A LinkedIn az eddigi legnagyobb asztali újratervezésével harcol a figyelemelterelés elleni jó küzdelem mellett. A 2017. évi frissítések kevesebb rendetlenséget eredményeznek a platformon, és minden oldalról koncentráltabb élményt nyújtanak, különös tekintettel a személyes profilodra.
Ugyanúgy, mint a szeméttel teli garázs, a dolgok felrúgása csak akkor jár valódi különbséggel, ha megszabadul az összes véletlenszerű szeméttől, amely csak helyet foglal el.
Ezt szem előtt tartva, itt van négy vágás, amellyel a LinkedIn profilja elvégzi ezeket a változtatásokat a következő szintre - és mutassa meg személyes márkájának azokat a részeit, amelyek igazán számítanak:
1. Elavult szakmai tapasztalatok
Még mindig van egy zavarodás a nyolc évvel ezelőtti gyakorlatból? Vagy talán egy portfólió elem, amely teljesen lenyűgöző volt, amikor éppen indult?
Fontolja meg maguknak a fejszék adását.
Az ősi szakmai története részletei felhívják a figyelmet a legújabb és releváns tapasztalataikra. Tehát hagyja, hogy két múltbeli szerepe eladja Önt, és forraljon bármit a múltban hét-tíz évig, egészen az alapvető dolgokig (ami bizonyos esetekben magában foglalhatja csak a munkacímét és a cégnevét).
Minél tovább haladsz a karrierjeidőben, annál inkább „kevesebb, annál több” csenget.
2. Nem aláírt készségek
A készségek szakasz egy kulcsszó-oázis, amely a legjobban megengedett 50 készség betöltését csábítóvá teheti. De visszatükröződik, mivel sok esetben néhányuk közülük egyáltalán nem járnak jóváhagyással. (Fordítás: Van olyan tehetségek listája, amelyekben senki sem hajlandó azt mondani, hogy jól vagy.)
Ezek a „halott” készségek zavarossá válnak. Több kérdést vet fel, mint amennyit érdekel. Sőt, még rosszabb, hogy mekkora kulcsszóképességet eredményezhetne valójában, ha más felhasználók nem lépnek kapcsolatba velük?
Szerezd meg a készségek szakaszt, és rendszeresen vonzzon új jóváhagyásokat.
3. Lackluster teljesítmény
Az önálló profilszekciók sokasága, például a Projektek, Kitüntetések és Díjak, Szabadalmak és mások már összegyűltek egy új „Teljesítmények” szakaszban. Ez elég zseniális, mert a tartalom ilyen módon történő szervezése egy csomó felesleges tömeget távolít el.
Van azonban kompromisszum: Ezek az eredmények most közvetlenül versenyeznek egymással a figyelem miatt.
Gondosan nézd meg, amit itt felsoroltak, és azonosítsd, mely elemeket szeretnéd, ha valaki biztosan látni fog, és azokat, amelyekben minden rendben lesz, ha elfelejted. Mindig azt javaslom, hogy távolítsa el a nyelvi készségeit, ha nem folyékonyan beszél (mert a „High School Spanish” senkit nem lenyűgöző). Amíg rajta vagy, vágja ki a teszt pontszámait és a kurzusokat az ősi tudományos története alapján.
Egyéb lehetséges zavaró tényezők: Lejárt tanúsítványok, befejeződött projektek és érvénytelen URL-ekkel rendelkező kiadványok (ellenőrizze ezeket kétszer!). A pályafutás elején odaítélt díjak, amelyekről tudod, hogy nem olyan lenyűgözőek, a túlzott zajt is okozhatják. Ezen elemek eltávolítása révén lenyűgözőbb - és relevánsabb - teljesítményei kiemelkedhetnek.
Az ötlet az, hogy csak azokat az elemeket emelje ki, amelyek éppen a személyes márkát építik, és amelyet most tükröz .
4. Régi ajánlások
Tény, hogy bármikor valaki nagyon kedveset mond rólad, ez egy jó dolog. Szóval, tudom, miért botlik el azzal a gondolattal, hogy szép bekezdéseket vágjon neked. De hallgass meg: az elavult ajánlások alááshatják Önt, vagy eladhatják azokat a készségeket, amelyeket már nem érdekel a felhasználás - ez azt jelenti, hogy alááshatják magukat.
Tegyük fel például, hogy karrierjének első felét marketinggel töltötte, de most kizárólag a háttér-webes fejlesztés érdekli. A marketinggel kapcsolatos tehetségeidnek megfelelő, dicsérettel teli profil eltorzíthatja az „ász vagyok szerverrel és adatbázisokkal!” Benyomást, amelyet készíteni kíván, és ehelyett olyanvá válhat, mint olyan, aki tegnap belekerült a techbe.
Nyilvánvaló, hogy ha egy különösen figyelemre méltó személy alapján elnyerte az elismerést, vagy ha valaki azt mondja, hogy a legjobb szakember, akivel valaha is dolgozták, akkor érdemes megtartani, mert remek társadalmi bizonyítékokkal rendelkezik. De a legtöbb esetben ki akarja cserélni vagy elrejteni a régi ajánlásokat, hogy hangsúlyt kapjon azoknak, amelyek jól illeszkednek a jelenlegi irányhoz.
A LinkedIn egy olyan hely, ahol pontos, értelmes és meggyőző történetet alakíthat fel tehetségeidről - nem egy karrier-katolya. A zavaró tartalom vágása először furcsa lehet, ám elengedhetetlen a továbbított üzenet finomítása. Tehát próbáld ki a legtöbbet hozni az új, modernizált kialakításból, hogy mindenkit megcsaljolhatsz, aki meglátogatja a profilját.
