Skip to main content

A munkahelyi vonás, amelyet senki sem értékel: türelem - a múzeum

Zeitgeist: Moving Forward - ENG MultiSub [FULL MOVIE] (Június 2025)

Zeitgeist: Moving Forward - ENG MultiSub [FULL MOVIE] (Június 2025)
Anonim

Felnőttként számtalanszor azt mondták nekem, hogy „légy türelmes és lassítson!” Apám az, hogy apám ordít rám, hogy túl gyorsan eszek, vagy anyukám azt mondta, hogy beszéljek lassabban - ez egy olyan kifejezés, amelyet sajnos ismerek.

Természetesen türelmetlen emberként mindig a lehető leghamarabb meg akarom oldani a dolgokat. Noha a gyors szállításomat kezdetben mind az iskolában, mind a munkahelyen jutalmazták, hosszú távon nem volt mérete.

Ha bűnös vagy, mint én, azért, hogy megválaszolja az e-maileket, amint megkapja őket, befejezi a projekteket a határidő előtt, vagy mániás sebességgel halad át a teendők listáján, akkor figyelmen kívül hagyja a leginkább alábecsült munkahelyi tulajdonságot. : türelem.

Mivel a lassulás és a türelem felkarolása a következőket jelenti:

1. Nem állít fel extra munkát saját magának és másoknak

Az első helyzetem egyik legrosszabb szokása az volt, hogy e-mailekre válaszolunk - sürgős vagy sem -, mihelyt elérik a beérkező levelek mappát. Ez nemcsak az üzenetek gyors visszatekintését okozta, hanem gyakran szükségtelen csereprogramokat is létrehozott, amelyeket mások már megoldottak volna a szálon - ha csak nem válaszoltam volna azonnal. Arra gondoltam, hogy csak segítőkész vagyok, de valójában felesleges módon próbáltam bizonyítani kompetenciámat és megbízhatóságomat.

Ha Ön vezetékes, hogy ellenőrizze a teendők listáján szereplő ASAP-t (mint én voltam), akkor nem fogja megtalálni pontosan egy süteményt, hogy vissza tudjon lépni, mielőtt válaszolna. Ha azonban észreveszi, hogy sokkal hatékonyabb és váratosabb, ha a kollégák mérlegelnek, vagy amikor a feladó tisztázza vagy kitalálja a kérdést (a nem sürgős e-mailek esetében, azaz), akkor boldog lesz lelassította a tekercset.

2. Nem fog károsnak látni

Nem tudtam, mennyire koncentráltam arra, hogy mi a teljesíthető kollégák tartoznak nekem, amíg észrevettem, hogy több időt töltök az emberek nyomon követésével és csalással, mint az előttem lévő munkával.

Ahelyett, hogy megérinti a lábujját, várná, hogy valaki befejezze a hozzájárulását, gyakoroljon türelemmel, és képes lesz arra, hogy a figyelmét átirányítsa a kívánt és teljesítendő feladatokra. Minél hamarabb rájössz, hogy nem tudja mindenkibe ágyazni sürgősségérzetét, annál jobb. És még ennél is fontosabb, hogy munkatársaik profitálnak az ön bizalmából és a visszavonulási képességéből, és végül ugyanazt az udvariasságot kölcsönözik Önnek.

3. Ön elengedi a stresszt

Ez nyilvánvaló lehet, de türelmetlen hozzáállásom gyakran sok stresszt okozott. Annyira rosszul akartam, hogy mindent elkészítsenek, hogy mély lélegzetet lehessen, lerúgjam a csizmámat és pihenni tudjak, de nem meglepő módon nem így működnek a dolgok. Mindig folyamatosan zajlanak a projektek, és a halakkal végzett munkás (mániákus ütemben) nem tartotta meg a stressz szintjét. Valójában ez még rosszabbá tette.

Amikor végül elfogadtam, hogy néhány elem, például az elemzés nyomon követése vagy az alulteljesítő alkalmazottak számára készített áttekintő csomag elkészítése néhány órában vagy napban nem valósul meg, kissé pihenni tudtam. Szünetet tarthattam, amikor szükségem volt rájuk, még akkor is, ha még nem voltam olyan helyen, hogy ellenőrizhessek valamit a listámból. Ez a gondolkodásmód-változás nem történt egyik napról a másikra, de mivel egyre kényelmesebbnek tartottam a dolgok „megszakításának” hagyását egyik napról a másikra, vagy néha egy hétre a másikra, szerencsére kevesebb időt töltöttem a munkaterhelésem miatt.

4. A jobb ítéletet mutatja be

Amikor körülbelül 25 embert vezettem, azt gondoltam, hogy a gyors döntéshozatal kívánatos tulajdonság. Mindig megvettem a vágyakozhatatlan vezetőket, akik örökké vállalkoztak, hogy meggondolják magukat és elkészítsék a dolgokat. Amit később nem tudtam észrevenni, az volt, hogy a magasabb vezetés megváltoztathatja a gondolataikat az iránymutatás alapján, majd a meghozott gyors döntésnek vagy a kommunikációnak, amelyet átadtál a csapatodnak, szintén meg kell változnia és újra terjednie kell.

Miután felépítettem egy puffert, attól kezdve, hogy információt kaptam, és mikor cselekedtem, csapata drasztikusan javult. Néhány hosszú hónapos próbálkozás és hiba telt el számomra, hogy rájöjjek, hogy a lassabb ütem és a dolgok átgondolása mindannyiunk számára hasznos. Ez nemcsak lehetőséget adott számomra, hogy finomítsam bizonyos elemeket (legyen az a munka, amelyet a csapatomnak kellett elvégeznie, vagy új politika volt, amit ki kellett állítanom), hanem több hitelességet is adott számomra, egyszerűen azért, mert az üzenetem nem tűnt Térdreflex reakció.

A karrierem előrehaladtával egyre inkább rájöttem, hogy a türelem mennyire kötődik a bizalomhoz. Ha biztos benne, hogy máris kompetensnek, okosnak és megbízhatónak tartják magát, egy kicsit könnyebb lenni türelmesen - magával és kollégáival. Tehát ha lassulni próbál, emlékeztesse magát: megvan mindent, amire szüksége van, mély lélegzetet vesz, és pihenjen.