Ha okos álláskereső vagy, akkor valószínűleg mindent megvizsgált, amelyről tudni kell az önéletrajzokról, kísérőlevelekről, interjúkról és az összes többi munkakeresési alapról.
De lehet, hogy nem ismeri a legújabb munkakeresési technikát: a közösségi médiát.
Persze, a legtöbb ember tudja, hogyan kell a közösségi médiát használni a személyes életében, ám valójában nagyon sok hatalommal bír annak érdekében, hogy elindítsa (vagy megszakítsa) álláskeresését. Tanulmányok kimutatták, hogy a vállalatok 92% -a használja a szociális médiát bérbeadásra, és hogy a négy bérleti vezető közül három ellenőrzi a jelölt társadalmi profilját.
Tehát hogyan lehet felhasználni a közösségi média erejét (és elkerülni a buktatókat) a munkakeresés megkönnyítése érdekében? Összegyűjtöttük az összes tippet, amelyre szükség van, hogy minden platformon kihasználhassa az Ön előnyeit.
1-10. Tipp: Általános közösségi média álláskeresési tippek
1. Tisztítson meg minden rendetlenséget
Reméljük, hogy máris ismeri ezt, de ezt meg kell említeni. Győződjön meg arról, hogy a profilodon szereplő minden nyilvános információ rendkívül tiszta. Ez nem csak a hamisítványokat és a pártképeket jelenti - fontolóra kell vennie a politikailag megosztó vagy sértőnek tekinthető cikkeket, a szuper véletlenszerű hozzászólásokat is, egy adott témában hosszú sorokat és hasonlókat.
2. Nincs fiókja mindent
Az, hogy „aktív vagyunk a közösségi médiában”, nem jelenti azt, hogy számlát nyithatunk minden lehetséges platformon. Valójában éppen ellenkezőleg! Sokkal jobb, ha egy jól kialakított, naprakész fiókkal rendelkezik egy vagy két platformon, mint ha olyan csomó fiókkal rendelkezik, amelyet évek óta nem érinttek meg. Minden álláskeresőnek rendelkeznie kell LinkedIn fiókkal és Facebook vagy Twitter fiókkal, hogy bemutassa, hogy valódi ember vagy. Ezen felül fontolja meg, mi igazán fontos az iparág számára. A közösségi média guru Lily Herman végigvezeti Önt a lépésein, hogy kitalálja, mi fontos munkakereséskor.
3. Használja a valódi nevét
Gondolkodó lehet, ha profilok készítésekor kiválaszt egy lyukas becenevet vagy kezel, de amennyire lehetséges, használja a valódi nevét. Ez egyaránt professzionálisabbnak tűnik, és azt jelenti, hogy az emberek a nevedre keresve megtalálhatják az Ön profilját. Ha általános neve vagy gyakran beceneve, akkor legalább válasszon egy konzisztens nevet, amelyet platformonként használ, és próbálja meg, hogy a valódi neve minden fiókban megtalálható legyen.
4. Tartsa képét profinak és következetesnek
Világos, barátságos, legújabb és megfelelően profi képpel kell rendelkeznie, hogy az összes platformon használható legyen. Nem tudja, mit jelent a „megfelelően profi”? Vessen egy pillantást az iparági emberek viselésére, hogy meglátja, mennyire hozzáértő, befolyásos és barátságos a fényképe.
5. Vegye le a személyes márkanevet
A következetes név és az egységes fénykép mellett a közösségi platformon egységes márkával kell rendelkeznie. Azt akarod, hogy az emberek tudják, ki vagy, mit csinál, és hová megy. Írhatnánk (és igen, írtunk!) Egész cikket a személyes márkaépítésről. Ha még nem tudja, hogyan kell meghatározni a sajátját, ez egy jó hely a kezdéshez.
6. Használja szociális számláit kiugró pontokként
A közösségi médiafiók soha nem szabad elszigetelten élni - összekapcsolódnia kell valahol azzal, hogy az emberek többet megtudhatnak rólad. Minden szociális média-fiókjában feltétlenül tartalmazzon linket a jelenlegi vagy korábbi munkahelyekhez kapcsolódó projektekhez, a személyes webhelyhez, a blogjához vagy bárhova, ahol valaki többet megtudhat rólad.
7. Összehozza az összes fiókját egy helyre
Ellenkezőleg, győződjön meg arról, hogy van egy központi csomópont, ahol összegyűjtheti az összes különféle jelenlétét az interneten. A személyes weboldal vagy a nyitóoldal nagyszerű lehetőség, vagy egyszerűen megbizonyosodhat arról, hogy linkre állítja őket a LinkedIn profiljában. Ha ezt tenné, az azt jelenti, hogy amikor vezetők vagy potenciális kapcsolattartók felvétele a közösségi médiában keresi Önt a potenciális állásokra, könnyen megtalálhatják az összes olyan profilt, amelyet látni szeretnének.
8. És tedd őket az álláskeresési anyagokra
A közösségi média profiljai mostantól nagyszerűen ábrázolják, hogy ki vagy, és hova megy, ezért győződjön meg arról, hogy ott vannak! Helyezze el a Twitter kezelőfelületét az önéletrajzán, említse meg az ágazatspecifikus hálózatot a kísérőlevélben, és mondja el az embereknek, hogy hol találhatók meg névjegykártyáján vagy e-mail aláírásán. Ha azt a munkát végezte, hogy jó és profi legyen, akkor ne félj megosztani őket!
9. Ne használja professzionális kommunikációhoz
Noha helyénvaló, hogy munkahelyének keresése során reklámozza a szakmai közösségi média profilokat az anyagában, ne használja ezt munkakereséssel kapcsolatos kommunikációhoz. Más szavakkal: nem szabad rosszul vállalkoznia olyan cégekkel, amelyekre a Facebook-on jelentkezik, vagy a toborzókat követheti a Twitter interjú után.
10. Használja az Ütemező eszközöket a dolgok tetejére maradásához
Aggódik, hogy nem fogja emlékezni arra, hogy rendszeresen frissítse társadalmi profiljait? Rengeteg eszköz áll rendelkezésre, amelyek lehetővé teszik az ütemezést, a továbblépést, a dolgok megosztását közvetlenül a böngészőből, és aligha kell gondolniuk az aktív társadalmi jelenlét fenntartására. A puffer az egyik kedvencünk, de rengeteg más van odakint.
Tippek 11-22 LinkedIn tippek
11. Vedd fel profilod a tubákra
Mielőtt valóban megkezdené a hálózatépítést a LinkedIn-en, meg kell győződnie arról, hogy a profilja a lehető legerősebb - ilyen módon komolyan lenyűgözőnek tűnik, amikor új emberekkel áll kapcsolatban, és új munkákat keres. Ha úgy érzi, hogy még mindig szüksége van valamilyen munkára, nézd meg a LinkedIn profil sikerének tippeit.
12. Gyere fel egy tervvel
Tudjuk, hogy nagyon kevés ember minden nap ellenőrzi a LinkedIn-t, ugyanúgy, mint a Facebook-ot vagy a Twitter-et, de munkahelykeresésnél az előnyös, ha meglehetősen rendszeresen frissíti. Hogy segítsen Önnek a pályán, készítsen egy tervet, amelyben fel fogja mondani, milyen gyakran fog kapcsolatba lépni a LinkedIn-rel. Segíteni Lily Zhang karrier szakértő felállított egy listát arról, mit kell tennie minden nap, heten és hónapban a LinkedIn-en. Tedd be a naptárba, ha kell!
13. (Leginkább) Csak olyan emberekkel lépjen kapcsolatba, akiket ismersz
Legtöbbször csak akkor küldje el az embereknek a LinkedIn-hez való csatlakozási kérelmeket, ha korábban valamilyen más módon kapcsolatba lépett velük - függetlenül attól, hogy korábban együtt dolgozott-e, tegnap este találkozott egy hálózati eseményen, vagy e-mailt küldött vissza, és tovább. Természetesen van néhány kivétel ettől a szabálytól, például ha az iparágban dolgozó valaki érdekli, hogy információs interjút keres, vagy valakivel, akinek igazán szeretne dolgozni. Ha idegennel lép fel, csak győződjön meg róla, hogy …
14. Személyre szabott üzeneteket küldhet senkinek, akit még nem ismer
Bármikor, ha valaki újat hozzáad a LinkedIn-hez, elküldi számukra az általános „Szeretnék felvenni a LinkedIn-hez” szkriptet. Ez nem ideális, de rendben van azok számára, akik ismerkednek veled. De ha hidegen érzi magát valakivel, akivel szeretne találkozni? Tegye egyedivé a meghívást, hogy megadja a kontextust, hogy miért érkezik meg. A LinkedIn különösképpen megnehezítette ezt a teendőt, de ha az említett személy profiljához megy, és a „InMail küldése” gombra kattintva megnyomja a kis nyilat, választhatja, hogy személyre szabja a meghívót. Annak ismertetésével kapcsolatban, hogyan kell ezt csinálni - és mit kell mondani -, olvassa el Herman tanácsát, hogy kapcsolatba léphet valakivel, akit imádsz a LinkedIn-en.
15. Csak ne csatlakozzon a Hiring Manager-hez
Legalább addig, amíg határozatot nem hoznak. A volt Muser, Elliott Bell elmondja: „Nemcsak önnel, hanem sok mással is interjút készít, és megpróbálja meghatározni, ki lesz a legjobb ember a munka és a társaság számára. Ha a döntés meghozatala előtt csatlakozik a LinkedIn-hez, egyszerre bizonytalan és túl magabiztos - mint például abban, hogy biztos benne, hogy az lesz az, aki szorosan együttműködik az interjúkészítővel az összes többi jelölt felett. ”És ha nem nem kapja meg a munkát? Akkor rendben lehet kapcsolatba lépni az interjúkészítővel (természetesen egy szép, professzionális jegyzetet küldeni!) - Tudod, ha valami felmerül.
16. Ne felejtsük el a csoportokat!
Sokak számára a csoportok olyanok, mint a LinkedIn furcsa alapja; mindenki tudja, hogy létezik, a legtöbb ember legalább néhány tagja, de nagyon kevés ember aktívan használja őket. Ha álláskeresõ, ideje ezt megváltoztatni! A csoportokhoz való csatlakozás valóban segíthet az új szakemberekkel való kapcsolatépítésben (természetesebb módon, mint csak a hideg elérés mellett), és jobban részt vehetnek az iparágban folyó vitákban.
17. Töltse fel a LinkedIn SEO-t
Mint álláskereső a LinkedIn-nél, a legjobb dolog, ami történhet, az, hogy egy toborzó vagy bérbeadási menedzser megtalál , és elér. Tehát mindent meg kell tennie, hogy vonzza őket a profiljába!, Zhang végigvezeti Önt a profiljának finomabbá, kattinthatóbbá és kedvesebbé tételéhez - ezáltal jobban felvidíthat. (Tipp: A csillagok címe és a gondosan kiválasztott kulcsszavak is kulcsfontosságúak.)
18. Valójában kapcsolatba léphet olyan emberekkel, akiket nem ismersz
Függetlenül attól, hogy hűvös módon keresték fel őket, veled keresték őket, vagy egy csoportban találkoztak, most már kapcsolatba léptek a LinkedIn-ben valakivel, akivel még soha nem léptek kapcsolatba a való életben. Most mi? A következő - és legfontosabb - lépés - magyarázza Adrian J. Hopkins karrier-szakértő - az, hogy valóban kapcsolatba lépjen azzal a személlyel. Hívjon egy telefonhívást, vállalja, hogy találkozik kávéért, vagy küldjön csak néhány üzenetet oda-vissza: Bármi is legyen, ha kissé megismeri ezt az idegennel, ez a kapcsolat valóban megéri valamit - nem csak egy újabb számot számládban.
19. Csatlakozzon újra olyan emberekkel, akiket ismersz
Tudja, hogy tartson fenn a kapcsolatot a hálózatával. De sok időbe telik! Tehát használja a LinkedIn szolgáltatást, hogy ez egy kicsit könnyebb legyen. Egy régi kolléga csak feladta, hogy új állást kapott? Megjegyzés: küldjön neki gratulációt! Valaki, akivel egy eseményen találkoztál, csak egy nagyszerű cikket tett közzé, amelyet írt? Írja vissza, mondván gondolatait a darabról. Ez egy kis gesztus tőled, de segít megőrizni szem előtt tartását.
20. Koppintson a kapcsolatokba - bosszantás nélkül
Mindannyian tudjuk, hogy a LinkedIn segítségével kölcsönös kapcsolatokat találhat közted és valaki között, akivel reménykedni fog - tehát elméletileg lehet, hogy az a személy bevezet. De nem akarja bosszantani a kapcsolatait azáltal, hogy túl gyakran kér felnézést vagy feltételezi, hogy hajlandóak segíteni téged (főleg, ha um, valójában nem ismered őket ilyen jól). Adrian Granzella Larssen, a Muse korábbi főszerkesztője ötleteket kínál arra, hogyan lehet a helyes utat kérni.
21. Tartsa a keresést a radar alatt
Hacsak nem nagyon nyilvánosan keres munkát (azaz nincs jelenleg munkája), nem akarja pontosan azt, hogy az emberek minden tevékenységet láthassanak a LinkedIn-en. És bár az álláskeresési tevékenysége (például cégek megnézése vagy pályázatok benyújtása) automatikusan magántulajdonban van, továbbra is elég halaknak tűnik, ha a hálózat látja, hogy hirtelen mindent frissített a profiljában. Tehát, amikor szerkeszted a profilod, nézz le a jobb oldali oldalsávra, amíg meg nem jelenik a „Értesíted a hálózatot?” Szakasz, és fordítsd a gombot „kikapcsolásra”.
22. Hack Your Insights grafikon
Ismeri azt a kis grafikont, amelyet akkor láthat, amikor rákattint arra, hogy hány ember megtekintette profilját az elmúlt héten? Nem csak azt láthatja, hogy hány ember ellenőrizte téged (és bizonyos esetekben ki is), hanem azt is láthatja, hogy hány műveletet hajtott végre egy adott héten. Zhang elmagyarázza ezen adatok értékét: „Nagyszerű hír azoknak a felhasználóknak, akik megpróbálják kitalálni, mi növeli a profil elkötelezettségét. Most, amikor megváltoztatja a LinkedIn stratégiáját, felmérheti, hogy mennyire működik jól, látva, hogy minden változással ki vonzza a profilját. ”
Tippek 23-37 Twitter tippek
23. Úgy néz ki, mintha már használta volna
Nincs semmi rosszabb, mint ha egy felvételi menedzser felkeresi a Google-ot, rákattint a Twitteren, és megállapítja, hogy három év alatt nem frissítették (vagy hogy egyértelműen tweetelt az elmúlt napban, csak hogy lakottnak tűnjön). Ha van Twitter-fiókod, de egy ideje nem érinti meg, akkor nézd meg Herman tanácsát, hogy miként tűnik úgy, mintha örökre használnád.
24. Légy gondolatvezető
Noha a LinkedIn remek hely a szakmai tapasztalatainak bemutatására, a Twitter remek hely arra, hogy iparági gondolkodó vezetővé váljon. Tehát kevésbé összpontosítson a személyes eredményeire, és inkább a szakterületével kapcsolatos nagyszerű cikkek megosztására, az iparág híreinek kommentálására és a többi fő szereplővel folytatott beszélgetésre. Mashable elmagyarázza: „Amikor elkezdi szakértőként elhelyezkedni egy adott témakörben (például a komédia vagy a politika területén), észreveszi, hogy az emberek elkezdenek követni téged tanácsért és szakértelemért … Ahogy elkezdesz építeni a „márkádat” a Twitteren, gondolkodj azon, miért követnek vagy beszélnek veled az emberek. Ön szakértő egy adott iparágban? Megbecsültek? Vicces? Megoszt nagyszerű híreket vagy érdekes fényképeket? ”
25. De ne csak ossza meg saját cuccát
Semmi sem néz ki rosszabbá - vagy többet nem kapcsol ki a követőket -, mint egy Twitter-patak, amely csak a saját dolgát hirdeti. Tehát feltétlenül keverje össze, hogy valóban kapcsolatba léphessen a közösséggel! Oszd meg a kiáltásokat (és linkeket) a fantasztikus projektekhez, amelyeken kollégái dolgoznak. Csevegje újra azokat a cikkeket, amelyeket mások is megosztottak, és amelyeket te is nagyon szeretsz. Tudom, hogy ellentmondásosnak tűnik, hogy ez segít önmaga reklámozásában, de bízz bennünk: Adnod kell, hogy megkapd.
26. Mutasson néhány személyiséget!
A LinkedIn-lel ellentétben feltétlenül mutatjon be egy kicsit arról, hogy mi teszi egyedivé a Twitter-en. Nyilvánvalóan azt akarja, hogy professzionális maradjon - ne átok, ne mondja el kedvenc, nem megfelelő vicceit, ne ossza meg cikkeit, amelyek sértő vagy megosztóak lehetnek -, de fontolja meg a tweetelés idejének egy részét arra, hogy megossza a hobbijairól szóló cikkeket, a kedvenchez fűzött megjegyzéseket. TV-műsorok vagy vicces megfigyelések a mindennapi életéből. Valódi személyiség sokkal könnyebbé teszi az új emberekkel való kapcsolattartást - és ha a szociális média profilját szemléltető menedzsereket felismerné, láthatja, milyen nagyszerű, szórakoztató munkatárs lehet a potenciális munkahelyekhez.
27. Kövesse az álláskeresési szakértőket
A munkakeresési szakértők követése egyértelmű módja a Twitter használatának munkakeresés közben - és ez jó! Ezzel folyamatosan frissítheti a takarmányt új tanácsokkal és inspirációkkal, amelyek segítenek leszállni a következő koncertnél. 75 nagyszerű fogantyúnk van, amelyeket követni kell az induláshoz.
28. Kövesse a vállalati munkahelyek számláit
Sok vállalatnak speciális Twitter-fiókja van, amelyek a bérleti kezdeményezéseiknek szólnak, és ezek követése nagyszerű módja annak, hogy minden új munkahelyen tetején maradjunk. Ha ez kisebb vállalkozás, vagy nem rendelkezik külön munkahelyi fiókkal, akkor jó ötlet a munkavállalni kívánt helyek fő vállalati számlájának követése.
29. Kövesse a legfontosabb játékosokat a pályán
Ez nagyszerű módja annak, hogy elindítson egy közösséget, kezdje el interakciót folytatni a saját területén lévő másokkal, és - ha követnek téged - kezdjen gondolatvezetőnek tekinteni. Az idegen emberekkel való kapcsolattartás elindításának nagyszerű módja az, ha újra kedvesítik egyik hozzászólásukat, vagy válaszolnak az általuk írt cikkre, megköszönve nekik, hogy megosztották vagy két centet odaadtak. Mashable elmagyarázza: „kiválóan alkalmas arra, hogy értelmes kapcsolatba lépjen olyan emberekkel és cégekkel, akiket még nem ismersz, amit sokkal nehezebb megtenni olyan platformon, mint a Facebook és a LinkedIn. Feladatot alakíthat ki olyan emberekkel, akikhez valójában nem férhet hozzá. ”
30. Kövesse az álmai társasága embereit
A szakértők és a vállalatok nyomon követése mellett olyan embereket is követnie kell, akik álmai társaságában dolgoznak, különösen akkor, ha az érdeklődésre számot tartó munkaosztályokban dolgoznak. Mindenekelőtt gyakran tweettelnek az álláslehetőségekről, segítve őket megtalálni őket. mielőtt más emberek megtennék. Másodszor, gyakran segítenek lépést tartani a vállalati eseményekkel, így interjúk során a játék tetejére nézzen. Végül kicsi az esély arra, hogy valódi kapcsolatot kiépít azáltal, hogy kapcsolatba lépsz velük a Twitteren - potenciálisan jelentkezhetsz a társaságban.
31. Készítse el az összes követett csodálatos ember listáját
Fontolja meg a Twitter listafunkciójának használatát, hogy segítsen naprakészen tartani a zaj közepette valóban fontos emberekkel, és megmutassa az embereknek, mennyire csodálja őket! Katrina Collier, társadalmi toborzási szakértő megosztja: "Amikor felveszik a felhasználókat egy nyilvános listába, értesítést kapnak róluk, de ez jó dolog, mivel újból radarba helyezi őket."
32. Ne működjön túl sokat
Bár tökéletesen követni, válaszolni, megosztani és megosztani a teljes idegenektől származó tweeteket a hálózat kiépítése érdekében, miközben munkát keres, ugyanakkor nem akarja, hogy túl erős legyen. Az mit jelent? Ne csatlakozzon a beszélgetésekhez csak azért, hogy népszerűsítse magát, ne kedvencezzen vagy retweeteljen mindent, amelyet valaki közzétesz, ne könyörgjen valakit, hogy kövessen téged, hogy üzeneteket küldhessen nekik, és ne feltételezze, hogy csatlakozik a Twitter-hez, azt jelenti, hogy valóban ismersz valakit. Herman itt részletesebben elmagyarázza a Twitter hálózati hibáit.
33. Használja a Hashtag keresési funkciót
Figyeljen a Twitterre (és egyéb szociális médiaplatformokra) a munkahelyekkel kapcsolatos hashtagokkal. Azok a munkáltatók, akik széles hálózatot akarnak létrehozni, gyakran tweetelik a pályázatokat a mellékelt hashtagekkel. A keresősáv segítségével kereshet olyan kifejezéseket is, amelyek a kívánt munkára vonatkoznak. A legjobb eredmény elérése érdekében írja be a „#jobs” vagy a „#hiring” szavakat, és a mezőre és a helyre vonatkozó egyéb specifikációkat; például „író” és „New York City”.
34. Használjon egyéb keresőeszközöket a mélyebb feltáráshoz
A Twitter keresési funkciója természetesen hiányos. Szerencsére rengeteg külső eszköz készen áll a segítségére. Collier azt javasolja, hogy a ManageFlitter bioszférában keressen érdekes embereket. További információ arról, hogyan használja őket itt.
35. Használjon kulcsszavakat az ön életrajzában
A toborzók néha ugyanazokat a keresési eszközöket használják a közösségi médiában, így könnyebben megkereshetik Önt potenciális állásokra azáltal, hogy az ön iparához kapcsolódó kulcsszavakat felteszik az önéletrajzába! Ha semmi más, akkor az segít az embereknek, hogy gyorsabban megértsék téged, amikor rábotlik, vagy többet szeretnének tudni, miután válaszoltak valamelyik tweetükre.
36. Vegyen részt a Twitter beszélgetésekben
Abban az esetben, ha nem tudod, miről beszélünk, a Twitter csevegések online beszélgetések, általában minden héten azonos időben zajlanak, és egy hashtag köré koncentrálódnak -, és remek módja annak, hogy valóban kiépítsék a hálózatot (és követőit). ) Twitteren! Az író, Liz Furl kifejti: „A hashtag-beszélgetések révén hozzáférést szerezhet a saját területén lévő vezetőkhöz, megismerheti azokat a dolgokat, amelyek egyébként nem lennének, és lehetőséget biztosít önnek arra, hogy reklámozza magát és törekvéseit. A részvétellel bennfentes ismeretekkel jutalmazzák, és lehetősége nyílik arra, hogy hálózatba lépjen más emberekkel, akik megosztják az Ön érdeklődését vagy üzleti vállalkozásait. ”Nézze meg a cikkét, hogy többet tudjon meg arról, hogyan működnek és hogyan lehetnek bekapcsolódni.
37. A Twitter segítségével javíthatja személyes hálózatépítését
Konferenciára vagy más nagy hálózati eseményre megy? A Twitter segítségével még jobban kapcsolatba léphet az esemény szereplőivel! Sok ilyen eseménynek van egy hashtagja, amely lehetővé teszi, hogy megnézze, ki másról beszél, és mit mondnak. Megoszthatja gondolatait, kölcsönhatásba léphet másokkal, megnézheti, ki érdekes az esemény megkezdése előtt, majd pingolhatja őket, hogy találkozzanak az IRL-rel, ha ott vagy. Herman megosztja, hogyan teszi ezt a munkát neki.
Tipp 38-41 Facebook tipp
38. Ne rejtse el az egész profilját
Noha tanácsos, hogy a Facebook-profilja nagy részét a barátokra és a családtagokra tartsa, annak egyes részeit a nyilvánosság számára elérhetővé kell tenni, ha munkát keres. Végül is a munkáltatók ott keresnek téged, hogy többet megtudjanak rólad, tehát rendelkeznie kell valamilyen információval annak bizonyítására, hogy normális, valós ember vagy. Javasoljuk, hogy korlátozza fényképei, falfájljai, tetszésnyilvántartás és a személyes „About Me” információ, például a kapcsolat státusát, de tartsa meg a fő fényképét nyilvános (és profi), valamint foglalkoztatási és oktatási információit.
39. Tegye közzé a szakmai állapotfrissítéseket
Megoszt egy linket egy cikkhez, amelyet egy ipari blogban közzétett? Frissítés egy új mérföldkövet illetően, amelyet a vállalatnak sikerült elérnie? Bejelentés egy olyan tevékenységről, amelyen részt vesz, és amely megmutatja személyiségének egy részét? Gyakran feladjuk ezeket a Facebook-on a barátaink támogatására és izgalmára, de fontolóra vesszük néhányuk közzétételét. Ilyen módon, amikor egy toborzó eljut a közösségi média oldalára, lát egy tevékenységet, és kicsit többet megtudhat rólad a lehetséges munkahelyekről. Gyakran így gondolkodunk rajta: Ha a professzionális Twitteren közzétennéd, fontolják meg, hogy nyilvánosságra hozza egy Facebook-üzenetként.
40. "Tetszik" a cégek, amelyeket szeretsz
Van olyan vállalata, amelyről tudta, hogy igazán szeretne dolgozni? "Tetszik" a Facebook oldalukra! Ezzel napi frissítéseket kap a tevékenységükről - beszélgetési pontokat adhat egy interjúhoz, és potenciálisan figyelmeztethet a munkahelyek megnyitására. Ezen felül van esély arra, hogy a kisebb cégek megvizsgálják, hogy rajongói vagytok-e a Facebook-on, csak hogy megmérjék, mennyire izgatott vagy valójában a munka. Ennek feltétlenül nem bántódhat.
41. Fontolja meg, ha tudatja a kapcsolatokkal, hogy keres
Ha nyilvános álláskeresést végez (más néven jelenleg nincs munkája), vagy ha tudja, hogy a Facebook-kapcsolatokban nincs olyan munkatárs vagy ember, aki információkat továbbíthat a főnökének, érdemes lehet egy állapotfrissítés, amely tudatja velük a kapcsolatok vadászatát. Az átirányítás továbbra is az egyik legjobb módszer a munka meghirdetésére, és barátai és családtagjai szokásos segítséget nyújtanak neked, mint az a személy, akivel valaha hálózati eseményen beszélgettek - soha nem tudhatják, kit ismernek. Csak légy extra óvatos ezzel: ha van valami esély arra, hogy a szó visszatérjen valakinek, akivel dolgozik, ne tegye ezt. Ha kétségei vannak, küldjön e-mailt vagy Facebook-üzenetet azoknak a személyeknek, akiknek ismeri, hogy helyette megbízhat. Itt talál további információt a hálózati segítség kéréséről.
42-45. Tippek egyéb hálózatokhoz
42. Légy kreatív
Az Instagram vagy az Instagram valószínűleg nem az első olyan platform, amely a munkakeresés szempontjából hasznosnak tűnik, ám nem engedi meg, hogy potenciális hatásaikat levonják. Ha kreatív szakember vagy (vagy nagy számú követője van), kihasználhatja a szemét a tervezés, a fotózás és így tovább céljából. És bárki számára, aki újonnan induló vállalkozásokat szeretne ábrázolni, a jelenlét ezen a platformon azt mutatja, hogy Ön a legújabb trendekkel rendelkezik.
43. Szerezd meg az iparág-specifikus információkat
Rengeteg más webhely és hálózat van odakint, amelyek meghatározott iparágaknak szólnak. A GitHub kiváló példa - ha fejlesztő vagy, ez egy nélkülözhetetlen hely a munkájának bemutatásához és a másokkal való kapcsolatteremtéshez. Ha fotós vagy? Okos lenne Flickr-fiókkal rendelkezni. Tervező vagy művész? Fontolja meg csatlakozását a Behance közösséghez. Író? Próbálja ki közepes. Ha nem biztos benne, hogy van-e valami a szakma számára, kérdezze meg néhány kollégát vagy mentort, hogy lássa, van-e valami hiányzó.
44. Használja őket, hogy kitűnjön
Fontolja meg ezeknek a más platformoknak a használatát, hogy kicsit kreatívabbá váljon a munkakeresési anyagokban. Hallottuk az emberekről, akik vizuális önéletrajzot készítenek. Ez különösen akkor jól működik, ha a ténylegesen használt szociális hálózaton jelentkezik munkára!
45. Csak használja őket, hogy segítsen magadnak
Lehet, hogy a szórakoztatóbb közösségi médiahálózatok nem segítenek munkában, de segíthetnek abban, hogy megszervezzék az útjukat. Például készítsen ötlettáblát az interjúkhoz, az egyik folytassa az ötleteket és a sablonokat, és egy tele legyen karrier-tanácsokkal. Ez egy kicsit szórakoztatóbbá teszi az álláskeresést.
