Tudom, hogy mit gondolsz: Nem értelme a tanácsokon alapuló cikkeket online olvasni a nagyobb hibák elkerülése érdekében?
De néha az órák nem igazán maradnak, hacsak nem tapasztalják meg ezt a hibát - és az abból eredő következményeket - első kézből.
Legalább ezt eddig megtapasztaltam karrierem során. Csináltam néhány nagyon nagy hibát, de mindegyik rendkívül értékes dolgot tanított nekem, amit valószínűleg nem lennék igazán internalizálva, ha csak valaki más szempontjából olvastam volna róla. És mindegyik elegendő volt egy valóság-ellenőrzéshez, hogy megbizonyosodhassam arról, hogy soha nem csináltam ugyanazt a hibát.
Tehát, ha hibákat fog csinálni a karrierje során, akkor csináld ezt a hármat - de csak egyszer.
1. hiba: túlzott és alulteljesítő
Ha még nem ismeri a szakmai világot (és valóban, még akkor is, ha nem vagy), valószínű, hogy lenyűgözni akarja főnökét, ügyfeleit és munkatársait - és szinte bármit megtesz azért, hogy igazolja az ön értékét .
Néhány évvel ezelőtt ebben a helyen voltam, mint egy tisztító és portás szolgáltatás indítójának vezetője, amely a kereskedelmi tisztítóhelyre indult. Nagyon izgatottak voltak, amikor egy nagy ügyvédi iroda felvette a kapcsolatot a gondnoki szolgáltatások iránt, de amikor az irodákba látogattam becslést, tudtam, hogy kicsi és kevésbé tapasztalt csapatunk nem képes reálisan elvégezni a munkát. (Komolyan, az iroda óriási volt.)
De nagyon vágytam, hogy kedvelem. Alig várta, hogy egy hatalmas új szerződéssel kedveli a főnökömet, és szívesen kedveli ezt a potenciális ügyfelet, aki megígérte, hogy ajánlja minket minden nagy irodai barátjának. Tehát annak érdekében, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy sikerült-e lezárnunk az üzletet, felhívtam az ügyfél figyelmét, hogy munkatársaink milyen aprólékos, részlet-orientált és megbízhatóak voltak. Túlzottan elárusítottam az induló vállalkozás kereskedelmi tisztításának tapasztalatait.
Csak néhány hétbe telt, míg az ügyvédi iroda rájött, hogy nem tudjuk teljesíteni azt, amit ígértünk. Csapatunk túlságosan sokáig töltött az irodában az éjszaka (ami azt jelentette, hogy pénzt veszítettünk), és még mindig megnövekedtek a panaszok azokra a dolgokra, amelyeket figyelmen kívül hagytunk - a még mindig poros polcoktól a WC-papírig, amelyet még nem tettek vissza.
Mondanom sem kell, hogy elveszítettük a szerződést.
Ha te, mint én, tévedsz azzal a hibával, hogy egyszer túlszomorítasz (és nem jött át), soha többé nem fogsz megcsinálni. Megtanultam, hogy sokkal jobb, ha teljesen reális az, amit kínálhat, akár az ügyfelek, a főnöke, akár a csapata számára. Ezután az egyetlen kockázat, amelyet vállalsz, még jobb, mint amit ígért, és az ügyfelek, a menedzser vagy a kollégák teljes izgalma - ami sokkal jobb, mint csalódás.
2. hiba: Interjúba való felkészülés nélkül
Körülbelül egy évvel ezelőtt beindítottam a belső átmenetet a vállalatomban egy másik osztályba. Két interjún keresztül jutottam el, mielőtt elmondták volna, hogy lesz egy utolsó találkozó az osztály vezető alelnökével. A toborzó, akivel dolgoztam, szokatlan volt az egész ügyben, ezért feltételeztem, hogy inkább találkozás és üdvözlet, mint valódi, hivatalos interjú volt.
Tehát egy kicsit elkaptam, amikor az SVP teljes erővel folytatott kihallgatási üzemmódba indult, amikor arra a percre ültem az irodájában. - Mi okozza azt, hogy úgy gondolja, hogy képes vagy erre a posztra? - kirúgta. „Mi a legnagyobb lehetőség, amelyet ez az osztály nem használ ki? Milyen kritikát adhatna egy nemrégiben elkészített projektünknek? "
Csendben (és teljesen zavarban) néztem rá, miközben félig koherens választ kerestem. Mivel korábbi interjúim során még nem végeztem kutatást és nem tettem fel jó kérdéseket, fogalmam sem volt, hogyan válaszolhatok.
Vedd el tőlem: Semmi sem fogja olyan gyorsan elkészíteni az interjút, ha felkészületlenül jelenik meg egyszer. Tapasztalataim szörnyen kínos volt (és határozottan nem kaptam meg a munkát), ám ez komoly értelmet vetett bennem az interjúkra való felkészülésről. Azóta sosem közelítettem egy interjút - bármennyire is véletlenszerűnek tűnik -, mint egyszerűen „találkozni és üdvözölni”.
3. hiba: Lehetőség elvetése, mert félsz
Sok alkalommal felmerül a kísértés, hogy visszautasítson egy extra projektet vagy lehetőséget, mert már elárasztotta a munkát, és nem vállalhat valami mást. Értem.
De vannak olyan idők is, amikor ha egy kicsit mélyebben belemerül a szándékába, akkor úgy találja, hogy valójában lefordítja, mert nem biztos benne, hogy meg tudja-e csinálni, és attól fél, hogy kudarcot vall.
Néhány hónappal ezelőtt kaptam lehetőséget arra, hogy új csapatot vállaljak egy speciális projekt részeként, amelyet a cég vezetõ csapata indított. Rámutattak, mint lehetséges vezetőre, és megkérdezték, érdekelnék-e a kihívást.
Őszintén szólva, rémült. Nyugodtan éreztem magam jelenlegi szerepében, nem voltam biztos benne, hogy sikeres leszek-e az új szerepben, és összességében úgy éreztem, hogy biztonságosabb tét, ha csak ott maradok, ahol voltam. Csak azután, hogy elutasítottam, igazán megütött, hogy mekkora alkalmat hagytam ki. Itt volt a lehetőségem arra, hogy előrehaladjak - gyorsan - és bizonyítsam az egész C-csomag számára, hogy vezető lehetek. És hiányzott, mert féltem.
Csináld egyszer, és ígérem, hogy soha többé nem fogsz megcsinálni. Persze, értékelhet egy szerepet, projektet vagy lehetőséget, és eldöntheti, hogy ez valóban nem megfelelő neked vagy karrierje céljaihoz (és ez rendben van) - de biztosan soha semmit sem enged le azért, mert pusztán attól tart, hogy kudarcot vall . Mivel gyakran azt találja, hogy a kockázat megéri a jutalmat.
A karriercsalások zavaróak? Igen. De vajon értékes eszközök-e, amelyek segítenek professzionális fejlődésben, a bizalom kiépítésében és a karrier előmozdításában? Teljesen. Tehát ne csak vegye el tőlem - tapasztaljon meg néhány hibát (természetesen kissé óvatosan), és tanuljon meg magadnak.
