Tehát most elfogadt egy új állásajánlatot. Gratula! Az első dolog, amit meg kell tennie, hívd fel a legjobb barátaidat, és tervezz meg ünnepelni (nyilvánvalóan).
De miután felvette a legújabb sikerét, ismeretlen területeken találhatja magát. Pontosan mi a megfelelő protokoll az állásod elhagyására? És van-e valami, amit tennie kell az újjához való felkészüléshez?
Mint valaki, aki éppen a 4. számú állást váltott, elmondhatom neked, hogy bár a körülmények mindig eltérőek, vannak bizonyos dolgok, amelyek segítenek az átmenetek zökkenőmentesebbé tételében. Öt dolgot kell tudnia.
1. Lazítson, majd menjen beszélgetni a főnökével
Lehet, hogy kissé idegesnek érezte, ha elmondja főnökének, hogy távozik - és ez érthető. De valószínű, hogy ez nem az első lemondás, amelyet hallott. Ha a főnöke jó, akkor a legjobbakat kívánja szakmai fejlődéséhez, és örül az új lehetőségeinek - még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy vállalatot cserél. (És ha fagyos oldalon van, akkor ez csak megerősíti, hogy a helyes döntést hozta!)
Bármi legyen is a helyzet, továbbra is azt akarja, hogy a főnöke professzionálisan udvariasan elmondja neki. Annak érdekében, hogy elmondja a legfrissebb irodai barátainak a híreket, addig mentse az izgalmát, amíg meg nem derül, hogy a főnöke hogyan kezeli a bejelentést. A helyzetétől függően elmondhatja a csapatának, hogy leállítsa a pletykát, vagy elmagyarázza, hogyan fognak működni az átmeneti tevékenységek. Mielőtt öntsék a babot, mielőtt megpróbálná megérteni, tisztában van azzal, hogy miként jelenik meg az Ön távozásáról - majd találjon ki mindenki számára legmegfelelőbb indulási stratégiát.
2. Ne felejtsük el a papírmunkát
Készüljön fel - ha értesítést küld, előfordulhat, hogy rengeteg papírmunka készül, még mielőtt kitölti az új W-4 űrlapot. Ha jelenlegi társaságának hivatalos lemondási levelére van szüksége, azonnal készítse el. Ha a COBRA-n keresztül a munkáltató egészségbiztosítási tervén kíván maradni, győződjön meg róla, hogy megérti az Ön politikájára vonatkozó törvényeket, és olvassa el az e-mailben kapott értesítéseket. Végül érdemes lehet megnéznie az átmeneti lépéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a 401 (k) pontot vagy más nyugdíjalapot átadja az új munkáltatójának. Az utolsó dolog, amit megteszel, kihagyhatja a társasági mérkőzést az új koncerttel!
3. Legyen konkrét az átmeneti munkatervével kapcsolatban
A főnökének elegendő van a tányérján anélkül, hogy aggódnia kellene, hogy miként fogja elvégezni feladatait. Tehát a legjobb dolog, amit megtehetsz, ha nagyszabású feltételek mellett távozik, az, hogy proaktív és megadja neki részletesebben, hogyan fogja átváltani napi felelősségét. Állítson össze egy értekezletet, és vitassa meg ötleteit arról, hogy ki lehetne a legjobban átvenni átmenetileg, majd adjon meg egy konkrét ütemtervet arra, hogy mit és kik képzik. Ez tudatja vele, hogy van egy terve, és hogy a legfontosabb feladatoktól a mindennapi (de szükséges) feladatokig mindenki kiterjed.
4. Tartsa a kapcsolatot új munkaadójával
Még azután, hogy aláírta az elfogadási levelet, és döntött a kezdési dátumról, továbbra is számíthat arra, hogy az átmeneti időszakban kapcsolatba lép az új munkáltatójával. Vannak olyan dolgok, amelyekre azonnali figyelmet igényelnek - például a legújabb munkáltatóm kábítószer-átvilágítást és háttér-ellenőrzést igényelt, tehát meg kellett győződnem arról, hogy hamarosan megbeszéltem a klinikán, és benyújtom az összes szükséges papírokat. Sok papírmunkát kaptam a humán erőforrásoktól is, és velük azonnal megerősítettem, hogy megkaptam. Nem számít, mire van szüksége az új munkáltatójának, a lehető legrövidebb időn belül kezelje - a munkatársak hosszú időre történő mentessége nem jelent nagyszerű üzenetet.
Egy szórakoztatóbb megjegyzés: kaptam néhány gratuláló e-mailt azoktól az emberektől, akikkel interjút készítettem. Ha munkatársaik felveszik Önnel a kapcsolatot, feltétlenül küldje el e-mailben, köszönje meg nekik, és mondja el nekik, mennyire izgatottak vagytok a csapat tagjaiként. Mindez az extra kapcsolat segít enyhíteni az új gyerekek kellemetlenségét az első napon.
5. Hozza ki a legtöbb időt szabadidőről
Ha sikerült egy kis szüneteltetési idő alatt dolgozni az új munka megkezdése előtt - még akkor is, ha csak egy vagy két nap volt -, használja ezt az időt az Ön előnyeire. A legfontosabb, próbáld meg kicsit megszervezni az életed. Nagyon sok új dolgot fog tanulni, tehát az utolsó dolog, amit aggódnia kell, egy piszkos lakás vagy üres hűtőszekrény, amely otthon várja Önt. Használja ki a szabad időt takarításhoz, szervezéshez, élelmiszerbolt vásárláshoz, autómosáshoz és olyan bosszantó megbízások futtatásához, amelyekhez még soha nem volt ideje. Ki tudja, mikor jár a következő nyaralása, tehát itt van a lehetőséged!
Ha sikerült hosszabb szünetet tartania a munkák között (amit nemrégiben tettem), azt javaslom, hogy csináld azokat a dolgokat, amelyeket hétköznap általában nem tudsz megtenni. Az én esetemben a nap közepén élveztem a golfozást, és reggel 9-kor dolgoztam - 5:15 helyett!
És végül lazítson és kényeztesse magát egy kicsit. Lehet, hogy hosszú órákon át tartózkodik (nem is beszélve az információterhelésről!), Ezért kényeztesse magát abban a masszázsban vagy a tengerparton, amikor csak tud. Nyugodt, megfiatalodott és szervezett lesz - és készen áll az új kaland megkezdésére.
