Amikor elkezdtem digitális média koordinátorként dolgozni egy kis katolikus egyetemen, az egyetlen öt gondolatomat adtam az ötéves tervemnek, hogy hogyan magyarázom meg egy interjúban.
Gyorsan előre öt évvel és két címmel később, és napi rutinba kezdtem. Egyre jobban unatkoztam a munkám iránt, amelyben egyszer izgatott voltam.
Amikor elkezdtem tervezni karrierem következő szakaszát, rájöttem, hogy az eddig kifejlesztett tapasztalatok, kapcsolatok és készségek ismeretében nem fordítottam elég figyelmen kívül a nagy képet, ami éreztem magam. sikeres. Kiderült, hogy nem csak a fizetéséről van szó.
Nem voltam egyedül úgy, hogy nyugtalannak érzem magam karrierje elején. A LinkedIn által készített 2016. évi tanulmány szerint a Millennials 32 (vagy annál több!) Alkalommal cserél állást 32 éves kor előtt (összehasonlítva a Gen-Xers-rel, aki abban az időtartamban két lépést tett).
De amit megtanultam, az az, hogy ha csak ugrik a következő szerepébe, ugyanazt a nyugtalanságot érezheti. Ha azonban azon dolgozik, hogy sikeresnek érzi magát a meglévő munkájában, akkor ott csak boldogságot találhat. És ha nem? Nem csak elkerüli a sajnálatokat, de minden, amit a jelenlegi tapasztalatainak megerősítése érdekében tett, igazán vonzó álláskeresővé fog tenni.
Tehát, bármi is legyen az út, amit végül megválaszt, a sikeredet állítja fel. Próbáld ezt:
1. Dokumentálja nyereményeit
A sikeres emberek megteszik a dolgokat. Nézze meg a szervezet céljait és céljait. Hogyan járult hozzá önállóan vagy egy csapat tagjaként ahhoz, hogy pozitív (és mérhető) eredményeket érjen el ezek elérése érdekében?
Gondoljon arra, hogy hol oldott meg egy problémát, létrehozott valami újat, vagy mentett erőforrásokat a vállalata számára. A tapasztalatok dokumentálásakor a lehető legrészletesebb legyen. (Bónusz: Mindössze heti 15 percig tart, és ez az útmutató bemutatja, hogyan kell csinálni.)
A legbüszkébb munkateljesítmény leírás sok szempontból kifizetődő. Az önbizalom idején megerősítik képességeidet és a bizalom azonnali befecskendezését szolgálják. Álláskeresés során hatásos folytatódási pontokra, figyelemfelkeltő kísérőlevél-nyilatkozatokra és nagyszerű választ ad néhány olyan bosszantó viselkedésbeli kérdésre, amelyre mindenki utál válaszolni, például: „Mondj nekem egy projektet, amelyben legbüszkébb vagy? .”
Tehát használja a győzelmeit útmutatóként, hogy kitűnjön a jelenlegi szerepében - vagy menjen ki, és szerezze be a következőt.
2. Hozzájárulás a csapat eredményéhez
Olyan könnyű elragadni a mindennapi életben, és annyira koncentrálódni tudunk a saját felelősségünkre, hogy elfelejtjük értelmes kapcsolatba lépni társainkkal. Szánjon időt arra, hogy a cipőbe tegye magát. Hogyan küzdenek, ha küzdenek?
Legyen az a személy, aki kollégáival keres valamit, amelyben fejlesztette szakértelmét. Van valami, amin igazán jó vagy, amit tudsz ajánlani? Sőt, annál jobb, ha ez valami, amit valójában élvezel!
Ne engedje le a lágy készségeket, például az aktív hallgatást. Lehet, hogy önkéntes ember, ha szüksége van valakinek arra, hogy visszatérjen egy ötlethez: Ez friss napjait fogja megőrizni, és tudni fogja, hogy szerepet játszott az eredményeikben.
A bejutás másik módja egy olyan feladat elfogadása, amelyet senki más nem akar. Persze, nem akarja, hogy ez időt töltsön el, de ha ez nem zavarja meg a jelenlegi munkafolyamatot (néhány óránál tovább), akkor a csapat iránti elkötelezettségének bizonyítása nem marad észrevétlenül.
Lehet, hogy a csapattal való kapcsolattartás segít jobban összekapcsolódni munkájával - és annak ihlette is -. És ha nem, addig tölti fel önéletrajzát a csillagok munkaképességének példáival.
NEM KELL ELŐDNI A KOCKÁZATT
Ismertünk olyan szakembereket, akik a szakadásokra szakosodtak.
Beszélj ma a karrier-edzővel
3. Folytasson egy személyes projektet
Van-e lehetősége arra, hogy személyes érdekeit összehangolja a szakmai növekedéssel? Például, ha valóban érdekli a grafikai tervezés, és a vállalkozás grafikai tervezői csapattal rendelkezik, akkor kérheti, hogy működjön együtt velük egy kreatív projektben, hogy többet megtudjon a tervezésről és a cég grafikai szabványairól.
Ha nincs lehetősége arra, hogy a jelenlegi vállalatnál alkalmazza azt, amely a leginkább érdekli, tervezze meg sajátját. Csatornázza iránti iránti iránti szenvedélyét egy személyes blogba vagy szabadúszó írócsoportba. Fedezze fel érdeklődését a webdizájn iránt saját webhelyének vagy digitális portfóliójának létrehozásával.
A személyes projekt alacsony kockázatú módja annak, hogy kihívást jelentsen önre, új készségeket fejlesszen ki és más karriert fedezzen fel. Legalább a személyes projektje valami olyasmit kínál Önnek, amellyel büszke lehet, ha rendszeres munkája nem felel meg ezeknek az igényeknek.
Ráadásul új lehetőségekhez vezethet, amelyekre még soha nem is gondoltál. (Ez egy igaz történet erről!)
Függetlenül attól, hogy egy kissé belefojt valamibe vagy elég biztos, hogy ideje megváltoztatni a szerepeket, a sikerre összpontosítani van értelme. Ez sokkal több, mint a hátradőlés: ön segíthet növekedni ott, ahol vagy - vagy valami teljesen újhoz vezethet. Akárhogy is, ez a reflexió segít irányítani a karrierjét, így jól érezheti magát a karrier kezdetén, valamint arról, hogy mi várható.
