Bárki, aki valaha is új területre próbált áttörni, szembe kell néznie a karrier világ 22-es résszel: Nem kaphat munkát tapasztalat nélkül, de munka nélkül sem tudja megszerezni a szükséges tapasztalatokat.
A múltban a megoldás az volt, hogy alacsony fizetésű szakmai gyakorlatot végezzen a teljes munkaidőben betöltött pozíciója mellett (vagy kilépjen, és valamilyen módon lerázza pénzügyi szempontból), vagy visszatérjen az iskolába - gyakran hatalmas összegeket halmoz fel adósság felhalmozásával, azt remélve és imádkozva, hogy a helyes döntést hozta.
Sajnos egyik ilyen választás sem vonzza különösen azokat, akik fizetési számlákat szereznek, és vágyakoznak arra, hogy a munka ne érje el a nap 24 óráját.
Annak érdekében, hogy rövidre zárjuk ezt a folyamatot, az ügyfelekkel más lehetőségek kidolgozásán dolgoztam, amelyek lehetővé teszik számukra a potenciális karrier kipróbálását, értékes tapasztalatok megszerzését, és valószínűleg pénzt is fizetni a folyamat során.
Ezeket a „mikro-kísérleteket”: „mikro” -nak nevezem, mert ezek a lehető legkisebb egység - néha nem több, mint néhány óra, több hétre osztva, és „kísérlet”, mert nem vagyunk biztosak abban, hogy mi lesz az eredmény lenni.
Megállapítottam, hogy alacsony elvárásokkal és kalandérzettel kötve ezeket a megállapodásokat drámai módon csökkenti a stressz szintjét. Ez biztosan meghaladja a munkáját és elindítja a fokozatos programot, hogy csak egy szemesztert valósítson meg abban, hogy utálja azt, amit tanul.
Íme néhány útmutató arra, hogy miként állíthatja be saját mikro-kísérleteit, hogy karrierváltást végezzen álmai munkahelyén anélkül, hogy megszakadna vagy elöregedne 15 éve:
1. Csak csináld
Annak ellenére, hogy az ellenkező véleményed van, gyakran az egyetlen dolog áll közted és a kívánt helyzet próbapályája között. Persze, ha pilóta vagy sebész akar lenni, akkor szüksége lesz valamilyen képesítésre és képzésre. De sok szerephez nincs szüksége licencre, szakképesítésre vagy akár engedélyre. Egyszerűen elindíthatja.
Például, ha grafikusként szeretne lenni, akkor nincs szüksége MFA-ra. Ha van néhány apríték a tervezés során, és munkát végzett a család és a barátok számára, ne várjon, amíg „munkát kap”, hogy több tapasztalatot szerezzen. Ideje elkezdeni felajánlani képességeit másoknak - és valójában fizetni érte!
Hozzon létre egy fiókot a Fiverr.com oldalon, egy online piactéren, amely mindössze öt dollárért feladatokat és szolgáltatásokat kínál, vagy tegyen közzé bejegyzést a Craigslistba.
Tegyen ajánlatot brosúrák, logók vagy más minták létrehozására egy belépési szintnél, hogy felépítse portfólióját, és tapasztalatokat szerezzen az ügyfelekkel történő munkavégzés során (ami gyakran sokkal nehezebb, mint a tényleges kialakítás!). Nézze meg, hogy az üzleti vállalkozás mely részei tetszenek, és amelyek nem, és keress pénzt egyszerre.
Nem vesz igénybe hat hónap vagy akár hat hét sem, amíg kiderül, hogy boldog-e ilyen munkát végezni. Minél többet megtanulsz, annál finomíthatod céljait és elvárásait - és ennek megfelelően kiigazíthatod a jövőbeli mikrokísérleteket.
2. Hozzon létre egy „Kísérletet” a jelenlegi pozíciójában
Az új feladatok kipróbálásához nem kell abbahagynia a munkáját. Ehelyett nézd meg, hogyan és hol lehet hozzáadott értéket hozzáadni ott, ahol már vannak. Önként jelentkezzen egy osztályközi csoportnál, kérdezze meg, tud-e részt venni egy órát ösztöndíjak írásakor, vagy javasolja-e főnökének, hogy foglalkozzon a hálózat fejlesztésével.
Szia Tracy!
Amikor ezeket a házon belüli kísérleteket végzi, akkor mindkét világból a lehető legtöbbet hozhatja ki: Megtartja állandó fizetését, és elterjed a szárnyai. Csak egy kreatív gondolkodás és egy elkötelezettség marad a rendszeres feladatok elvégzésében.
Ha a főnöke hüvelykujját lefelé adja, elülteti azt a magot, amelyet érdekel a növekedési lehetőségek - és ez soha nem rossz.
Hol lehet odaadni az Ön készségeit, hogy dolgozzon az Ön számára?
Válaszoljunk érted, mert jelenleg ismerünk egy csomó fantasztikus céget, akik felveszik az alkalmazást.
Csak ide kell kattintania
3. Legyen (Pro-bono) tanácsadó
Habár nagy támogatója vagyok annak, hogy megkapja azt, amit megér, az az igazság, hogy néha alacsony vagy alacsony fizetés mellett kell dolgoznia (vagy úgy dönt, hogy dolgozik), miközben bizonyítja értékét. De ha órákon át az egyszerű dollárokon gondolkodik, láthatja, hogy az ilyen mikrokísérletek mennyire fizetnek meg.
Az egyik ügyfelem, Michael, profi profi ebben. Családi okokból gyakrabban költözik, mint az átlagember, és hozzáértővé vált a „távoli” álláskeresésben.
A megközelítés egyik kulcsfontosságú eleme a potenciális munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel, nem munkakeresőként, hanem szakértőként, aki meg akarja osztani a saját területén a tudást: a zöldmérnököt. Amikor kapcsolatba lép az iparágban működő emberekkel, ezt tekintélyhivatalból teszi.
Mi lenne az „információs interjú”, valójában mini-konzultációs ülésszak lesz, ahol szakértelemmel látja el. Megvizsgálja a vizeket, megnézve, hogy jól működik-e a vállalat - mindezt anélkül, hogy három hónapig ott dolgozna.
Lehet, hogy arra gondol: „Nos, Michael mérnök - természetesen ez érte jött!” Ne habozzon olyan gyorsan, hogy elutasítsa az ötletet.
Keresse meg a terület új vagy kevésbé érthető aspektusát (az összes iparágban megtalálható), és nevelje magát szakértői státusra. Lehet, hogy ez hogyan fogja befolyásolni a kereskedelmi ügyletek újratárgyalását az iparágában, vagy hogyan fogja elsajátítani a webinaron keresztüli bemutatás művészetét. Találjon valamit, amelyben mások törődnek, és felajánlja szakértelmét, nincs csatolva.
Engedje el azt az elképzelést, hogy kísérleteinek hatalmasnak és hosszúnak kell lenniük. Ehelyett tegyen kis lépéseket. Gyakran tegyen lépéseket. Azonnali visszajelzést kap, majd ennek megfelelően módosítsa. Bár soha nem felel meg a „tökéletességnek”, ez a módszer sokkal közelebb, sokkal gyorsabban jár, mint a hagyományos megközelítések.
Szeretné tudni, hogyan lehet felvenni magát arra, amiért Ön a legjobb? Nézze meg az Erősségek bérbeadásának végső útmutatóját.
Szeretnénk itt, a Muse-ban bemutatni önöket azoknak az embereknek, akik fokozzák karrierjét. Ezzel a közreműködővel társult alapon dolgozunk (vagyis kevés pénzt keresünk, ha úgy dönt, hogy a szolgáltatásaikat használják), de biztos lehet benne, hogy nem csak senkivel dolgozunk együtt. Az ilyen cikkekkel kapcsolatban nem azért döntöttünk úgy, hogy együtt dolgozzunk ezzel az edzővel, mert a Muse byline-t akarja, hanem azért, mert az ő tanácsai igazán félelmesek voltak. Itt van, hogy megtalálja álmai karrierjét!
