A „Job” és az „öröm” között egy levél van, de sokuk számára olyanok, mint kréta és sajt, olaj és víz, vagy kígyók és mongoózok.
És mégis, az emberek örömmel élnek a munkájuk során. Ők azok, akik elbeszélnek téged olyan mesékkel, hogy mennyire szeretik az általuk elvégzett munkát, és rosszul érzik magukat, mert nem szökik ki az ágyból hétfő reggel.
Gondolkodhat az Oprah és Richard Branson kedvelői számára, ám az örömteli munka nem kizárólag a szupergazdagok és a szuper sikerek számára. Egy középiskolai tanár, aki szereti segíteni a gyerekeket tehetségeik fejlesztésében, örömöt fog találni a munkájában. A művészeti igazgató örömet fog találni a kreatív elképzelés megfogalmazásán keresztül, és látva, hogy életre kel. És egy olyan bankjegyző, aki szereti az embereket, örömmel fogja érezni munkáját, amikor az ügyfelekkel emberként kezeli az árukat.
Íme öt módszer, hogy nagyobb örömöt érezhessen a munkája során.
1. Ne légy sziget
Amikor utálod a munkádat, hajlamosak visszavonulni azoktól az emberektől, akikkel dolgozik. Nem beszélgetsz velük, mert nem is akarod ott lenni. Nem kérdezel róluk, mert nem érdekel. És ne nevetj velük, mert csak azt akarja, hogy elvégezze munkáját és hazaérjen.
Időről időre a közvélemény-kutatások azt mutatták, hogy az emberek, akikkel együtt dolgoznak, az első számú oka a munka szeretésének. Tehát, ha leválasztja magát az emberektől, nem csak megfosztja az emberi kapcsolatoktól, amelyek némi szükséges megkönnyebbülést, támogatást és örömet nyújthatnak, hanem valódi károkat is okoznak a boldogság kilátásainak és az önértékelésnek.
Mondd, hé. Legyen érdekli. Mosoly. Nyújts segítséget. Nem azért, mert meg kell, hanem azért, mert sokkal szórakoztatóbb lehet, ha egy közösség tagja vagy.
2. vállalja a felelősséget
Időnként az utolsó dolog, amit meg akar csinálni, az, hogy felemeli a kezét és vállalja a felelősséget, különösen akkor, ha már van egy teljes tányérja. De ha nem felelős valamiért, akkor úgy érzi magát, mint egy apró, jelentéktelen fogaskerék egy nagy gépben.
Amikor vállalja a felelősséget az Ön által nyújtott hozzájárulásért, akkor a lépésről lépésre lép a bennük rejlő érték is.
A „jól elvégzett munka” érzésén túl a felelősségvállalás és vállalás az egyetlen módja annak, hogy valóban láthassa hozzájárulását. Függetlenül attól, hogy kis szerepet játszott egy nagy projektben, vagy egy összetett munkaprogram vezetésében, van hatása. Talán felajánlott egy megbízható, állandóan jelen lévő készséget, amely segítette a dolgokat. Talán volt ötlete a dolgok jobb megszervezéséhez. Vagy meghallgatta az embereket, és a lehető legjobb döntéseket hozta.
Bármi legyen is a hozzájárulásod, birtokolja.
3. Ne játsszon játékokat
Tudod, hogy a politikusok miért nem adnak egyenes választ? Ennek oka az, hogy el akarják kerülni a felelősséget (lásd fent), meg akarják kerülni a magukat, és azt akarják, hogy mindenki kedvelje őket. Ez az önérdek rendkívüli kombinációja, amelyet nem csak Washingtonban és Westminsterben látnak, hanem mindenütt az irodákban.
Az irodai politika élni fog, ha hagyja. A birodalom mások költségén történő felépítésétől kezdve, hogy biztosan fedezze a saját seggét, és máshol hibáztasson, és csak az Ön oldalainak megmutatására szolgáljon, amelyekről úgy gondolja, hogy a legtöbb szívességet fogják nyerni. A politika a saját napirendjének részleteiről szól, és soha nem öröm.
Vigyázz a politikára. A kis csecsebecsék és megjegyzések, amelyek bevonhatnak téged. Érték nélküli kép elfoglalása. Nagyon sok munka helyett elvonja az ego és a napirendek figyelmét.
Minden eszközzel keressen örömöt a tenisz, a Triviális Pursuit vagy a Candy Crush játékban. Csak ne játssz a politikán.
4. Engage
A munkád ellenállás, harc vagy küzdelem csak az élvezet minden lehetőségét akadályozza meg. Annak ellenére, hogy valószínűleg nem nagyon élvezi a munkáját, miért költene energiájára szárnyakkal a ketrec rúdjaihoz csapkodva, amikor sokkal könnyebbé teheti a dolgokat?
Értem, néha szar a munka, és inkább nem lennél ott. De még akkor is válassza a küzdelmet, és ez lesz az Ön tapasztalata. Válassza ki, hogy utálja a munkáját, és ez lesz az Ön tapasztalata. Válasszon a harc ellen, ahol tartózkodik, és ez lesz az Ön tapasztalata.
Nem kell eltemetnie vagy figyelmen kívül hagynia a nemtetszését, de nem kell hagynia, hogy ezek a dolgok diktálják, mi történik. Csak vegyen részt vele. Elfogadja. Dobja magát bele, és olyan környezetet fog létrehozni, ahol öröm történhet.
5. Kövesse az energiát
Annyira nehéz bármilyen örömet, örömet vagy akár elégedettséget érezni, amikor lerohan, lelkesedik és nem motivált. Tehát néha el kell menned, ahol az öröm van.
Kérdezze meg, hogy vegyen részt abban a projektben, amelyben féltékenyen féltél, mert úgy tűnik, hogy valóban valami különleges lehet. Használjon erőt vagy tehetséget (kreativitás, empátia, problémamegoldás) a munkájában, ahelyett, hogy ezeket a dolgokat az ajtón hagyná. Vagy néha ez jelentheti átképzést, átképzést, vagy egy olyan társaságba lépés vagy karrier bevezetését, amely valóban felvilágosít.
A lényeg az, hogy az élet túl rövid ahhoz, hogy ne élvezze a munkáját. Nem kell, hogy ott legyen minden nap, és ez nem is lehet valami, amit elvárnak, hogy biztosítsák (például ingyenes keksz vagy 401k), de az öröm olyan, amit jobban érezhet, ha csak azt választja, hogy prioritássá tegye. .
