Mindannyian egyetértünk abban, hogy az erős hálózat létfontosságú a sikeres karrier szempontjából. Kapcsolattartásaink segítenek nekünk a munkahelyi ragadós helyzeteken átjutni, megismerkedni az új lehetőségekkel, és még új koncerteket is fölfedezni. A személyes kapcsolatokkal ellentétben a professzionális kapcsolatok azonban gyorsan véget vethetnek.
Sok ember nem veszi észre, hogy ezek a munkakapcsolatok megsérülhetnek, ha túl sokat kérnek, vagy akár csak rosszul kérnek valamit. Miután azt hallottam, hogy néhány túl sok barát panaszkodik arról, hogy a kedvenc kapcsolattartó MIA-ként jött létre, elkezdtem kérdezni néhány legsikeresebb kollégámtól, hogy mi történik ezzel. Tudod, mi miatt törli valaki számát, és elindul a hegyekre?
Íme a három leggyakoribb válasz:
1. „Tudsz-e szerezni a barátomat?”
Az egyik dolog, hogy segítséget kérjen szakmai kapcsolattartótól, ha saját karrierjét folytatja; ez egy egész másik ballgame, ha azt akarja, hogy ez a személy segítsen valakinek, akit egyáltalán nem ismer.
Nemrég egy hálózati kapcsolatfelvétel azt mondta nekem, hogy van egy barátja, aki igazán szeretne egy ismertetést a főnökömmel, hogy többet megtudjon az elvégzett munkáról. Bevezettem ezt a személyt, akit nem ismertem, és néhány nappal később dühös e-mailt kaptam a menedzseremtől: „Tudta, hogy ez a lány, akit bevezettek, munkát akarsz kérni? ”
Szörnyűnek éreztem magam és becsaptam.
Elmentem a magamtól idegesítő helyzetből, de csalódott voltam a kapcsolatommal: tudta, hogy barátja ezt fogja csinálni? Rossz szándéka volt bemenni? Soha nem adott egyértelmű választ, amikor felvettem a kapcsolatot, de amikor egy hónappal később e-mailt küldött nekem egy hasonló barát kérésére, egyenesen a kukába küldtem az üzenetet.
Hogyan kell szakszerűen kezelni
Általános szabály, hogy minden áron ne kérjen kedvezményeket más emberek számára. Ez kínos helyre helyezi a kapcsolatait ("Hé, tudsz segíteni a véletlenszerű barátomnak ebben a nagyban? Köszönöm!"), És úgy néz ki, mintha valaki előnyeit próbálná használni.
Ugyanakkor a tapasztalatból tudom, hogy ugyanolyan kínos is lehet, ha egy barátom megpróbálja kihasználni a kapcsolatait. Nem akarod durva lenni, de nem akarja elidegeníteni a kapcsolatait a folyamat során. A legjobb válasz az, ha azt mondja, hogy nem érzi magát kényelmesen. Vagy ha jól érzi magát, ajánlatos feltenni egy nagyon konkrét kérdést a barátja nevében.
2. „Kit más tudsz?”
Úgy hangzik, mint egy nem-bátor, de már olyan horror történeteket hallottam, amikor az emberek először ültek kávélni valakihez, csak azért, hogy ez a személy lényegében nagyobb és jobb kapcsolattartót kérjen üresen - yikes!
Ha éppen professzionális kapcsolatot létesített valakivel, soha nem szabad kitérnie arra a témára, akit ismeri, vagy hogy képes-e kapcsolatba lépni téged. Kényelmetlen és átlátható.
Hogyan kell szakszerűen kezelni
Miután felvette a kapcsolatot valakivel, használja az érdekeit és a karrier céljait nyitóként egy bevezető beszélgetéshez. Például: „Nagyon érdekli a bejutás, de nem ismerek sok embert”, sokkal gyengédebb, mint a „Ki ismeri be, és tud-e kapcsolatba lépni velünk az ASAP?”
3. "Miért nem tudsz segíteni nekem ebben?"
A hivatásos kapcsolattartók és a mentorok nem csodamunkások - nem tudják megtisztítani az utat minden lépésednél. Például az a tény, hogy valaki bevezetést kapott egy vállalatnál, nem azt jelenti, hogy megbizonyosodhat arról, hogy megkapja azt a munkát, amelyre pályázik - vagy akár interjút is.
Bár sok ember szívesen segít, ne feledje, hogy az embereknek megvan a maga karrierje és jó hírneve, amelyre figyelni kell. Sok helyzetben valószínűleg csak annyit lehet tenni (és fog tenni).
Hogyan kell szakszerűen kezelni
Nem számít a helyzet, mutasson hálát és ne féljen kérni mutatókat. De ne nyomja tovább valakit, hogy újra és újra segítsen.
Például: Szeretne egy kapcsolattartót, aki segítséget nyújt Önnek egy interjú készítéséhez, de csak őt kapott valaki főképviselő e-mail címe? Hé, ez jobb, mint semmi. Köszönöm a személynek a segítséget, és ne félj egy lépést tovább tenni: Van-e kapcsolattartója tippeivel az eléréshez? Ez konstruktívabb beszélgetésekhez vezethet.
A sikeres szakmai kapcsolatok a szimbiózisra vonatkoznak. Senki sem akarja használni. Tehát mindig kérdezd meg magadtól: „Mit tudok ajánlani segítségért cserébe?” Ha erre határozott választ ad, akkor valószínűleg sokkal erősebb kapcsolatokat épít fel.
