Nemrégiben zsigeri reakcióban volt részem, amikor elolvastam, hogy Kat Boogaard, a Muse írója hogyan fogadta el több mint 300 véletlenszerű LinkedIn kérést. Ez megerősítette az álláspontomat, hogy csak akkor fogadom el őket, ha egy rövid feljegyzés kíséri őket.
Nem igazán, mivel egy megjegyzés arról, hogy miért kell csatlakoznunk, sokkal könnyebbé válik az igennel való mondás. (És ha fogalma sincs, mit mondhat a feljegyzésben, íme néhány sablon.)
Miért másként utasítanám el? Itt van még néhány ok:
1. Túl soknak a denevérről kérdeztél
Az a tény, hogy karrier-tanácsadási cikkeket írok megélés céljából, azt igazolja, hogy nagyon szeretek segíteni az embereknek. Még két állással is elkísérelom kitalálni valaki számára önéletrajzot, kísérőlevelet vagy interjúcsúcsot, amely segíthet számukra a következő állásuk megszerzésében.
Amikor azonban az emberek mélyebb konzultációkat kérnek tőlem, emlékeztetök arra az időre, amikor felkerestem egy írót, akit csodáltam, és lényegében könyörgöm tőlem, hogy segítsen bejutni a sport-újságírás világába. Abban az időben nem tudtam megérteni, miért figyelmen kívül hagyott engem. Miután néhányszor a kerítés másik oldalán tartózkodtam, megértem, hogy amennyire az emberek segíteni akarnak, ugyanannyi órát töltöttek el, mint a többiünk.
Tehát kezdje kicsi. Először kérjen csatlakozást. És utána lépjen fel azzal a személlyel, akit alkalmanként csodál, az állapot kedvelésével és a megjegyzésekkel való mérlegeléssel, amikor értelme van.
Ez kevésbé meglepővé teszi, ha olyan dolgokat kér, mint például munkaügyi tippek, áttétel és bevezetés más gondozási vezetőkhöz.
2. Túl sok helyen próbált csatlakozni, túl gyorsan
Sok történet szól az emberekről, akik teljes idegenekkel kapcsolódnak össze, akiket csodálnak a LinkedIn-en. Ezért mindent megteszek, ha el tudja húzni. És ha egy kis tapinttal csinálod, akkor kölcsönösen előnyösek lehetnek az ön és az a személy, akit elérnek. Valójában, ha néhány tippre van szüksége, hogyan kell csinálni, olvassa el ezt a cikket.
De volt néhány tapasztalatam is, amikor ezek az idegenek kissé túl messzire vitték a dolgokat. Bizonyos esetekben olyan emberekről beszélek, akik agresszív e-maillel követik a kérdést, hogy miért nem fogadtam el azonnal. Másokban az emberek tweetelt rám, hogy meggyőzzék az ASAP csatlakoztatásáról.
Csodálatos a kitartás? Néha. De a legtöbb esetben a legjobb, ha újból bejelentkezik, ha a dolgok lélegeznek, különösen akkor, ha valakivel foglalkozik, akinek fogalma sincs, hogy ki vagy.
Gyakran előfordul, hogy egy átgondolt üzenet kapcsolathoz vezet - még akkor is, ha néhány napot vesz igénybe a megjelenése.
3. Rosszul írta a nevemet
Igen, bár a nevem szó szerint szerepel a profilomban, az emberek helytelenül írják. És igen, azt várom el, hogy korrektúrát készítsen, még akkor is, ha ezt a telefonján csinálod.
Tehát kétszer (és háromszor is ellenőrizze), amikor legközelebb felkeresi. Természetesen ez nem garantálja, hogy elfogadják. De legalább megakadályozza, hogy bosszantja őket, és soha ne kerüljön elfogadásra.
4. Az üzenet egy kicsit túl személyes volt
Amikor egy kérelemhez rövid, személyre szabott üzenet érkezik, hajlamosak vagyok elfogadni - még akkor is, ha még soha sem találkoztam ezzel a személlyel a való életben.
Például ez általában találat:
A múltban azonban nagyon hosszú üzeneteket kaptunk, amelyek hízelgés közben kissé idegessé tesznek, hogy elhagyjam a lakásomat (félig vicceltem!). Persze, talán sok információt találhat a különböző platformokon keresztül. De ha egy üzenetbe egyesíti mindazt, amelyet esetleg megtanulhat az összes szociális média profilomból, akkor ez átlép a vonalon, és valójában valójában kissé tétováztat engem.
A LinkedIn hatékony eszköz lehet, amely lehetővé teszi, hogy kapcsolatba lépjen azokkal az emberekkel, akikkel egyébként soha nem találkozna. De ha nem vigyázol arra, hogy miként közeledsz hozzájuk, akkor az értékes kapcsolatokba kerülhet önnek. Nem azt mondom, hogy kerülje a próbálkozást - nem igazán, próbálja meg! Azt mondom, hogy csak a józan észnek kell lennie, amikor ezt csinálod.
