Mi a régi mondás? Mindent moderálva?
Igen, tudom, általában az emberek osztják ezt az állítást, amikor az egészséges táplálkozásról beszélnek. Időnként lehet fánk is - csak nem minden reggel (kivéve, ha minden rendben van azzal, hogy a derékpánt minden nap szigorúbb lesz).
De bár ez a régi érzés kétségtelenül vonatkozik az élelmiszer-piramisra, azt hiszem, hogy máshol is igaz: a viselkedéseddel.
Gondolj bele: Rengeteg különféle tulajdonság és tulajdonság létezik, amelyek nagyrészt rendkívül pozitívak. De vegye egy kicsit túl messzire? Nos, hirtelen egy teljesen kellemetlen (vagy talán még nem eredményes) területre lépett át. Nyilvánvalóan létezik olyan dolog, mint túl sok jó.
„Várj, milyen jellegzetességekről beszél?” Valószínűleg most gondolsz magadra. Letakartam! Íme öt különféle tulajdonság, amelyek nagyszerűek lehetnek - mindaddig, amíg nem iratkozz fel a „napi fánk” filozófiájára. Ne feledje, hogy a moderálás kulcsfontosságú.
1. Perfekcionista lenni
Ez a nyilvánvaló: tudnod kellett, hogy valahol megjelenik a listán. Szóval előfordulhat, hogy előbb kiszorítjuk az útból, igaz?
Magam perfekcionistaként beismerem, hogy nagyon sok alkalom van, hogy a részletek iránti megszállhatatlanság kiváló minőségű. Mindig hajlandó beletenni ezt a többletmunkát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden tökéletes - soha nem hajlandó megbirkózni az egyszerű "elég jó" dolgokkal.
De amint arról már hosszú ideje beszéltünk, a perfekcionista tendenciái gyakran elárulhatnak téged. A dolgozó világ gyors ütemű lehet, és nem mindig van végtelen órája ahhoz, hogy megszállhassa, hogy a jelentésben a Times New Roman vagy a Helvetica használatát használja-e vagy sem.
És - ami még rosszabb - néha a hibátlanság iránti állandó törekvés valójában csak megakadályozhatja az új dolgok kipróbálását. A lehetséges kudarc vagy zavar fenyegetése túl nagy a számodra.
Szóval, igen, üdvözlöm, hogy olyan részletgazda személy vagy, aki soha nem települ le. De ne felejtsd el, hogy az élet valójában soha nem lesz tökéletes - néha a „elég jó” a legjobb, amit kapsz.
2. Go-Getter lenni
Ez minden cél és cél szempontjából kívánatos melléknév. Minden munkáltató akit fel akar venni, aki önálló. Valaki, aki hajlandó megragadni a bikát a szarv mellett, és elkészíteni a dolgokat.
Itt is van egy vonal. Nem akarod, hogy annyira legyél , hogy végül átalakod egy teljes gőzgörgővé.
Mire gondolok? Nos, talán neked és a csapatodnak éppen megbíztak egy projektet, hogy együttmûködjenek együtt. Azonnal elfogadja azt a tényt, hogy az egész munkának vigyáznia kell (mindig azzal a feltételezéssel működött, hogy mindenki más lusta, és mindenesetre el akarja venni a felelősséget), és csak beugrasz és vállalja a teljes projektet.
Soha nem adta a csapata - amely valójában valószínűleg olyan intelligens, tehetséges emberekkel tele van, akik több mint hajlandóak segíteni - a kétség előnyeit. Még tovább, teljesen monopolizálta azt, hogy mi legyen egy csoportos erőfeszítés, és közben úgy gondolja magára, mint hősre.
Ismerős? Figyelj, teljesen megértem. Valójában gyakrabban voltam ez a személy, mint amennyit be kellene vallanom. Csodálatos az, ha gerinc lenni. De ne felejtse el időről időre ellenőrizni magát - különben kockáztatja, hogy sok embert kikapcsol.
3. Csapat játékosként lenni
Nézzük meg az érme hátoldalát, ugye? Ha nem akarja, hogy teljes vezérlő őrült legyen, akkor valószínűleg a spektrum másik oldala felé fordul, hogy több csapatjátékosré váljon.
De spoiler figyelmeztetés: Itt is egy finom egyensúlyt kell fenntartani.
Dolgozott már valaha azokkal az emberekkel, amelyek annyira kellemesek és alakíthatóak, és úgy tűnik, hogy nincs egy saját véleményük? Annyira vonakodnak a hajót rázni, hogy soha nem csinálnak semmit , ami akár a legkisebb fodrozódást is okozhatja a tóban.
Sokszor ezt az együttműködési és csapatközpontú megközelítést nagyra értékelik, sőt még hasznosak is. Ne felejtse el azonban, hogy továbbra is jogosult véleményre és hozzászólásra - és ennek ellenére kiváló csapatjátékos lehet. Önnek feltétlenül nem kell mindennel együtt mennie , anélkül , hogy bármikor megszólalna a fejed.
Tehát ne hagyja, hogy a konfliktusok elkerülésének vágya teljesen felülírja minden értékes gondolatát és ötletet. Félelmetes javaslataid vannak megosztani - és ha valóban a legjobbat akarja tenni a csapata számára, akkor tartozik velük szemben, hogy beszéljen!
4. Légy társadalmi
Ha Ön az irodájában az a személy, aki mindig barátságos beszélgetést folytat, akkor valószínű, hogy munkatársai kedvelik Önt. Te vagy a rezidens társadalmi pillangó, és mindenki számíthat rád, hogy elindít egy beszélgetést - valójában bármit.
A kimenő személyiség meglétét nagyszerű tulajdonság jellemzi! Csak egy probléma létezik: Könnyedén olyan csevegőssé válhat, hogy valójában valaha elvégzi valamelyik munkáját.
A kávéfőző körüli időnkénti kalandozás egy dolog - valójában azt is ösztönzik, hogy jobb kapcsolatokat építsen ki a kollégáival. De ha a Susan maratoni edzéseitől a Jim közelmúltbeli Disney-vakációig tartó összes lap megőrzése jelentősen rontja a figyelmet és rontja a munkáját, itt az ideje, hogy egy kicsit megismételje a dolgát.
5. Összpontosítás
Mindezek mellett ez egy olyan tulajdonság, amelyben nem akarja túl messzire menni az ellenkező irányba.
Igen, az irodában kell összpontosítania - nyilvánvalóan ott vagy, hogy munkát végezzen. Ugyanakkor sokat kell mondani azért is, hogy néhány kapcsolatot felépítsünk a kollégákkal. Erős munkakapcsolatokra van szükség ahhoz, hogy a lehető legjobb munkát elvégezzék.
Tehát, ha a számítógép képernyőjén mindig fülhallgatóval van bedugva, akkor csak elszigetelheti magát munkatársaitól. És úgy tűnik, hogy az a személy, aki inkább ebédelne egy fürdőszoba-istállóban, mint hogy kapcsolatba kerüljön valamelyik csapattagjával? Nos, nem hiszem, hogy ez az üzenet, amelyet el akarsz küldeni - legalábbis biztosan remélem, hogy nem.
Mint kiderült, ez a híres „minden moderált” tanács nem csak az étrendre vonatkozik - ez számos személyiségi tulajdonság szempontjából is jótékony érzelmet jelent. Kerülje el az öt tulajdonság túljutását, és biztos benne, hogy a tökéletes egyensúlyt fogja elérni.
Van-e egyéb olyan pozitív tulajdonság, amely szerintetek gyorsan negatívumokká alakul? Hadd tudjam meg a Twitter-en!
