Hihetetlen képzettséggel rendelkezik a pozícióra, és önéletrajza lenyűgöző. Nagyszerű formázása, számszerűsített pontjei és olyan szintje van, amely tökéletesen illeszkedik a szerephez.
Mi történhet rosszul, igaz? Nos, remélhetőleg semmi más, de gyorsan csöpögjük le ezt a ragyogó önéletrajzot, és ügyeljünk arra, hogy ne maradjon el valami, ami vörös zászlókat okozhat a döntéshozók körében, vagy ami még rosszabb: tegye a „nem” rakásba arra a munkára, amelyet szeretne földelni. .
1. Olyan címeket is tartalmaz, amelyeket a laikusok nem érthetnek meg
Egyes szervezetek munkájukat rejtélyes, furcsa vagy teljesen irreleváns dolgoknak nevezik. Más vállalatok megpróbálnak hihetetlenül aranyosnak vagy eredetinek lenni a címekkel. Ez rendben van, és jó, ha nem tervezi elhagyni ezt a céget. De ha és mikor dönt a továbblépésről, a nem nyilvánvaló címek ellenük működhetnek, mind az emberi áttekintőkkel, mind a beolvasó szoftverrel (más néven pályázó nyomkövető szoftver). Itt is a cél az, hogy úgy tűnik, hogy az, amit keresnek.
Mit kell tenni
Ha olyan címet kapsz, amely a „laikus ember számára zavaró” kategóriába tartozik, fontolja meg két cím felsorolását - a tényleges címet és egy olyan címet, amely pontosabban tükrözi azt a munkát, amelyet külföldön hívnának. Ez lehetővé teszi a döntéshozók számára, hogy könnyebben megértsék a szerepedet, és optimalizálhassa az önéletrajzát a szkennelő szoftver számára.
2. Hiányok magyarázat nélkül
Nem számít, mennyire hihetetlen a munkahelyi előzmények, ha vannak olyan hiányosságai, amelyek gyanítják, hogy a toborzó vagy a bérbeadási menedzser csodálkozna, tegyük fel, hogy fognak. És aztán ennek megfelelően stratégiázza. Ne feledje, hogy a legjobb védekezésed szinte mindig jó bűncselekmény. Tehát, ha hiányzik a karrier kronológiája, fontolja meg, hogy röviden magyarázza meg azt az önéletrajzban, ahelyett, hogy azt reméli, hogy senki nem fog észrevenni vagy gondozni.
Mit kell tenni
Tegyük fel, hogy a házastársával másik államba költözött, majd 10 hónapig nem talált új állást. Fontolja meg egy olyan nyilatkozat hozzáadását, amely a végén megérkezett munka elején áll, és amely olyasmit mond: "Egy család Austinba költözését követően elfogadta az ügyfélszolgálati szerepet ebben a vezető élelmiszergyártóban."
Vagy talán néhány éve otthon maradsz, és csak újból belépni próbálsz. Valószínűleg vannak olyan „felül és túl” dolgok, amelyeket a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkaerőtől való távolléte során csinál, és amelyeket technikailag „munkának” lehetne definiálni.
Ha valamilyen részmunkaidős munkát vagy projektet vett fel - akár önkéntes projektet is a gyerekek iskolájában, vagy a sarokban lévő labdarúgó szövetségnél vagy a jóga stúdiónál - fontolja meg ezeknek a felvételét a munka előzményeiben. Nem számít, ha nem fizetett állás volt-e, vagy csak hetente néhány órát dolgozott rajta. Ha figyelemre méltó vállalkozás vagy olyan projekt volt, amely segít a recenzensnek látni néhány tehetségét, add hozzá a munka előzményeihez.
Ha véletlenül elbocsátották, és egy ideig eltartott egy új szerep megszerzése, akkor fontolhatja meg az elvégzett munka leírását, például: „Az XYZ Company csődjét követően elfogadta a lehetőséget a nemzeti ez a globális bútorgyártó.
Az ilyen nyilatkozatok és stratégiák gyorsan és tömören eltávolítják a kérdőjelet, és lehetővé teszik, hogy ezután jobbra léphessen az eredményei részleteihez.
3. A hely, amely nincs értelme
Tegyük fel, hogy Ohioban él, és igazán szuper akar élni Denverben vagy Honoluluban. És így elkészíti anyagait, és őrülten elkezdi pályázni munkára Denverben és Honoluluban. De megvan az ön Ohio-címe az önéletrajzán, amely valószínűleg akár megzavarja, akár megijeszti az embereket a fogadó végén.
„Miért van a világon Clevelandből valaki, aki munkánkat igényel?” Gondolkodhatnak: „Arra számít, hogy megtérítjük az áthelyezés költségeit?” „Tud valaki itt?” „Mi lenne, ha utálja, amikor megérkezik, és kilép? ?”
Pontosan ezek azok a dolgok, amelyek megy keresztül a döntéshozók gondolataiban, amikor a házon kívül tartózkodó személyek jelentkezésüket jelentik munkájukhoz anélkül, hogy bármilyen magyarázatot adnának arra, hogy miért.
Ennek ellenére, függetlenül attól, milyen félelmetes az Ön tapasztalata, ha ez a társaság óvatos a jelölt felvételére egy másik helyről, akkor valószínűleg egy felfelé mutató emelkedést keres.
Mit kell tenni
Tegye egyértelművé a kapuból, hogy miért célozza meg a szerepeket ezeken a helyeken (vagy ami még jobb, ha a lépés folyamatban van). Ezt megteheti a kísérőlevélben, vagy meghatározhatja a helyi címet a költöztetési időpont közelében, így felteheti az önéletrajzába, és világossá teheti, hogy helyi kapcsolatokkal rendelkezik.
Mindig emlékezzen erre: A legjobb pályázat az, amely a célközönség számára nyilvánvalóvá teszi a homlokba ejtő érzést, hogy miként és miért érzi tökéletesen az elvégzett szerepet vagy szerepeket. Minél könnyebbé teszi mind az emberi döntéshozókat, mind az automatizált szkennelő szoftvert, hogy gyors kapcsolatot létesítsenek az általuk keresett és mások között, annál nagyobb esélye van arra, hogy interjút készítsen.
És ha egyszer megkapod a meghívót? Mindenféle lehetősége van vakítani őket.
Gondoskodjunk róla, hogy megkapja ezt az esélyt.
