Ismeri a gyakorlatot: Lát egy álláshirdetést, böngészhet a cég webhelyén, kitölti az általános jelentkezést, és csatolja az önéletrajzát.
És akkor várj.
Lehet, hogy önéletrajza fekete lyukba ment. Lehet, hogy eldobták egy halom több száz további önéletrajzban. Vagy talán - csak talán - megtalálja az utat a bérleti menedzser asztalához.
De mi történik, ha megtalálja ezt a tökéletes munkát - az a munka, ahol nem tudod elviselni azt a gondolatot, hogy csak egy 5000-ből áll, egy rakás dobott fel? Ha igazán számít neked, lehet-e módja annak, hogy kitűnjön a tömegből?
Bizonyára van - csak egy kis extra munka és nagy adag kreativitás igényel. De ha olyan munkát talált, amely miatt jelentkezésében túl és túl akar lépni, próbálkozzon a következő nem szokatlan módszerek egyikével az interjú lebonyolításához.
1. Gondoljon kívül a fehér könyvről
Ha kreatív iparban vesz részt, vagy egy különösen kreatív társasághoz jelentkezik, akkor nem kell korlátozódnia a fekete-fehér papíron folytatott önéletrajzra. Ehelyett kezelje önéletrajzát a portfólió részeként - olyasmi, amely megmutatja képességeit és eredetiségét.
Láttam, hogy a grafikusok az önéletrajzát szépen megtervezett, infographic stílusú műalkotásokká változtatják, a marketing- és kommunikációs szakemberek pedig hirdetési kampányokat készítenek egy címkével, hogy képességeik megfeleljenek a nyitott pozíciónak. Nézze meg ezeket a lenyűgözően kreatív önéletrajzokat az 1. Web Desigerből vagy Alyson Shontell „23 fantasztikus önéletrajzát, amelyet az Instagramban találtunk” című részében, a grafikától a szófelhőkig és az origamiig.
Ez a megközelítés nyilvánvalóan nem minden társasághoz vagy pozícióhoz megfelelő, de nagyszerű módja lehet annak, hogy önéletrajza - szó szerint - kitűnjön a mások tengeréből.
2. Készítsen testreszabott javaslatot
Az önéletrajz azt az értéket mutatja, amelyet más cégeknek hozott, de amit a munkaadók igazán szeretnének tudni, az az az érték, amelyet vállalkozásuknak adnak . Tehát próbáljon előre válaszolni erre a kérdésre. Hozzon létre egy prezentációt, amely az összes sajátos igényeiről és azok megoldási ötleteiről szól.
A magas szintű marketing pozíció érdekében, amelyre szemem volt, három kampányötletet küldtem be, amelybe beépítettem egy kampányötletet, kiegészítve hirdetési maketekkel, célszegmensekkel és pénzügyi előrejelzéssel. Interjúm azt mondta nekem, hogy a társaság lenyűgözött a kutatásomatól, a részletekre való odafigyelésről és a hajlandóságról a szervezet problémáinak megoldására - még mielőtt visszahívtak volna!
Az ilyen típusú testreszabott prezentációk nemcsak a kreatív területeken működnek. Ha értékesítési állásra pályázik, küldje el a cégnek egy új értékesítési pályát az előrejelzéssel a megtérülésre. Ha könyveléssel vagy műveletekkel foglalkozik, akkor nézd meg a társaság pénzügyi adatait (ha azok nyilvános tulajdonban vannak) vagy a versenytárs pénzügyi adatait, és készítsen egy tervet, amely segít nekik az általános költségek csökkentésében vagy a tőkeáttétel javításában. Bárhol is legyen szakértelme, adjon nekik egy konkrét ötletet, amelyet a szervezetükhöz hozhat.
3. Tegye magát a fényképezőgépbe
Csak annyi van, hogy a munkáltató megismerhet rólad papíron, tehát egy másik fontolóra veendő stratégia az, ha képességeit egy weboldal vagy egy videó segítségével mutatja be. Amikor egy másik államból munkát kerestem, azt akartam, hogy a munkáltatók előzetesen „találkozhassanak” velem, ezért készítettem egy YouTube-videót, ahol beszámoltam korábbi tapasztalataimról, betekintést adtam az iparádomba és néhány ötletet ajánltam fel, amelyek Szeretnék végrehajtani egy jövőbeli pozícióban. Ezt a videót tettem fel a blogomba, és beillesztettem a linket az önéletrajzomba és a borító e-mailekbe.
A jelenlegi menedzsereim később elmondták, hogy úgy döntöttek, hogy hívnak egy interjúra, mert annyira lenyűgözte őket a kreativitás, a szenvedély és a tudás, amelyet a videóm és a blogom mutatott be. Az olyan egyedi médium, mint a videó használata megmutatja neked és tehetségének sok oldalát, és segít a potenciális munkáltatóknak abban is, hogy a személyiségük nagyszerűen megfeleljen szervezetüknek.
4. Készítse el saját kampányát
Végül, néhány jelölt a kreativitást egy teljesen új szintre állítja, álláshirdetését vagy teljesen nem hagyományos formában nyújtja be. Az egyik marketingjelölt úgy döntött, hogy felvesz egy főnököt, és elindított egy webhelyet a pozícióra, a szervezetre és a menedzserre vonatkozó követelményeivel. Hagyományos? Nem, de erőfeszítései eredményeként 26 „jelentkezés”, 10 interjú és álom-állásajánlat eredményezett.
Vagy vessen egy pillantást Margot Leong-ra, egy jelöltre, aki egy furcsa prezentációval lenyűgözte a Ridejoy startupot, amely lehetővé tette, hogy bemutatja azokat a képességeket és tapasztalatokat, amelyekre leginkább szükségük van. Új munkáltatója nemcsak munkát végzett, hanem nyilvánosan kijelentette, hogy „valaha a legjobb önéletrajzot” küldte el.
Ezen technikák mindegyikében a siker kulcsa a minőség, mint a mennyiség meghaladása. Nem hozhat létre 20 fantasztikus, személyre szabott személyes videót. Tehát célozzon meg néhány kiválasztott állást, amely szerinte tökéletesen illeszkedne, és erre koncentrálja erőfeszítéseit. Ha azon maroknyi munkapályázaton túl és azon túl megy keresztül, amelyben Ön igazán törődik, akkor gyorsan eljuthat az interjúra.
