Nagyszerű munkát jelenthet, ha nagyszerű munkát talál egy indításkor. A vállalati oldalról egy vállalkozás számára a nagy bérlet megtalálása szintén sok munka. Még a kicsi induló vállalkozásoknak is tucatnyi önéletrajzon - néha százon keresztül - kell átmenniük, hogy maroknyi interjút készítsenek, és végül meghatározzák a legjobb személyt, akit felkínálhatnak a fedélzetre.
Tehát, jelöltként, sok előnyben részesítheti magát (és a jövőbeni munkáltatóját), ha a lehető legjobban előrehozza az önéletrajzát és a kísérőlevelet, és nyilvánvalóvá teszi korábbi munkáját és erősségeit. (Hidd el, sok ember nem.) Bár az induló vállalkozásokban sok minden véletlenszerűbb, mint egy nagyvállalatban, ez a három dolog számít, függetlenül attól, hogy 6. vagy 6.000-es alkalmazottat fogsz alkalmazni.
1. hiba: Ha a potenciális munkaadókat összezavarja a karrierje
Különösen akkor, ha a karrierje elején áll, nem ritka, hogy folytatja az önéletrajzát, amely nem pontosan lineáris. Lehet, hogy részmunkaidős foglalkoztatása átfedésben volt azokkal az órákkal, amelyeket szakmai gyakorlatok szakítottak meg. Vagy talán töltött néhány évet a konzultációs koncertek közötti ugrás közben, és most egy hosszú távú szerepet szeretne vállalni. Különösen az induló vállalkozásoknál ez lehet általános; nem szokatlan, hogy a cégek egy éven belül mindent elindítanak, növekednek, majd összehajtják őket. Ennek eredményeként önéletrajzában csak 10 hónapig tartó pozíciós sorozat szerepelhet, de a rövid ideje inkább a vállalatokat tükrözi, mint a hűségét.
Ezek mind nagyszerű történetek, amelyeket az alkalmazásban el lehet mondani, de ezeket világossá kell tennie. Az egyik módja az előrehaladás nyilvánvalóbbá tételének az önéletrajzának megjegyzésével. Például, ne félj, ha egy beosztás mellé írja a „(cég összehajtogatott)” vagy a „nyári szakmai gyakorlatot”; ez nyilvánvalóvá teszi, miért távozott három hónap után. Hasonlóképpen, ha egy ideig átmeneti koncertekkel töltött el, akkor fontolja meg a csoportosítást. Például az öt rövid távú mérnöki szerep megmutatása helyett az önéletrajzában szerepeljen egy sor, amelyben szerepel „Mérnöki tanácsadás”, majd sorolja fel azokat a projekteket, amelyeken golyópontként dolgozott.
Végül, ne habozzon más, a háttérrel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozni, amelyek kérdéseket vethetnek fel, közvetlenül az önéletrajzon vagy a kísérőlevelen. Vegyen egy hiány évet az utazáshoz? Mondd meg. Menjen át karrierváltáson? Magyarázza el, hogyan döntött egy új úton.
2. hiba: Feladatok kiemelése az eredmények helyett
Munkáltatóként hasznos tudni, hogy mit tett a korábbi szerepében, de sokkal inkább az, hogy tudod, hogyan csináltad. Ha induló vállalkozásra pályázik, ez különösen fontos, mivel (főleg a kezdeti időkben) olyan emberekre van szükség, akik képessé tehetik a dolgok megtörténtét, nem csak azokra, akik elvégzik a rájuk ruházott feladatokat. Célja nemcsak hogy megmutassa, milyen felelősségi köröket vállalt, hanem azt is, hogy a munkája milyen hatással volt a vállalatra.
Segítse az önéletrajz kiemelkedését azáltal, hogy felsorolja az eredményeket és a felelősségi körét. Néhány példa:
Meh: Ran e-mail marketing
Nagyszerű: Futtatott és optimalizált e-mail marketing, 3 hónapon belül 25% -kal növeli a weboldalra történő átkattintást
Meh: Szervezett csapatépítő tevékenységek
Nagyszerű: Saját csapatépítés és munkavállalói elégedettség; A munkaviszonyban töltött 18 hónap alatt nulla alkalmazott-változást láttam
3. hiba: Anyagok küldése nyilvánvaló hibákkal
Ez nyilvánvalónak tűnhet, de a munkáltatók mindig látványos hibákat látnak. Egy kis elírás? Valószínűleg nem nagy ügy. Egy másik cég nevét használja a kísérőlevélben? Sokkal több történik, mint gondolnád, és minden bizonnyal az önéletrajzát eldobhatja, különösen egy indításkor, ahol a társaság iránti szenvedély kulcsfontosságú.
Itt egy gyors ellenőrző lista a kísérőlevél kitöltése és a küldés elküldése közötti tennivalókról:
- Küldje el egy barátjának (vagy író oktatónak) visszajelzéshez, vagy akár csak egy gyors nyelvtani áttekintéshez.
- Ellenőrizze a neveket. A név, a beosztás és a vállalat neve helyes? (Különösen fontos, ha sablonból dolgozik.)
- Olvassa el utoljára a leírást. Mindent tartalmaz, amit kértek a jelentkezéshez?
Még akkor is, ha egy jelenlegi alkalmazott utalt téged, győződjön meg arról, hogy az önéletrajzával küldött jegyzet tiszta, tömör és profi. Ha néhány megjegyzést tartalmaz arról, hogy miért izgatott a pozíció, akkor az is segítheti az Önnek utaló személyt az eset felvetésében a potenciális menedzser felé.
Nem tudja ellenőrizni, hogy ki más pályázik álmai állására a következő Facebookon, de biztos lehet benne, hogy anyagai a lehető legjobb módon képviselik Önt.
