Olyan állást keres, ahol kihívást jelenthet magára, és kinyújthatja kreatív izmait? Nos, ne keresse tovább, mert ez a 20 vállalat nagy ötletekkel és innovatív megoldásokkal foglalkozik.
Amellett, hogy félelmetes körülmények között működnek, ezek a munkahelyek nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy felhatalmazzák az alkalmazottakat kreatív engedélyük kihúzására, a dobozon kívüli gondolkodásra és a boríték beillesztésére - rangjuktól vagy pozícióiktól függetlenül.
Csak az álmai munkáltatóját írtuk le? Nos, távolítsa el a port, és dobja el a kalapját a gyűrűbe - ezek a cégek jelenleg bérelnek!
2. Digitális légi csapás
A mi irodánk
A vezető szociális média technológia és hírnév-menedzsment partner, a Digital Air Strike segíti Észak-Amerika vállalkozásait a társadalmi csatornák kiaknázásában, hogy vegyenek részt a fogyasztókkal, reklámozzák márkáikat, maximalizálják a tudatosságot és optimalizálják megtérülését. A Digital Air Strike a szociális média és a jó hírnév menedzsment legnagyobb szolgáltatója az autóipar számára, ugyanakkor díjnyertes szolgáltatásokat nyújt más iparágak és piacok ügyfeleinek is.
A Digital Air Strike ösztönzi a kreativitást és a csapatmunkát. Minden negyedévben a különféle osztályok alkalmazottai felkérést kapnak, hogy dolgozzanak együtt új ötletekkel és megoldásokkal, amelyekkel a társaság jobbá válik az alkalmazottak, és ami a legfontosabb az ügyfelek számára. A közelmúltban a találkozó a Digital Air Strike küldetésének, jövőképének és értékeinek frissítésére összpontosított. A találkozókat Diagonal Slice találkozóknak hívják, mivel azok tartalmaznak egy alkalmazottak keresztmetszetét és a pizza „átlós szeleteit” - ami a részvételt extra népszerűvé teszi.
Lásd a nyitott munkájukat a Digital Air Strike-n3. Ideositás
A mi irodánk
Az ideositás partnere az ügyfelekkel, hogy üzleti formájukat digitálisan átalakítsák és céljaikat elérjék. Ez a megközelítés, az Ideosity termékinformációs menedzsmentjével és a törzsadatkezelési technológiákkal együtt, segíti az ügyfeleket abban, hogy termékeiket hatékonyabban értékesítsék többcsatornás értékesítési környezetben - növekvő eladásokhoz, jobb jövedelmezőséghez, fokozott vevői lojalitáshoz és erősebb csatornás partnerséghez vezetnek.
Mivel az Ideosity ilyen niche-üzletet készített magának, az alkalmazottaktól elvárják, hogy az A-játékot és a nagy ötleteiket az irodába hozzák. De biztos lehet benne, hogy rendkívüli jutalomban részesülnek kreatív erőfeszítéseikért. A teljes körű egészségbiztosításon és a fogászati biztosításon kívül a csapat tagjai korlátlan fizetett szabadidőt, ingyenes tornaterem tagságot és rengeteg harapnivalót kapnak a nap folyamán.
Nézze meg nyitott munkájukat ideológiai szempontból4. Candescent Health
A mi irodánk
A Candescent Health azon feladata, hogy jelentősen javítsa a diagnosztika pontosságát, sebességét és értékét azáltal, hogy lehetővé teszi és felhatalmazza minden szolgáltatót arra, hogy a betegeknek a megfelelő szakemberek által a megfelelő időben olvasható módon biztosítsa a megfelelő olvasást. A társaság első ilyen jellegű optimalizálási szolgáltatása enyhíti a kórházak legnagyobb terheit, így a szolgáltatók arra koncentrálhatnak, ami igazán fontos - a betegellátás.
Indulásként a Candescent Health munkatársainak gyorsan fel kell lépniük, tanulniuk kell hibáikból és kreatív megoldásokat kell találniuk a problémákra. „A nehéz helyzetben lévő emberek számára a problémák megoldása rendkívül jótékony hatású” - mondta Jim Garretson, a termékmenedzsment igazgatója. Annak érdekében, hogy lépést tudjon tartani az iparággal és a csapat többi tagjával, a Candescent Health negyedéves mérnöki csúcstalálkozókon, ebédeken és különféle témákban tartott tanulmányi megbeszéléseken, valamint informális városi csarnokokon tart rendezvényeket.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Candescent Healthnél5. Első megjelenésű média
A mi irodánk
Az első megjelenésű média a szórakozás és az újságírás kombinációja - egyedileg felépítve, mint egy haszonszerû kereskedelmi üzlet és egy nonprofit mûvelet, mindkettõ célja a kultúra és a társadalom befolyása a következõ történetek révén.
„Kik vagyunk és kik akarunk lenni, folyamatosan fejlődik. Minden nap hozunk valami újat, és izgatottan örülök annak, hogy részese lehetek ennek a növekedésnek. Míg a munkavállalók sok más élvezetet élveznek - például egy nagy tetőfedélzetet vagy ping-pong játékot, hogy elpárologtassák a gőzt -, ez a nagyszerű gondolkodás izgatja őket leginkább.
Tekintse meg a nyitott munkahelyek első pillantásra a médiát6. Erősítse meg
A mi irodánk
Az Amplify angol nyelvű művészetek, matematika és természettudományi programok vezető szerepet játszanak az adatvezérelt oktatásban és a következő generációs tanterv megteremtésében. Az Amplify mobil értékeléseket, oktatási elemzéseket és szegecselő, szigorú tanterveket hozott több ezer iskola számára, támogatva több mint 300 000 oktatót és 3 millió hallgatót mind az 50 államban
Az Amplify tudja, hogy ahhoz, hogy az alkalmazottak valóban innovatívak és kreatívak legyenek, meg kell értenie a nagy képet. Tehát a társaság vezetői mindig ügyeljenek arra, hogy a csapat tagjai folyamatosan maradjanak. "Az itt működő vezetők időt vesznek arra, hogy elmagyarázzák, miért működnek a dolgok, nem csak hogy kell, és hogy ez valóban segít nekem tanulni" - mondta Rodney Augustin, szoftvermérnök.
Nézze meg az erősített nyitott munkahelyüket7. Kaleidoszkóp
A mi irodánk
A Kaleidoscope független márkanévű tanácsadás, globális hatókörrel. A szervezet csapata összekapcsolja a betekintést a stratégiával, a tervezéssel és a prototípusokkal, hogy gyors és rugalmasan integrált innovatív megoldásokat hozzon létre. A Kaleidoszkóp az innováció megkezdése után az márka képalkotó és prototípus-szolgáltatási szolgáltatásokon túl haladt, amelyek 1995-ben felvetették a társaságot a térképre.
A kreativitás a Kaleidoszkóp lényege. A kreatív ötletekkel és tehetségekkel teli csapatokon kívül maga az iroda - makett és színbiztos stúdiókkal kiegészítve - tervezői játszótérként működik. Amikor az alkalmazottak úgy érzik, hogy szünetet kell tartaniuk a teremtés és az üzemanyag feltöltés között? Nos, a kutyabarát irodahelyiség, a pihentető tetőtér és a rendszeres témájú ebéd határozottan segítenek.
Lásd a nyitott munkájukat a Kaleidoszkópban10. PGAV úticélok
A mi irodánk
A PGAV Destination látványosságokat, kiállításokat és élményeket tervez, amelyek gazdagítják az életet. Az intuíció, az értelem és a képzelet felhasználásával a PGAV Destinations segít az ügyfeleknek tartós emlékek létrehozásában a vendégek fejében. A PGAV elismerten a szórakoztató parkok, állatkertek, múzeumok, akváriumok, örökség helyszínek, rendeltetési hely-kiskereskedelem és márkaépítésű ünnepségek vezető tervezője és tervezője.
A társaság úgy véli, hogy kivételes úti célokat csak olyan emberek tehetnek meg, akik rendelkeznek a kreativitás, a professzionalizmus és a látomás ritka és felejthetetlen keverékéből. A személyzet több mint 100 teljes munkaidős művészből, építészből, mesemondóból, üzleti stratégiából, tervezőből, tolmácsból és tervezőből áll, akik zökkenőmentesen integrálják munkájukat, hogy egyedi, izgalmas és innovatív élményeket biztosítsanak az ügyfelek számára.
Nézze meg a PGAV célállomásokon megnyitott nyitott állásaikat14. Bonobos
A mi irodánk
A Bonobos-ot úgy hozták létre, hogy segítse a férfiakat a tökéletes illeszkedésben. A férfi ruházati társaság a ruházat teljes gyűjteményét kínálja a férfiak számára, bármilyen kivitelű és igényű. A díjnyertes ügyfélszolgálati nindzákkal, mindkét irányban történő ingyenes szállítással és az országos útmutatókkal a Bonobos egyszerűsíti az online vásárlási élményt - fájdalommentesvé téve a tökéletes felszerelés keresését.
A Bonobosnál nem számít, milyen szerepet tölt be az alkalmazott - mindenki hozzájárulását elvárják és értékelik. Ennek a gyakorlati megközelítésnek a segítségével az alkalmazottakat arra fordítják, hogy segítsenek, ahol tudnak, a munkakör megnevezésétől függetlenül, és olyan betekintést nyújtanak, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy megalapozott döntéseket hozzon, növekedjen és sikeres legyen.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Bonobos-ban16. Négyzet
A mi irodánk
A A négyzet az emberek millióit - az egyénektől és a helyi művészektől kezdve a világ leg ikonikusabb vállalkozásait alkotó vállalkozókig - felhatalmazza arra, hogy megosszák történeteiket, és hozzon létre hatásos, stílusos és könnyen kezelhető online jelenlétét. A Squarespace több mint 800 csapata székhelye New York City belvárosában található, irodákkal Dublinban és Portlandban. A Squarespace kreatív csapattal való találkozáshoz kattintson ide.
A Squarespace-en az egész csapat szenvedélyesen vállalja a vállalat küldetését, hogy olyan gyönyörű termékeket készítsen, amelyek segítenek a kreatív ötletek sikerében. „Van hajlandóság arra, hogy további mérfölddel megépítsen valami rendkívüli dolgot. Itt mindenki szeretne valami különlegeset csinálni ”- mondja a Squarespace termékdizájnjának igazgatója.
Lásd a nyitott munkájukat a négyzetben19. Pandora
A mi irodánk
A zenészek és zenekedvelők által alapított Pandora célja, hogy a hallgatás ihlette világot hozzon létre. Zenei DNS és állandó hallgatói visszajelzések felhasználásával a Pandora személyre szabott állomásokat készít a növekvő felvételgyűjteményből. Az USA-ban több tízmillió ember használja a Pandorát, hogy minden nap hallgassa kedvenc művészeit - és fedezzen fel újakat.
A Pandora zenével töltött irodájában találsz egy csapatot, amely tele van szenvedélyes alkotókkal. De annak ellenére, hogy a Pandora vonzza a tehetséges tehetségeket, az alkalmazottak mindig alázatosak maradnak. "Nagyon csodálatos, ha olyan emberekkel dolgozunk, akiknek nincsenek erejük" - mondja Maira Benjamin, a mérnöki igazgató. "Vannak olyan emberek, akik szeretnék jól elvégezni a munkát, és hajlandóak együtt dolgozni egymással a nagyobb cél érdekében. a cég."
Nézze meg a Pandorai nyitott állásaikat20. Módszer
A mi irodánk
A módszer küldetése a piszkos küzdelem. A szobatársak, Adam Lowry és Eric Ryan által a San Francisco legszennyezettebb lakásában kezdett. A társaság forradalmi sorozatot hozott létre természetes eredetű, biológiailag lebontható háztartási tisztítószerekből, mosodai termékekből és személyes higiéniai termékekből, amelyek biztonságosak az emberekre és a bolygóra. A módszer küldetése egy boldog, egészséges otthoni forradalom ösztönzése - biztonságos és gyönyörű termékeivel, amelyek tiszta, mint a fene, illatúak, mint a mennyek, és olyan szépek, hogy azokat soha ne kelljen rejteni a mosogató alatt.
A szokatlan és a kreatív két tulajdonság, a módszer a munkavállalókra keres. Valójában az interjú során a jelöltektől azt kérdezik: “Hogyan fogsz furcsának tartani a módszert?” Fontos, hogy munkatársaik megragadják kreatív oldalukat. “Nagyszerű csapatunk van. Kérdéseimet vagy őrült ötleteimet mindig feltárják és meghallgatják ”- mondja Mia Croft, a kézművesség tervezője.
Lásd a nyitott munkájuk módszerétGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
