Még mindig el kellene hoznia az önéletrajzának papír példányát egy interjúra? Mi lenne a PowerPoint nyomtatott példányával, ha egy technológia meghibásodik? Ki kellene húznia a tervezőt vagy a telefont, amikor a találkozókat ütemezi?
A 2015. évi Pew Research közvélemény-kutatás szerint a munkaerő szinte egyformán a Millennials, a Xers Gen és a Baby Boomers tagjaiból áll. Ez azt jelenti, hogy egy olyan világban élünk, ahol a munkaerő keveréke azok közül, akik internetet és e-mailt használva és anélkül nőttek fel, hivatalos öltözködési kódokkal és anélkül, valamint a hírhedt ebédidőben tartott martinival és anélkül.
Tehát, amikor az interjúkat illeti, nehéz lehet tudni, mikor jár a „régi iskola” számodra ön ellen vagy ellen. Noha az ipar és a konkrét vállalati kultúrák játszanak a válasz megismerésében, vannak bizonyos általános szabályok.
1. Még mindig másolatot kell hoznia önéletrajzáról
Gyakran előfordul, hogy az önéletrajz a teljes interjú alapja - és ha nincs kéznél egy példány, akkor nyitottan lóg a szája, ha a bérleti vezető ezt kéri.
Hallottál már az „Igen, és …?” Vígjáték-szabályról. Azért működik, mert a „nem” mondása leállítja az akciót és elpusztítja a lendületet, pontosan mi történne, ha ült és arra várt, hogy az interjúkészítő megtalálja és kinyomtatja önéletrajzát. (hello, kínos szünet).
Ugyanúgy valószínű, hogy senki sem fogja megkérdezni, és bemegy a már kinyomtatott példányba; de ha nem, akkor jobb egy lépéssel előre lenni, és olyan finom útmutatót kínálni, amelyre nem csak felkészülsz, hanem megbízható és támogató alkalmazott is lenne.
Kétszer készüljön fel arra, hogy ne csak egy példányt, hanem több példányt is készítsen, ha a találkozó olyan jól megy, akkor további embereket akar behívni, hogy azonnal találkozzanak. Minél kevesebb munkát végez az interjúkészítő, és minél többet tesz nekik, annál nagyobb benyomást kelt a megbízható, szikláról szóló ember. Végül is a jó vezetők mindig bérleti díjat keresnek, amely megkönnyíti az életüket.
2. Még mindig kell lennie nyomtatott példányban a digitális bemutatóról
Interjú előadást tart? Ez stresszes. És ami tízszer stresszesebbé teszi, az a technológiai kudarc. Lehet, hogy a cég internet-szolgáltatása nem működik, talán nem nyílik meg az állománya, vagy az a szoba, amelyet az interjúkészítő csapat foglalott, már nem áll rendelkezésre, és ahova jelenleg tartózkodik, még a képernyő sem van.
Az anyagok nyomtatott példányának elkerülésével elkerüli a feszült helyzeteket. Azt akarod lenni, hogy mindenkire gondoljon (ismét finom útmutatásokat biztosítva képes kezelni minden olyan helyzetet, amely az Ön útjába tartozik).
Persze, hogy lehet, hogy nem ugyanaz a hatása, de a bérleti menedzser valószínűleg lenyűgözni fog Önnek, még arra is gondol, hogy készít egy biztonsági másolatot, ahelyett, hogy ideges, hogy a diák nem mozognak a szeme előtt.
Plusz, abban a pillanatban is eldöntheti, hogy bölcs dolog-e egy másolatot hagyni, vagy sem, hogy később további áttekintést kapjon.
Készen áll arra, hogy az interjúkészségeket tesztelje?
Igen? Nagyszerű, akkor itt az ideje, hogy megtalálja álmai munkáját és jelentkezzen.
80 000+ nyílás pontosan így
3. Még mindig kézírásos köszönőlevelet kell küldenie
Nézzünk szembe néhány hideg, nehéz tényekkel - a csigaposta egy csiga ütemében mozog. Bár továbbra is jó etikett van egy kézzel írt köszönőlevelet küldeni, manapság a döntéseket nagyon gyorsan hozzák meg. Mire már az ajtón kívül volt, a bérleti menedzser megvizsgálhatta volna a közösségi médiát, és készen állhat arra, hogy döntést hozzon rólad.
Ennek ellenére a legprofibb álláskeresők mind nyomtatott másolatot, mind azonnali nyomonkövetési e-mailt küldenek - mert amikor mindkettőt elküldi, hálásnak tűnik azon a napon, miközben szem előtt tartja magát, és még mindig képes benyomást kelteni és emlékeztetni néhány nappal később a bérleti menedzser, miért szerette téged annyira.
Fantasztikus, milyen gyorsan mozog a technológia most, és kétségtelenül izgalmas interjút készíteni azokban a vállalatokban, amelyek elősegítik a technológia előmozdítását. Bármennyire is magas a technológia a szervezetben, mégis annyira fontos követni ezt a három régi iskolai szabályt. Mivel oly sokan azt gondolják, hogy elavultak, kiemelkedni fogsz - a lehető legjobb módon.
