Skip to main content

Hogyan válaszolhatok 3 illegális interjúkérdésre - a múzeum

Yandere Dev's "V Slice" excuse (Alex's next video script leaked) YS is losing support! (Április 2025)

Yandere Dev's "V Slice" excuse (Alex's next video script leaked) YS is losing support! (Április 2025)
Anonim

A toborzó első napján a főnököm átadott egy listát azokról a dolgokról, amelyeket nem szabad mondanom a jelöltnek.

"Komolyan, ha feltesszük ezeket a kérdéseket, jogi bajba kerülhetünk minket" - mondta a főnököm. - És bár nem hiszem, hogy valójában bármit is mondnál volna, akkor ki kell szabadítanom téged, ha igen.

A listán szereplő néhány sor annyira nyilvánvalóan túllépte volna magam, ha kihagytam volna, ha egyet mondanék. De mások megleptek - még ha kissé furcsák is voltak.

Fogadok, hogy most néhányszor gondolkodsz, amikor valaki egy kellemetlen kérdést feltett neked egy interjú során. Valószínűleg eldobta, mert úgy érezte, hogy vezet, mintha valami mást kérne.

Hogy megakadályozzuk, hogy újra ilyen módon dobja el, íme néhány a hallható „off-limit” sorok közül, és arról, hogyan kell profi módon reagálni.

1. „A lenyűgöző oktatási háttéred nagyon szép pennybe kerülhet.”

Ez bóknak hangzik, igaz? De az idő múlásával megtanultam, hogy ez egy finom módszer a személyes pénzügyeivel kapcsolatos érdeklődésre. Lehet, hogy ez nem tűnik nagy ügynek, de Vivian Giang a Business Insiderben írja, hogy a fennálló adósságok kérdése nem-nem. Még ha hajlamos is átláthatóvá tenni a fizetését és az esetleges adósságát, akkor nem köteles nyilvánosságra hozni ezen információkat az a személy, akivel beszél.

Hogyan reagáljunk?

Ha ez valamilyen okból felmerül, ne félj válaszolni: "Nagyon büszke vagyok azokra az iskolákra, ahol jártam, de nem érzem magam jól, ha felfedi a látogatásom pénzügyi hátterét."

2. „Hol származik eredetileg?”

Igazság ideje: Valaki néhány évvel ezelőtt valójában ezt kérdezte tőlem. Válaszom az volt, hogy „Ó, New Jersey-ben nőttem fel.” Mint valószínűleg hiszem, ez nem volt a válasz, amelyet a vállalat akart reménykedni. Noha sok toborzó megérti, hogy ez az egyik nyilvánvalóan alkalmatlan interjúkérdés, amit feltenni kell, néhány ember végül mégis ellopja őket. Még ha úgy tűnik, hogy egy toborzó barátságosnak kívánja ezt, az az igazság, hogy ez még mindig nem megfelelő.

Hogyan reagáljunk?

Ha valaki felteszi a kérdést az Ön fajával vagy hátterével kapcsolatban, Angela Smith a múzeumi író azt javasolja, hogy kerüljék ezt az illegális kérdést azáltal, hogy megerősítik munkahelyi helyzetét. Nyugodtan válaszoljon, mondván: "Marokkó helyekben éltem, de ha kíváncsi vagy, törvényesen engedhetek, hogy ezen az országon dolgozzak."

3. „Te és a házastársa szeretne valaha gyerekeket?”

Emlékszem néhány olyan esetre, amikor feltették ezt a kérdést, és kitaláltam, hogy a toborzó személyesebb szinten próbál megismerni. Egyrészt jó módszernek tűnt megismerni. Másrészt rájöttem, hogy ez is egy okos út a toborzó számára, hogy megtudja, szükség van-e szülői szabadságra az úton. És ha egy munkáltató ezt felhasználná ön ellen, akkor mindenféle jogi kérdés felmerülne.

Hogyan reagáljunk?

Itt nem rossz ötlet kicsit hirtelen lenni, akkor is, ha igazán szeretné a munkát. Próbáljon ki valamit az alábbiak szerint: „Ez hihetetlenül személyes kérdés, és mivel nagyon izgatott vagyok arról, hogy megbeszéljük a munkakörömmel kapcsolatos képesítéseimet a vállalatával, inkább a pozíció megvitatására koncentrálnék”.

Csábító egyszerűen elmondani a toborzónak, bármit is akar tudni, amikor meg akarja tudni. Végül is van egy munka a vonalon, és ha igazán akarja, akkor természetes, hogy úgy érzem, hogy a lehető legátláthatóbbnak kell lennie, és minden feltett kérdésre meg kell válaszolnia.

Sajnos azonban minden, amit felkérnek, nem mindig rendben van, és a legkényelmesebb pillanatokra való felkészülés legjobb módja az, ha felkészülünk arra, hogyan térünk vissza a fontos dolgokhoz - miért vagyunk a munkához leginkább képzett ember.

Ennek ellenére ez a cikk csak általános tájékoztatási célokat szolgált. A bemutatott információk nem jogi tanácsok, és önmagában nem kell ezek alapján cselekedni. Ha úgy érzi, hogy megkülönböztetésben részesültek, konzultáljon szakképzett ügyvéddel, és fontolja meg, hogy panaszt nyújt be az Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottságához (EEOC).