Itt van valami, amit nem mindenki tud: A kérelmezőkövető rendszereket (ATS) manapság a legtöbb vállalat használja. Mivel egy olyan cég vezérigazgatója, amelyben már több mint egymillió folytatódik, megragadja webhelyét, sok időt töltök a bevált gyakorlatok átgondolására. Tehát ha még soha nem hallottál róluk, vagy nem igazán értették meg mit csinálnak, hadd magyarázzak el gyorsan.
Amikor jelentkezik egy ATS-n keresztül (és tudod, hogy ez nem lesz „Ez egy ATS” jelölés), az összes információt egy jelölt profilba írja be, amelyet a bérleti igazgató megnézhet. Minden jelentkező megkapja saját személyre szabott jelölt profilját. Felsorolja az Ön adatait, tapasztalatait, oktatását, készségeit és minden egyéb információt, amelyet a jelentkezési folyamat során megadott.
Innentől kezdve lehetővé teszik a bérleti vezetőknek, hogy többek között kulcsszó alapján keressék a jelentkezők körét. Ez állítólag felgyorsítja a folyamatot számukra. De segíthet neked is - mivel a munkaköri leírásból tudja, milyen kulcsszavakat fog keresni, ennek megfelelően frissítheti önéletrajzát
Most természetesen egy kicsit bonyolultabbá válik, mint pusztán a munkaköri leírás parrotálása, tehát itt van néhány bennfentes tipp, amelyek az alkalmazásának még ATS-barátságosabbá teszik.
1. Pontos kulcsszavakat kell használnia
Tudta, hogy a kulcsszavak fontosak, de tudta, hogy valami olyan kisebb jelentőségű, mint a szöveg módosítása, meggátolhatja az erőfeszítéseket?
Sok ATS esetében, beleértve a népszerűket is, például a Bullhorn és a Taleo, a szó feszült és szinguláris (vagy többes számú) formájának pontosnak kell lennie. Például, ha a bérbeadási menedzser a „projekt menedzsment” keresést végzi, és felsorolja a „projekt menedzselt” elemet, akkor valószínű, hogy önéletrajzát nem ismerik fel egyezéssel.
Mit jelent ez az Ön számára:
Nem kérdés róla, a legfontosabb dolog, amelyet megtehetsz a kiválasztás növelése érdekében, az, hogy kulcsszavakat tartalmaz az önéletrajzában. Annak biztosítása érdekében, hogy azokat használja, amelyeket a felvételi menedzser valószínűleg keres, másolja át a pontos kulcsszavakat az álláshirdetésből.
Ennek egyik módja a készségek szakasz hozzáadása. Ilyen módon testreszabhatja önéletrajzát az egyes munkákhoz, és ellenőrizheti, hogy a kulcsszavakat is tartalmazza - anélkül, hogy teljesen fel kellene írni a golyókat.
2. Nem bolondíthatja meg a rendszert
Néhány ATS rangsorolja a jelölteket a keresett kulcsszó gyakorisága alapján. Például, ha Jonathan megemlíti önéletrajzában egyszer a „projektmenedzsment” kifejezést, de Heather kétszer megemlíti, Heather magasabbra kerülhet a pályázók listáján. Tehát néhány jelentkező keresi a módját, hogy beilleszthessen további kulcsszavakat.
Általános trükk, ha egy kulcsszót egymás után többször felvesz, de a szöveg színét fehérre változtassa, hogy rejtett legyen. Amikor azonban a kulcsszavak kiemelésre kerülnek a bérbeadási menedzser végén, a fehér szöveg úgy tűnik ki, mint egy fájó hüvelykujj (lásd az alábbi képernyőképet).
Mit jelent ez az Ön számára:
Még ha az eredmények tetejére ugrik is, egyértelmű lesz, hogy az történt, mert jól csaltál. És nem ez az első benyomás, amelyet akart csinálni (mert ez lesz az utolsó).
Plusz, mindig emlékeznie kell arra, hogy a végső cél az, hogy az alkalmazásod a bérleti vezető kezébe kerüljön. Ezért arra kell törekednie, hogy a kulcsszavak a lehető legtermékenyebben illeszkedjenek önéletrajzába.
3. Minden ATS különbözik
Számos fő pályázói nyomkövető rendszer létezik, köztük az iCIMS, a Bullhorn, Taleo és a Greenhouse, és kettő nem azonos. Bár mindegyik ugyanazt a célt szolgálja - hogy segítse a menedzserek és toborzók felvételét a jelentkezők nagyszámú szűk körében -, a keresési képességek, az elemzés és a szűrők között jelentős különbségek vannak. Rendben, ha nincs ideje belemerülni a szemtelen különféle különbségekbe (ez a munkám), de ha többet szeretne megtudni, itt van egy nagyszerű forrás, amit megnézhetsz!
Mit jelent ez az Ön számára:
Jelentkezés esetén egy pályázó nyomkövető rendszeren keresztül a tényleges ATS neve előfordulhat, hogy nem látható. Ha igen, akkor valószínűleg érdemes egy kis időt eltölteni az adott ATS-hez tartozó kérdések felolvasásával és ennek megfelelő alkalmazással. Megtudhatja például, hogy egy bizonyos ATS rangsorolása a kulcsszavak gyakorisága alapján történik - ebben az esetben a kulcsszavakat néhányszor, nem csak egyszer kell beillesztenie.
Ha nem tudja megmondani, melyik az, akkor tévesen figyeljen az ATS általános irányelveinek betartásával. Töltse fel önéletrajzát .doc fájlként (tudom, hogy korábban már hallottál a PDF-t, de a tapasztalatom szerint a .doc biztonságosabb, mivel általában az ATS különbözõen minden elemzi .doc hibátlanul), ragaszkodjon a pontos kulcsszóegyezésekhez az álláshirdetésben., és soha ne töltsön kulcsszót olyan helyekre, amelyekhez nem tartoznak.
A nap végén az első számú eszköz, amely segítségével átjuthat egy ATS-en, a gyilkos folytatása. Noha ez sok információ, tudd, hogy ha időt töltesz a feladatleíráshoz szabva, akkor nagyobb valószínűséggel haladsz előre.
