Ó, édes, édes nyáron. Valószínűleg ez az évszak, amikor a szociális ütemterv meg van csomagolva. De a szakmai életedet? Nos, ez kicsit lassúnak tűnik.
Az iroda a szokásosnál csendesebb, köszönhetően a kollégák által tervezett különféle vakációknak. Az üléseiket gyakran elviszik az eldugott konferenciateremről a napsütéses kültéri teraszra a helyi kávézóban. A teendők listáját kissé kora pénteken délután elhagyják annak érdekében, hogy elmeneküljenek az asztalodtól és élvezzék az időjárást.
Csakúgy, mint azok miatt, sokan azzal a feltevéssel működnek, hogy a nyár szörnyű idő a munkakeresésre - úgy gondolják, hogy a társaságok szünetet tartanak a melegebb hónapokban történő bérbeadásra.
De valóban ez igaz? Hajtsa fel az új pozícióját a vadászatra, amíg az ősz körül nem gurul?
Kapcsolatba léptem Jennifer Faris-szel, a Vanguard vezető toborzójával, hogy megkapjam a legalacsonyabb állást, válaszoljunk ezekre a kérdésekre, és felszámolhassuk azokat a közönséges mítoszokat, amelyeket a nyári munkakeresésről hallottál.
Valóban lelassul a bérbeadás nyáron?
Rövid válasz: Egyáltalán nem.
"Az az igazság, hogy a toborzók és a bérleti vezetők nem indítják el a nyarat, és a vállalatok nem állítják le működésüket" - magyarázza Faris: "A nyár remek alkalom a munkakeresésre."
Míg Faris elismeri, hogy néhány pozíció követi egy adott toborzási ciklust, amely bizonyos hónapok eredményesebbé fogja tenni, mint mások, ez nem jelenti azt, hogy azt kellene terveznie, hogy abbahagyja a munkakeresést, amíg az esés körül nem jár.
Tehát most annyira megfelelő idő, mint bármely más, hogy tovább keresse a következő szerepét. Valójában, ha a következő négy ok bizonyítékot szolgáltat, valójában ez lehet a legjobb idő a keresés mozgásának megtartására.
1. Kevesebb a verseny
Gondolj csak: Ha mindenki automatikusan feltételezi, hogy szörnyű idő jelentkezni nyitott pozícióra, akkor kevesebb ember dobja el kalapját a gyűrűbe ebben az időben. És ha a versenytől való kilépés hatalmas kihívást jelenthet, amellyel kevesebb önéletrajza van abban a halomban, annál jobb az esélye!
A valóságban a 10 év bérleti adatok azt mutatták, hogy valójában december volt a leglassabb hónap a bérbeadásra. De az egyik legjobb hónap az álláskereséshez? Június - egy nyári hónap.
Tehát folytassa, és alakítsa tovább önéletrajzát, és csiszolja a kísérőlevelet - még akkor is, ha úgy gondolja, hogy mindenki más szünetet tart. Amíg a következő vakációt tervezik, addig fogja tervezni a következő karriert.
2. A vezetők bérbeadása gyakran kevésbé elfoglalt
Igen, valószínűleg néhány, az irodán kívüli e-mailt fog találni a felvételi menedzserektől (hé, ők is jogosultak szabadságra!). De a rendes munkaidő alatt? Gyakran kevésbé elfoglaltak - több időt hagynak számukra a jelentkezők szortírozására.
„Sok jelölt részesülhet a nyári bérbeadásból, mivel a bérleti vezetők, akikkel találkoznak, nem vesznek részt nagy mértékben az év végi projektekben vagy az adószakaszban” - osztja Faris.
Minél kevesebbet foglalkoztat a menedzser menedzserük a lemezükön, annál több időt és figyelmet fordíthatnak a nyitott pozíciók betöltésére - azaz jelentkezési lehetősége nagyobb eséllyel történik, hogy némileg haladéktalanul felülvizsgálják (ahelyett, hogy következetesen visszatükrözik a hátsó égőre).
KÖVETKEZŐ SEGÍTSÉGRE VONATKOZNI A MUNKA KERESÉSI STRATÉGIAJÁT?
Jó hír! Rengeteg szakértővel dolgozunk, akik éppen ezt teszik.
Beszélj ma a karrier-edzővel
3. Könnyebben fog időt kérni az időtúllépésért
Mindig izgatott vagy, hogy interjút készít egy érdeklődő munkáról. De nem sokáig tart a pánik felállása - hogyan magyarázza el távollétét a főnökének anélkül, hogy vörös zászlókat kelne fel?
„A jelentkezőknek könnyebb lehet az interjún kívüli idő igénybevétele, mivel a nyári PTO várható és gyakori” - tanácsolja Faris.
A munkakeresés folytatása most azt jelenti, hogy egy hétköznapi délután közepén kivághatja - anélkül, hogy riasztást kikapcsolna, összefonódna egy összecsapott hazugsághálót, vagy támaszkodhatna az idős fogorvos mentségére.
4. A hálózati kapcsolatok hajlandóak találkozni
Az információs interjúktól az informális kávézótól kezdve a hálózat hatalmas előnyt jelent számodra, amikor munkát keres.
A jó hírek? Az emberek gyakran bármilyen ürügyet keresnek, hogy nyáron kiszálljanak az irodából - különösen augusztusban, amikor minden rendkívül lassan érzi magát.
Tehát egy új ismerőssel vagy egy régi kollégával való találkozás iránti kérelme kevésbé válik teherhézagként vagy szóváltásként és inkább üdvözlendő lehetőségként - vagyis sokkal könnyebb idő lesz néhány kapcsolat felépítésére és a szakmai kapcsolatok webének kibővítésére. .
Gondolod, hogy a nyár hírhedten lassú idő, hogy új munkát találjon? Gondolj újra. Még a szakértők szerint is olyan ideje, mint bármely más, a keresés folytatására.
„A bérmenedzsment vezetők most a legjobb tehetségeket keresik - zárja le Faris -, ha van nyitva tartásuk, akkor nem várják meg a bérbeadást.
Tehát a szünet helyett továbbra is szentelje magát a folyamatnak (hé, ez az átfogó útmutató segíthet!), Hogy karriered felmelegedhessenek az időjárással együtt.
