Miután több interjúk után részt vett, arról álmodozott, hogy miként fogja díszíteni az irodáját, és melegedt annak a meleg érzésnek, hogy végre megtalálta az „embereit”, éppen most nyitott egy e-mailt, amelyben felszólította: „Köszönjük jelentkezését, de…"
Dőzsölés.
De mielőtt egy erősen megfogalmazott e-mailt küldene, rendeljen egy csillogó bombát, vagy oldjon fel egy önsajnálatos pocsolyt, mély lélegzetet légy, és próbálja megoldani a helyzetet, amiben van: Nagyon közel álltál hozzá. A körbeszélgetés általában azt jelenti, hogy csak egy vagy két másik emberrel versenyez. A bérleti menedzser valószínűleg továbbra is nagyon lenyűgözi a képességeit, de valamilyen okból - amely lehet, hogy nem is kapcsolódik önhöz - valaki másnak adta a szerepet.
Ne dobja el minden erőfeszítést, amelyet a vállalatba tett, és válaszoljon, ha tovább lép. Lehet, hogy nem pontosan ez a lehetőség, amelyet elképzeltél, ám ennek ellenére lehetősége van. Hozza ki a legtöbbet azáltal, hogy átgondolt köszönőlevelet küld. Itt van, hogyan.
1. Mondj köszönöm
Az első dolgok először: Mondj köszönöm. Interjúra jelölt fogadása időt, erőfeszítést és sok ember meglepő összehangolását igényli. Lehet, hogy nem hagyta el a munkát, de ez nem jelenti azt, hogy az interjú során nem próbálták udvarias házigazdák lenni.
Annak a kulcsa, hogy ne hangoljunk sem általános, sem pedig passzív bosszantást, az a konkrét. Köszönöm a bérleti menedzsernek vagy a toborzónak a lehetőséget, hogy többet megtudjon a társaságról és találkozzon a csapattal, valamint a szereplésért folytatott interjúk átfogó tapasztalatáért. A naptól kezdve valami kiemelte-e önöket különösen pozitív emlékként? Írj erről. Csak egy vagy két mondat fog megtenni.
2. Kérjen visszajelzést
Lehet, hogy végül nem az volt a munkája, hogy kevés köze van veled, de talán nem. És ezt csak akkor tudja megtudni, ha megkérdezi, mit tehettél volna jobban.
Általában úgy tűnik, hogy az interjúkészítők nagyon vonakodnak ezt megtenni, de az nem kérdés, különösen akkor, ha a döntőbe jutottál. Ha nem válaszolnak, nincs kár, és bónusz pontokat kapnak, ha visszajelzést kérnek. Ha visszacsatolást kap, akkor dolgozhat a következő interjú során. Win-win.
Könnyítse meg azzal, ha valami kevésbé széles körű kérdést tesz fel, mint „Van-e bármilyen visszajelzése, amit tudsz nekem ajánlani?” Próbáljon ki valamit, például: „Vannak-e olyan speciális készségek, amelyeket véleményed szerint támogatni tudok a jövőbeli lehetőségekhez?” Vagy „Mutatók, hogyan tudnék jobban Nagyon örülnék az interjú technikai részének megközelítése. "
3. Tartsa nyitva az ajtót
Ezen a ponton már sikeresen becsül benned azt a benyomást, hogy kegyes és betekintést nyújtó ember vagy. Szép munka. Hajtja be az ajtót nyitva tartva, és maximalizálja ezt a lehetőséget, hogy bővítse hálózatát. Ismételje meg érdeklődését a megkérdezett munka típusa iránt, és kérje meg, hogy a csapat tartsa szem előtt tartva a hasonló lehetőségeket.
Soha nem tudhatod, mihez vezethet ez az egyszerű kérés. Mint Sara McCord elmagyarázza, az egyik vállalat elutasítását munkahelyi ajánlatká változtatta egy másikban, miután a vezérigazgatóval interjút készített vele. Ezt a feljegyzést úgy kezelje, hogy több ajtót nyisson meg, ne csak az egyik bezárását.
Mint minden köszönőjegyet, érdemes követni a szokásos etikettet, és gyorsan elküldeni. Rendben, hogy nem tudom megszerezni a munkát, de ne hagyd, hogy sokáig visszatartson. Ki tudja? Ez valójában a következő nagy szünethez vezethet.
