Az interjúra való felkészülés során van néhány kérdés, amelyeket feltétlenül tudnia kell, hogyan kell megválaszolni - nem csak azért, mert gyakoriak, hanem azért is, mert segítenek kitalálni azokat a nagy képet, amelyeket el akar hagyni a riporter. Gondolkodjon: „Mondjon el nekem magadról”, „Miért érdekli ez a helyzet?” „Mi az önéletrajz felkészíti Önt erre a posztra?” És „Miért akar dolgozni ebben a társaságban?”
Mivel nem igazán beszélhet képességeiről, a „miért ez a cég?” Talán a legdrágább. Szóval, hogyan közelítheti meg ezt a szuper gyakori interjúkérdést anélkül, hogy önéletrajzára támaszkodna, és anélkül, hogy úgy hangzott volna, mint minden más jelölt, aki mennyire izgatottan dolgozik egy olyan vállalatnál, amely „átláthatóságot” értékel és egy “nagyszerű társasággal” rendelkezik kultúra?"
Az indulás elősegítéséhez itt van négy szempont, amelyet figyelembe kell venni.
1. Nyugtázza a társaság egyediségét
A kérdés megfelelő megválaszolásának kulcsa a konkrét kérdés. Ha ugyanazt a választ adhatja egy másik társaságnak, akkor nyilvánvalóan nem vagy elég részletes. Más szavakkal, a válaszának egyedinek kell lennie minden olyan helynél, amellyel interjút folytatott - nincs általános kijelentés a „tehetséges emberekkel való együttműködésről” vagy a „globális hatásokról”.
Ha el akarja menni a kulturális úton, beszéljen annak tetszőleges pontjáról. Ne csak érintse meg, milyennek tűnik mindenki; ehelyett említse meg, hogy miként fejlődik egy olyan környezetben, amely a célokra összpontosít, és hogy a csapat hagyománya, hogy éves célok helyett heti célokat tűzzön ki, vonzó. Vagy ha szereti, ha a társaság időnként megrázza a dolgokat, lépjen tovább, és beszéljen a vállalati hack napjáról. Ez a tökéletes esély arra, hogy megmutassa, hogy valóban végzett-e valamilyen kutatást.
2. Menj vissza a kezdetbe
Mindig lenyűgöző annak bemutatása, hogy sokat tud a társaságról, de néha nem mindig lehetséges. Ha a helyről többet megtudni a vártnál nagyobb kihívásokkal jár, próbálja meg elmondani a történetet, hogy miként hallottál először erről. Természetesen ne legyél túl hosszú. Célja az, hogy megmutassa, hogy tudatában volt a társaságnak és érdeklődött benne a cég előtt, még akkor is, amikor lehetősége volt jelentkezni.
Ennek egyik módja az, hogy megosszák annak a vállalatnak a fejlődését, amelyre jelentkeznek. Beszéljen arról, hogy hogyan figyeli, hogyan növekszik, változik és érdeklődéssel adaptálódik. A márka történetének betekintést nyújtó kommentárja minden bizonnyal jó módszer annak bemutatására, hogy az iránti érdeklődése nem fejlődött egyik napról a másikra.
3. Gondolj előre
A történelembe merülés mellett fontolja meg egy kicsit az előzetes gondolkodást is. Kiváló módja annak, hogy meg tudjuk beszélni arról, hogy a vállalat mely területein gondolkodik a növekedési lehetőségekről, és megmutathatjuk, mennyire izgalmas az a növekedéshez való hozzájárulás.
Ez az előretekintő gondolkodás azt mutatja, hogy nemcsak elegendő beruházással jár, hogy elgondolkodva gondolkodjon a vállalat jövőjéről, hanem van néhány ötlete is arról, hogyan lehet tovább vezetni a folyamatos sikert. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy tudását és elkötelezettségét olyan módon szemléltesse, amely túlmutat azon, amit online kutatás során talál. Valójában kritikusan gondolkodott a vállalat jövőjéről, és szerepet szeretne játszani abban.
4. Kínáljon személyes kapcsolatot
Ha minden más kudarcot vall, akkor számíthat erre a munkára: Légy személyes. Nehéz beszélni arról, hogy mi teszi a társaságot kívülállóvá, de egy dolog, amiben számíthat, hogy egyedülálló, az emberek. Talán van egy barátja, aki a cégnél dolgozik. Beszélhet arról, hogy mennyire lenyűgözte magát a tapasztalata - csak ne feledd, hogy konkrét vagy.
És még akkor sem, ha nincs belső kapcsolattartója, az egyszerű meghívás az interjúra azt jelenti, hogy kapcsolatba lépett néhány alkalmazottal. Beszéljen a személyes interakcióról a cég embereivel és arról, hogy miként késztettek téged üdvözletére, vagy hogy mennyire izgatott, ha ilyen lelkesedést lát a csapat tagjai között, amellyel eddig beszéltél. Ha minden más kudarcot vall, mindig hozza vissza az emberekhez.
Nincs 100% -a megfelelő választ adni erre a kérdésre, tehát légy kreatív, hogyan illusztrálja érdeklődését a vállalat iránt. Mindaddig, amíg nem indulsz egy szélessávú sorozatba, rendben leszel.
