, hogy önmagában is teljes munkaidős munkaként érzi magát - és azért van, mert ilyen van! Az igazán hatékony keresés időt, fókuszt, türelmet és sok kemény munkát és éberséget igényel. Mint mondják, jó dolgok történnek azoknak, akik várakoznak és beteszik az idejüket (OK, hozzáadtam az utolsó darabhoz).
Tehát, mielőtt beleugrasz, és esetleg pazarolja a saját idejét, egyértelműen állapítsa meg, hogy mentálisan a megfelelő úton vagy. Megteheti, ha felteszi magának ezt az öt kérdést, hogy a folyamat gyorsabb, hatékonyabb, kevésbé stresszes és mindenekelőtt sikeresebb legyen!
1. Tudom, mit akarok?
Ez egy erősen egzisztenciális kérdésnek tűnik, de néhánynak nyilvánvalónak tűnhet (ezért az emberek általában nem foglalkoznak vele). Annak érdekében, hogy megkapja azt, amit akar, tudnia kell, mit akar.
Tehát szánjon időt arra, hogy üljön le a keresés megkezdése előtt - anélkül, hogy elárasztották volna az olyan információkat, mint például a munkaviszonyok, amelyek megtéveszthetik Önt -, és írja be, amit szeretek hívni a felvonó beszédének. Ez egy bekezdés lesz, amely rögzíti és összefoglalja, ki vagy, a következő karriered során.
Így kezdheti el az írást: Kérdezze meg magától, hogy néz ki a karrierje következő lépése. Fogalmazza meg, hogy mit keres - gyakran hasznos gondolkodni azon, hogy mi nem működik, vagy mit szeretne megváltoztatni jelenlegi munkahelyén. Ezután világos vázlatot vagy négy-öt pontot tartalmaz, amelyek tartalmazzák az összes specifikációt, amelyet keresnek: ipar, szint, méret, cégtípus és hely.
2. Van-e képességem megszerezni a kívánt munkát? Ha nem, mit tehetek?
Rendben, tehát ez két kérdés, de mindkettő fontos.
Tehát tudja, mit akar, és elkezdett nézni a nyílásokat. Ha őszintén tudod válaszolni, hogy megvan az a képessége, hogy megfeleljen az ideális munkádnak - gratulálok!
Ha nem, akkor nem kell aggódnia. Mindig eljuthat oda, ahol kell lennie, de ez munkát fog igénybe venni. Például kiemelheti tapasztalatait egy online tanfolyamon, részmunkaidős gyakorlaton keresztül, egy kapcsolódó szervezetben végzett önkéntességben vagy akár vissza az iskolába.
Ezen az útvonalon történő igénybevétel időigényes - de ha ez valóban az, amit akarsz, akkor ezt el kell fogadnod.
3. Tudom, mi a prioritásaim?
Minden munkával valószínűleg kompromisszumokat kell tennie - tehát ismeri a tárgyalható és nem tárgyalható tárgyakat. Érdemes lehet olyan munkát végezni, amely rugalmas munkaidővel és otthoni munkával rendelkezik, de ha minden más megnézheti, ezek lehetnek olyan luxusszalonok, amelyekre szükségtelennek bizonyul.
Minden kívánsága esetén kérdezd meg magadtól: „Szüksége van, vagy csak ideális?” Vegyen fel egy listát azokról a dolgokról, amelyeknek rendelkezniük kell a munkával, és azoknak a dolgoknak a listájával, amelyeket előnyben részesít, de amelyek nem kötelezőek. Ne álljon kompromisszumba, ha a szerep nem felel meg a must-have-knek - jobb megoldás lesz. És ha találsz egyet, amely ellenőrzi a legfontosabb prioritásokat, akkor szerencsésnek tartod magad!
BIT KÖZBEN BIZALOMOSABBAN TÖRLIK, HOGY SZÜKSÉGES MUNKÁBAN?
Jó, mert rengeteg nyílást kínálunk Önnek, hogy most itt megnézhesse.
KATTINTSON IDE
4. Keresem a megfelelő munkát?
Miután elvégezte a kívánt munkát, csak azokat a feladatokat vegye figyelembe, amelyek teljesítik a fenti teszteket. Könnyű beleesni a „Minden, amit megszerezhetek” csapdájába kerülhet a keresés egy bizonyos pontján, de valójában nem igazad van mindenhez, és minden nem megfelelő a számodra - így magasabb eséllyel kaphat interjút.
Kérdezd meg magadtól: „Vajon elég képes vagyok-e ahhoz, hogy jelentkezzem erre a szerepre? Vagy túl optimista vagyok? ”Ha nem biztos benne, itt egy útmutató arról, hogy tudjuk-e, hogy alulképzett vagy nem képesített.
5. Én a megfelelő megközelítést alkalmazom?
Ezen a ponton már tudja, mit akar, és rengeteg munkát végzett az elérés érdekében, tehát ne kövesse el azt az általános hibát, hogy nem állítja előre a legjobb lábát.
Annak érdekében, hogy a megfelelő úton haladjon, kérdezd meg magadtól, hogy az alkalmazást az egyes vállalkozások igényeihez igazítják-e. Ha nem az önéletrajzával és a kísérő levélkel (a cégnév helyettesítésén túl) ezt csinálja, akkor nem a megfelelő megközelítést alkalmazza.
Meg kell vizsgálnia a vállalat kultúráját, és ezeket az információkat kell felhasználnia az alkalmazásában, hogy nyilvánvalóvá váljon. Keresse meg azt, hogy miért akarja az adott vállalatnál dolgozni, vagy éppen ebben a szerepet tölt be, és miért teszi korábbi tapasztalatai alapján felkészülten erre a célra. Tegye egyértelművé, hogy nemcsak téged akarnak, hanem szükségesek is rád - azáltal, hogy megadja ezt a pozíciót, elősegíti a szervezet sikereit.
A lényeg az, hogy: Azok a dolgok, amelyeket leginkább az életben akarsz, azok, amelyekkel a legnehezebben kell dolgoznod. Minél több időt tölt el az elején, hogy a gondolatait a megfelelő helyre fordítsa, annál nagyobb a haszon a végén.
