Kipróbálni akartál valami újat. Vagy talán időt vett igénybe utazáshoz vagy otthon maradáshoz, és gyermekeik neveléséhez.
Rengeteg oka van annak, hogy miért léphet le karrierjét egy (vagy három) évre. De bármikor visszamehetsz - igaz?
Valójában ez egy trükkös kérdés - egy „igen” és „nem” válaszú kérdés. Igen , visszatérhet a régi karrierjéhez, de senki sem mondta, hogy könnyű lesz.
Még ha hihetetlen visszatérési önéletrajzod is folytatódik, előfordulhat, hogy olyan alkalmazási menedzserrel kell szembenéznie, akik ugyanúgy néznek rád, mint az Apple bolt alkalmazottai a 2009. évi laptopomra nézve: a csomag elején - hat évvel ezelőtt, azaz.
A pályán másodszor is munkát szerezni a pályán ugyanolyan kihívást jelenthet, mint az első. De van egy kulcsfontosságú különbség (más néven titkos fegyver), és ez a hálózatad. Olvassa tovább, hogy megtudja, miért (és hogyan) segíthet a korábbi szakmai kapcsolattartás visszatérni a kívánt területre.
1. Tudnak téged
Az egyik sztereotípia, amelyet le kell győznie az iparág újbóli belépésekor, az az ötlet, hogy a készségeid stagnáltak, amíg távol voltak. Valójában kissé nevetséges, ha erre gondolsz (és nem ad hitelességet a megszerzett új készségeknek és perspektívaknak).
Ennek ellenére, ha egy bérleti vezető látja, hogy 2012 óta nem dolgozott egy adott területen, akkor azt feltételezheti, hogy rozsdás vagy. Tehát el kell helyeznie a referencia-ellenőrzést a felvételi folyamat utolsó lépéséről az elsőre.
Kezdje úgy, hogy felveszi a kapcsolatot a kapcsolatokkal, és megkérdezi, hogy ismer-e valakit, aki felvételt folytat. (Próbálja ki ezt a sablont kiindulási helyként.) Ezután mondja el nekik, hogy milyen referencia lenne a leghasznosabb. Ha a régi munkatársa általában jó munkát végez neked - mondjuk, hogy megbízható és eredményorientált - kérdezd meg, hogy vegye be a műszaki ismereteit bevezetésekor.
Például, egy könyvelőnek jónak kell lennie a számokkal, függetlenül attól, hogy két évet szed-e. Tehát ahelyett, hogy hangsúlyozná ezt a jártasságot, azt szeretné, ha a kapcsolattartója megemlítené, hogy ismeri az új adójogot és annak következményeit. Hasonlóképpen, egy tervezőnek évente nagyszerű ízlésűnek kellene lennie, ám ideális esetben az Ön partnere megemlíti azt is, hogy Ön kényelmesebb a legújabb szoftverrel.
Az időtelen és a legutóbbi képességeit egyaránt kiemelő bevezetés segít másoknak azon gondolat elmélkedésében, hogy nem vagy „készen” az eredeti mezőhöz való visszatérésre.
2. Bíznak benne
Tehát senki sem ismeri senkit, aki bérel - ennyi. Nos, még ne csomagolja a késeit és menjen el.
Néha a kapcsolatok annyira arra koncentrálnak, hogy megtalálják az Ön számára megfelelő „be” -t (pl. Mondtad a régi mentorodnak, hogy teljes munkaidőben dolgozol), hogy még azt sem gondolják, hogy leltárt készítenek arról, hogyan dolgozhat együtt. Tehát, ha kapcsolata azt válaszolja, hogy nem ismeri semmilyen nyitott pozíciót, mondja meg neki, milyen készségeit reményli jól hasznosítani, és nézzen meg, hogy szüksége van-e rájuk.
Például négy évig nem voltam adománygyűjtésben, amikor önként vállalkoztam, hogy jelentős szerepet járok egy barátom nonprofit szervezete tizedik évfordulójának gála megtervezésében. Hirtelen nemrégiben gyűjtöttem tapasztalatokat a pénzgyűjtésről (és valójában ez az esemény vezette a munkát, hogy teljes munkaidőben maradjak). Hasonlóképpen, egy barát, aki a grafikai tervezés területén dolgozik, néhány évet vett ki, és nem talált helyi munkát a kívánt iparágában. A közelmúltbeli művészi alkotásait társadalmi platformokon keresztül kezdte reklámozni, és most távolról és projektenként segít egy régi kollégának. Az összes ilyen év után az eredeti és leginkább preferált mezője ismét az önéletrajzának tetején található. És senki sem fogja azt gondolni, hogy kapcsolat nélküli vagy, ha folytatása a legújabb tapasztalatokkal kezdődik!
Tehát kérdezze meg kapcsolattartóit, akik tudják, milyen értékes vagy, ha van-e valamilyen segítsége. Nem számít, ha morcos munka, önkéntes munka, több vagy kevesebb óra, mint amennyit reméltél - visszatérhet benned, ami gyakran a legnehezebb.
3. Vannak bennfentes információkkal
Összeomlik, amikor mindent jól csinál, de nem kapja meg a munkát, mert a cég egyébként belső jelöltet fog felvenni. De még rosszabb is lehet, ha ez megtörténik, és arra számítottál, hogy ez a munka lesz a jegyed.
Ezt gyakran elkerülheti, ha odafigyel arra, mi folyik a területen. Tudom - ha időt vesz igénybe, elhagyja az ipari pletykákat. De a kapcsolatok nem. Még ha ez egy iszonyú is, akkor talán jobb ötletük van arra, hogy hol lehet az új évben néhány személyzetváltás - egy adott társasággal vagy az egész területtel.
Tehát határozottan tedd ki a érzőket. Mondja el kapcsolatainak, hogy visszatérni szeretne a régi munkavégzésbe, és még ha be sem tudnak mutatni bevezetést, akkor kérdezze meg, hogy tud-e tájékozódni arról, hogy mit kell nyitva tartania a szemét és a fülét.
Ne szabaduljon el attól, ha problémái vannak a korábbi iparágban alkalmazott bérbeadással. Inkább hálás vagy, hogy kapcsolatba lépett a hálózatával. Itt az ideje, hogy elérjék, és a jövőben egy olyan helyzetben, amikor valaki hasonló helyzetbe kerül, visszaadja a szívességet.
