A bérvezetők nem mindig mondják el, mi gondolja őket, és ez időnként kevésbé eredményes interjúzási tapasztalatot eredményez neked, az állásjelöltnek. De függetlenül attól, hogy milyen jó vagy rossz az interjúkészítője, valószínűleg továbbra is felteszi a következő kérdést: “Miért érdekli ez a helyzet?”
Ennek oka az, hogy a válasz sokat mond azokról a legfontosabb dolgokról, amelyeket az interjúkészítő értékelni fog: készségeid, kulturális illeszkedése és érdeklődése. Más szavakkal, ez egyértelműen nem kérdés, amelyet fel kell csavarni. Itt található négy általános hiba, és hogyan lehet ezeket elkerülni.
1. Soha nem beszélsz a társaságról
Nemrég beszéltem egy toborzóval, és ő megosztotta velem ezt a nagyszerű apróságokat arról, hogy mit tart az interjúk során a halálcsóknak. Amikor az emberek válaszolnak: „Miért érdekli ezt a pozíciót?” Valami azzal, hogy szenvedélyesen foglalkoznak a programozással, az írással vagy más készségekkel, és egyáltalán nem tesznek említést a tényleges társaságról, ez azonnal piros zászló. Gondoljon így így: Tudásait bárhová viheti. A trükk elmagyarázza, hogy miért akarja használni őket az adott társaság számára.
2. Csak azt mondanád, mi az, ami érted szól
Ez a hiba különösen gyakori, mert nos, ezt kérdezi, nemde? Lehet, hogy ez a munka lehetőséget ad neked arra, hogy sokat tanuljon a marketingről, vagy lehetőséget kínál a kvantitatív elemzési készségek fejlesztésére - ez nagyszerű, de nem az, amit az interjúkészítő igazán akar hallani. Jelenleg a bérbeadási menedzser nem a legjobban fektetett be az ön munkájába; meg akarja tudni, mi az a társaság számára. A megoldás? Igazítsa össze érdekeit, és mondjon el valamit a lelkesedésedről, amellyel készségeidet felhasználva hozzájárul a vállalat nagyobb céljához.
3. Olyan pontokat hoz fel, amelyek nem relevánsak
A pillanat hevében valóban csábító lehet kideríteni, hogy az iroda valójában nagyon közel van a lánya iskolájához, vagy hogy a társaság rugalmas óráinak politikája megkönnyítené a szobatársával való televíziót, de ne add át. szép hegyeken vannak, de (remélhetőleg) ők nem az egyetlen ok, amiért ez a helyzet izgalmas az Ön számára. Ezenkívül feladja a lehetőséget, hogy megosszák a relevánsabbokat.
4. Ön válaszol a hibás kérdésre
Megyél randizni valakivel, aki nem hagyja abba az ex-ről való beszélgetést? Nos, kiderül, hogy ez történik a munkainterjúk során is. Ne legyél az a személy, aki nem tud becsukódni arról, hogy miért kell elhagynia a régi állását, stat. Még akkor is, ha az álláskeresés oka közvetlenül kapcsolódik az előző pozíciójához, összpontosítson a jövőre. Ne felejtsd el fejleszteni a készségeket, de nem kell belemerülned a történelembe, ahogyan elsajátította őket.
Ez a látszólag ártalmatlan kérdés meglepően trükkös, különösen, ha megpróbál megválaszolni anélkül, hogy először a közönségre gondolnánk. Olvassa el ezt, hogy többet megtudjon arról, hogyan lehet stratégiailag válaszolni erre a kérdésre. Ezután hozza egyenesen a történetedet, és emlékezzen rá, kivel beszél. Ez csak egy kérdés, de teljesen megváltoztathatja azt, ahogyan az interjúkészítõ nézi a jelölését.
