Személyes életében valószínűleg megpróbálja megőrizni a kapcsolatait és a barátságait egyenlően.
De amikor a munkád és a kapcsolatod egy nagy, hatalmas vállalattal való, akkor az egyenlőség lehetetlennek tűnik. Hogyan lehet egyenlő - vagy legalább egyenlőbb - kapcsolat a társasággal, amely szó szerint forrást generál az összes pénzhez, amelyet élelmezéshez és menedékhez használ?
Nem nagyszerű, ha a főnök iránti kényelem alatt áll. Persze, lehet, hogy a dolgok már rendben vannak, de mi történik, ha új, szörnyű menedzserre kapsz? Mi történik, amikor az irodáját szállítószekrénybe helyezik? A legtöbb alkalmazottnak nincs alku.
Ne töltsön napjait úgy, hogy lekötött és tehetetlen.
Önnek, a kevésbé egyenlő félnek kell ragaszkodnia ahhoz, hogy kiegyenlítse ezt a kapcsolatot.
1. Keress pénzt nekik (több, mint amennyit fizetnek neked)
A munkahely biztosításának az egyik legegyszerűbb módja - és a főnökét kissé megijedni, hogy egy versenytárs megragad Önre - az, hogy sok pénzt keres a társaságnak.
Ez természetesen nagyszerű módja annak is, hogy növekedjen: Hozzon létre bevételt, majd kérjen belőle egy részét.
Ez könnyebb lehet az induló vállalkozásokban, ahol mindenki csinál egy kicsit mindent, és ahol valakinek, aki érdeklődik az értékesítés és a társaság jövedelmezősége miatt, könnyen hozzáférést kaphat a társaság számához és a közvetlen bevételszerzési lehetőségekhez. A pozícióban, ahol GRE tanterveket fejlesztettem ki és tesztkészítő könyveket írtam, direkt értékesítést is végeztem - GRE próbaórákat tanítottam, amelyek meggyőzték az embereket, hogy jelentkezzenek a valóban. A készség és az értékesítés iránti lelkesedés nem azt jelentette, hogy teljes munkaidős kereskedőnek kellett lennem, vagy pedig feladatom teljesebb szempontjait fel kellett áldoznom.
Természetesen ez nem minden munkában lehetséges. De próbáld meg ezt lehetővé tenni. Még akkor is, ha a munkája az árvák külföldön történő nonprofit oktatása - egy látszólag nem pénzszerző pozíció -, akkor túlmutathat azon a biztosítéknál (képek aranyos gyerekektől, levelek aranyos gyerekektől stb.), Amely behozza adományokat.
Ezzel párhuzamosan dolgozzon olyan felelősségvállalásért, hogy valóban tudja, mennyi pénzt generál tevékenységei.
Függetlenül attól, hogy a jelenlegi állásainál MVP-ként végezzen, vagy a közeljövőben álláskeresést végezzen, rájössz, hogy ezek a készségek rendkívül hordozhatóak egy új állásra - és sok területen semmi sem értékesíti jobban szolgáltatásait, mint empirikus bizonyíték arra, hogy bárki is felvesz téged. izgalmas profitot fog nyerni ezzel.
2. Ne függjen a munkájától
Pénzkeresése segít a pontszám megszerzésében azáltal is, hogy a társaságot tőled függővé teszi, ugyanúgy, ahogyan Ön is függ.
Ezt azonban más szempontból is megtámadhatjuk. Mi lenne, ha a közvetlen felettesét nem igazán érdekli a vállalat jövedelmezősége, vagy ha a munkahelyét apró személyes viták veszik körül?
Az egyik módja annak, hogy a fölött maradjunk, az a bérleti díj fedezése, még akkor is, ha holnap ki kell lépnie ebből a munkából, hogy megőrizze méltóságát. Természetesen a sürgősségi alap fontos - ideális esetben legalább három havi fizetés a bankban. (Könnyebben mondani, mint megtenni, tudom! Próbáld ki ezt a tippekért.)
De mi lenne, ha alternatív bevételi forrása valóban fenntartható lenne?
Régóta támogattam, hogy mindenki több bevételi forrást fejlesszen ki, beleértve befektetéseket, oldalsó szorongásokat, tanácsadást, értékesíthető digitális termékeket, jogdíjakat vagy egy növekedésorientáltabb vállalkozást, amely végül a legfontosabb gondja lesz. (Megjegyzés: Jó, ha az elágazás előtt biztosítjuk a fő bevételi forrást.)
Hasonlóan azt javaslom mindenkinek, hogy tartson vállalkozási tervet a hátsó zsebében. Még akkor is, ha jelenleg nem érdekli vállalkozóként lenni, akkor is - ha még 40 évig a munka világában leszel, akkor esélyek vannak arra, hogy eljön az idő, amikor vállalkozni kell. Van egy életében egyszeri ötleted, vagy a körülötted lévő emberek annyira inkompetensek lesznek, és tudod, hogy jobban tudsz csinálni egyedül. A vállalkozás egyszerűen a modern karrier életciklusának része.
Vegyen részt néhány osztályon az induló vállalkozásoknál, csatlakozzon egy kódoló műhelyhez, vegyen részt a vállalkozói szellem és az angyal befektetési csoportok találkozóin. Bővítse hálózatát és tudását, és tartson fenn néhány ötletet - csak egy szalvétára jó.
Ha ez a vállalkozási terv van a hátsó zsebében, akkor szigorúbb tárgyalóvá válhat, függetlenül attól, hogy elmondja senkinek, vagy nem - miért vállalná, ha egy olyan munkában marad, amely fizet neked, ha elmehet, és önmagában megnyerheti piaci részesedését? Vagy talán csak megakadályozza, hogy az emberek szemétlétét elvegyék, mivel tudod, hogy nincs szükséged a cégre vagy a bunkó munkatársakra. Ha elhagyná a társaságot, rengeteg lehetősége van.
3. Győződjön meg arról, hogy sem az egyikétől nem függ
Dr. Strangelove szavaival: "A Doomsday Machine lényege természetesen elveszik, ha titokban tartja!"
Ha hetente három éjszaka hálózatba lép, és ebéd közben konzultál a jövőbeli indulásáról, akkor nem tűnik úgy, mint egy csapat játékos. Arról szól, hogy a társasággal párhuzamosan lépünk kapcsolatba, hogy nem egoistikus vagy mindenki elidegeníteni kell.
Nem akarod úgy kinézni, mintha egy lábad van az ajtón, vagy mintha munkát keres. De szeretne úgy kinézni, mintha valaki más társaságokhoz fordulna, még akkor is, ha nem keres. Valaki olyan képes és csodálatos, hogy ez a szó csak kijön.
Egy olyan cégnél dolgoztam, ahol az ügyfelek rendszeresen felkerestek, és felkértek, hogy dolgozzanak egy-egy mellett, az asztal alatt. Mindig elutasítottam, ehelyett üzleti lehetőségként megemlítettem azt a vezérigazgatónak, és javaslatokat tettem arra, hogy miként ösztönözhetjük az ügyfeleket további szolgáltatások vásárlására hivatalos csatornákon keresztül. Ez nem csak a helyes cselekedet, hanem felhívta a főnök figyelmét is arra, hogy mennyire vonzom az üzletet.
Számos olyan módon válhat ismertté a területen, amelyek nem ütköznek a munkáddal - csatlakozzon egy ipari szövetséghez vagy egy mentori szervezethez, és önként vállaljon hivatalos feladatot. Javasolj néhány blogbejegyzés írását nekik. Vagy vegyen részt jótékonysági munkában, vagy csatlakozzon egy sport bajnoksághoz, ahol tudod, hogy megismerkedhet másokkal a saját területén.
Ne menj, és teljesen újítsd meg LinkedIn profilodat - ez úgy fog kinézni, mintha álláskeresés lenne. Az egyik módja annak, hogy szupersztárnak tűnjön anélkül, hogy senkit gyanúsan tenné, az, hogy időről időre új, fényes beszámolót kap.
Időnként nagyon helyénvaló, ha valaki egyszerűen megkérdezi, hogy hagyjon neked egy ajánlást. Ennek finomabb módja azonban, ha bizonyságot hagy nekik; a legtöbb ember visszatér a szívességhez. Hamarosan a LinkedIn oldala nagyon meggyőzőnek tűnik, annak ellenére, hogy nyilvánvalóan nem tett semmit (kivéve, ha jóváhagytad mások véleményét rólad).
Nem kell sokat alkudoznia vagy dicsekednie önmagáról, hogy elküldje azt az üzenetet, hogy szupersztár előadó, aki bármely társaság számára előny lenne - és tudod, de nagyon jó vagy, mert olyan jó kolléga.
Úgy tűnhet, hogy nem lehet „társasági tag” lenni egy társasággal, de szerintem igen. Elérte az egészséges egyensúlyt, amikor szereti a munkáját, de nincs szüksége a munkára, és soha nem veszítené magát, hogy megtartsa. Ehelyett Ön egy értékes szakember, aki jelenleg egy társasággal működik együtt a kölcsönös előnyök érdekében, mindaddig, amíg mindkettő számára működik.
