Az egyik volt az újév azon döntése, hogy szuper innovatív munkáltatót talál, amely felhatalmazza Önt arra, hogy kinyújtja kreatív izmait, megzavarja az egész iparágat, és minden nap benyomja a borítékot?
Nos, akkor az év jó kezdete van a jó kezdetnek. A 27 vállalat, amelyet felsorolunk ezen a listán, hihetetlenül találékony és előremutató. És tovább folytatják az új tereket, és támaszkodnak alkalmazottaik betekintésére, véleményére és ötleteire.
Gondolod, kitöltheted ezeket a cipőket? E társaságok mindegyike jelenleg nagy bérbeadást kezdeményez. Úgy tűnik, hogy legalább egy felbontást ellenőriz a listán.
1. Dun & Bradstreet
A mi irodánk
1841 óta a Dun & Bradstreet a Dun & Bradstreet adatfelhőn és annak megoldásain keresztül elérhető adatokkal és betekintéssel segíti a vállalatokat az üzleti teljesítmény javításában. E több mint 300 millió üzleti nyilvántartásból származó betekintéssel az ügyfelek felgyorsíthatják a bevételt, csökkenthetik a költségeket, kezelhetik a kockázatokat és átalakíthatják üzleti vállalkozásukat.
A Dun & Bradstreet menedzsereit nehéz felismerni, mivel a lapos hierarchia lehetővé teszi, hogy mindenki vezető legyen. A társaság megállapította, hogy ez a megközelítés valóban növeli a csapat mindenki számára a kreatív képességeket. "Ez meglehetősen dinamikus környezet" - mondja Eleanor Phipps, a globális üzleti elemző. "Nagyon sokféle a munkánk, amelyet elvégzünk - és rengeteg lehetőség van a felfedezésre."
Lásd a nyitott munkájukat a Dun & Bradstreetnél2. LegalZoom
A mi irodánk
A 2001. évi bevezetése óta a LegalZoom több mint három millió családnak és kisvállalkozásnak segített jogi szükségleteinek kezelésében. Az ingatlantervezési dokumentumoktól kezdve az üzleti vállalkozások megalapításáig és a védjegyek nyilvántartásba vételéig a LegalZoom jogi megoldásokat kínál, amelyek kivételes ügyfélélményt nyújtanak. Az engedélyezett, az ügyfelek által felülvizsgált, független ügyvédek számára hozzáférést biztosítva a LegalZoom megbízható partner, aki a törvényt mindenki számára elérhetővé teszi.
A LegalZoom lehetővé teszi, hogy alkalmazottai - más néven Zoomers - tekintélyes látnokok legyenek szerepükben azáltal, hogy zöld fényt adnak számukra küldetésének és szakmai feladatainak innovatív végrehajtására. A LegalZoom lehetővé teszi az alkalmazottak számára az egyéni szabadságot, hogy kíváncsi módon fedezzék fel a fantáziadús megoldásokat és kiküszöböljék a kihívást jelentő jogi problémákat - előmozdítva a pozitív és eredményes munkakörnyezetet.
Nézze meg a nyitott munkájukat a LegalZoom oldalon3. HomeAway
A mi irodánk
A HomeAway, a világ egyik vezető szállása a nyaralás-kölcsönzés területén, az a hely, ahol 190 országban több mint kétmillió szálláshellyel rendelkező strandházak, kabinok és apartmanok foglalhatók. A weboldal könnyedén megtalálja és lefoglalhatja a tökéletes nyaralást bármilyen kiránduláshoz, gyakran olcsóbbá, mint a hagyományos szállodai szállások költsége. A HomeAway az Expedia Csoport márkacsaládjának része.
A HomeAwaynél minden sarok körül található a kreativitás és a növekedés minden irányban. Azzal a szándékkal, hogy a vendéglátókat lelkes és exkluzív otthoni bérlőkké változtassa, a társaság arra ösztönzi alkalmazottait, hogy gondolkodjanak újra átgondoltan, mivel ösztönzik az embereket, hogy a lehető legtöbbet keltsék ki az utazásból a fenomenális szállási szolgáltatásokkal.
Nézze meg a HomeAway nyitott munkáit6. Felépítés
A mi irodánk
A tehetséges szabadúszókkal, akik több mint 3500 szakterületen nyújtanak szolgáltatásokat a platformon, az Upwork megkönnyíti a vállalkozások és a független dolgozók számára a kapcsolódást - és összeállnak a projektekben, amelyek a webfejlesztéstől a számvitelig terjednek. A platform mind asztali, mind mobil verziója elérhető, így az ügyfelek gyorsan és biztonságosan megtalálhatják, megkérdezhetik egymást, együttműködhetnek és fizethetnek szabadúszóknak, hogy a munka elvégzése nélkül megtörténjen.
Míg az alapértékek néhány társaságban csak retorika, a Upwork esetében az elsődleges fontosságú. A társaság olyan embereket keres, akik inspirálják a munka korlátlan jövőjét, előtérbe helyezik a közösséget, elfogultak a cselekvés felé, és csodálatos csapatokat építenek fel. Az Upwork azáltal, hogy olyan embereket tölti fel, akiket a vállalat küldetése ihlette, folyamatosan képes innovációra.
Lásd a nyitott munkájukat a felkészülésnél7. Goldman Sachs
A mi irodánk
A Goldman Sachs-nál ismeretei és tapasztalatai lehetőséget teremtenek ügyfeleink számára. A legfrissebb IPO-tól és piaci betekintéstől a tiszta energiába és az infrastruktúrába történő beruházásokig minden csapatunk hozzájárul az innovációkhoz, amelyek elősegítik a haladást az egész világon. Tegye lehetővé a dolgokat az goldmansachs.com/karrier oldalon
Gondolod, hogy tudod, mi érzés a Wall Streeten dolgozni? Gondolj újra. Goldman Sachs megcáfolja azokat a szélsőséges és konzervatív sztereotípiákat, amelyek eszébe juthatnak. Rengeteg szórakoztató team-kirándulással, együttműködési környezettel, valamint az innováció és az ügyfelek kiszolgálásának folytatására való összpontosítással a Goldman Sachs összetöri azt a formális és fáradt formát.
Nézze meg a nyitott állásaikat a Goldman Sachs-nál9. CBS Interactive
A mi irodánk
A CBS Interactive továbbviszi a szórakoztató és információs fáklyát a digitális korszakba azáltal, hogy kihasználja a cég hagyományát, amely szerint a szegecselő történeteket nyomtatott oldalakon vagy televíziós képernyőkön kívül is elérhetővé teszi. A prémium tartalomhálózat toplistaként jelenik meg a top 10 webtulajdonban, változatos aláírási márkákkal, amelyek mindent lefednek a szórakoztatástól és a technológiától a niche érdekekig és a sportig.
Az alkalmazottak gyorsan rájönnek, hogy a CBS Interactive előnye, hogy egyszerre tradicionális márka és növekedésvezérelt digitális innovátor. Ez az oka annak, hogy a vállalat olyan kultúrát fejlesztett ki, amelyben az alkalmazottak kényelmesen érzik magukat. „A kultúra leírása csak a robusztus és nyüzsgő. Ez egy élénk hely, ahol sok ipar közül választhat - mindezt a valódi innováció pontján ”- mondta Owen Stretch, a MetroLyrics főszerkesztője.
Nézze meg nyitott munkájukat a CBS Interactive oldalon11. IDSS
A mi irodánk
2012-ben két biztonsági és technológiai szakértő egyesítette erőit a világ következő ellenőrzési pontjainak megoldási igényeinek előrejelzésekor - és a röntgen alapú kézi megoldásokat hagyták maguk után. A célorientált küldetésen kívül az IDSS új megközelítést kínál, amely az anyagjellemzők valódi kettős energiájának elemzését használja, amelynek költséghatékony kialakítása az orvosi komputertomográfia ihlette.
Egy lépéssel előre gondolkodva az IDSS lehetővé teszi a repülő közönség számára, hogy biztonság szempontjából új magasságokba emelkedjen. Noha a repülőterek és a TSA-hoz hasonló szervezetek a társaság közvetlen ügyfelei, a mindennapi utazók az IDSS-re összpontosítanak, amikor a légi utazás szempontjából lényeges megoldást akarnak kidolgozni - és mindez azelőtt kezdődik, hogy a kerekek még a földről elhagyták.
Lásd a nyitott munkájukat az IDSS-en13. A következő évszázad
A mi irodánk
A Next Century-t 2002. február 4-én alapították, közvetlenül a szeptember 11-i terrorista támadásokra válaszul. A társaság elkötelezte magát amellett, hogy kritikus betekintést nyújtó megoldásokat nyújt az Egyesült Államok és szövetségeseinek védelme érdekében, az elit technológiai csapatok innovatív szoftveralkalmazásokkal történő összekapcsolásával, végül lehetővé téve a végfelhasználók számára, hogy okosabb döntéseket hozzanak nehéz helyzetekben.
A Next Century a Glassdoor 2018 legjobb munkahelyeinek kis- és közepes méretű vállalkozásainak kategóriájában a 3. helyen áll, a nemzet több száz ezer vállalatával versenyezve.
Csak egy példa arra, hogy a Next Century hogyan ösztönzi az innovációra összpontosító kultúrát? Minden második héten az alkalmazottak ebéd közben találkoznak, hogy meghallják munkatársaik egyikét az általuk használt vagy a közelmúltban tanult új technológiáról. A csere során mindig nagyszerű ötletek, módszerek és stratégia cseréje lehetséges. A Machine Learning, az Apache Airflow és a Twitter Heron nemrégiben kerültek bemutatásra.
Nézze meg nyitott munkájukat a következő században14. Verem túlcsordulása
A mi irodánk
A Stack Overflow a legnagyobb online közösség, amelyben a programozók tanulhatnak, megoszthatják tudásukat és elősegítik karrierjukat. A fejlesztők bíznak a Stack Overflow-ban a kódolási problémák megoldásában, és a Stack Overflow Talent segítségével alkalmazási lehetőségeket találnak. Elkötelezettek vagyunk az internet jobb helyének megteremtése iránt, és termékeink célja, hogy gazdagítsák a fejlesztők életét, amikor karrierjük növekszik és éretté válnak.
Az interneten a szoftverfejlesztők legnagyobb közösségével a Stack Overflow már jelentős hullámokat hajtott végre - és az alkalmazottak tudják, hogy a vállalat csak most kezdődik. "Ami a jövőben izgalmas a jövőben, az a puszta lehetőség, amelyet a piacon kínálunk. Ez a hihetetlenül nagy erőforrás vagyunk" - mondta Rachel Boyman, a Stack Overflow Careers stratégiai ügyvezető igazgatója.
Nézze meg nyitott munkájukat a verem túlcsordulásakor15. Glaukos Corporation
A mi irodánk
Az iStent®, egy olyan eszköz megjelenése óta, amely segíthet csökkenteni a szemnyomást és csökkentheti a glaukóma gyógyszereket, a Glaukos úttörő szerepet tölt be a mikroinvazív glaukóma műtéttel (MIGS) annak érdekében, hogy forradalmasítsa a hagyományos glaukómakezelési és -kezelési paradigmát. A Glaukos a szilárd kutatást, a kreatív mérnököket és a rugalmas irányítási stílust ötvözi olyan termékek létrehozására, amelyek globális szinten javítják a betegek életét.
A glaukóma hagyományos kezelésének forradalmasítása rengeteg újítást igényel. Szerencsére a Glaukos alkalmazottai nem félnek a kihívásoktól - ők inspirálják őket. „Erős csővezetékkel és új projektekkel dolgozunk minden nap, és ez nagyon izgatottá teszi, hogy mi fog történni az elkövetkező 10 évben” - magyarázza Jorge Lopez, a minőségbiztosítási igazgató.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Glaukos Corporationnél18. Medidata
A mi irodánk
A Medidata mérnökök olyan analitikai szoftvereket kínálnak, amelyek páratlan terápiás fejlesztési tapasztalatokat kínálnak gyógyszeripari vállalatok, biotechnológiai csoportok, orvostechnikai eszközökkel foglalkozó cégek, tudományos egészségügyi központok és szerződéses kutatási szervezetek számára szerte a világon. Az Egyesült Államokban, Japánban, Kínában, Dél-Koreában, Szingapúrban és az Egyesült Királyságban irodájával a Medidata globális lehetőségeket kínál a betegek, orvosok és élettudományi szakemberek számára az intelligens, pontosabb kezelést és gondozást eredményező projektekben való együttműködésre.
Növekvő, gyors ütemű technológiai vállalatként a Medidata vonzó és intellektuálisan ösztönző munkakörnyezetet kínál. A társaság mindig azon jelölteket keresi, akik erős tanulási hajlandósággal rendelkeznek. „Azok a személyek, akik kiválóak a Medidattal, képesek gyorsan tanulni és lépést tartani a gyorsan haladó projektekkel. A változás felkarolása és az új ötletekre való nyitottság az ön előnyei számára működik ”- osztja Daphnee Geyer, a vezető alkalmazásmérnök.
Lásd a nyitott munkájukat a Medidata-nál19. Nagyhal játékok
A mi irodánk
A Big Fish Games célja az élet javítása a kivételes játék révén. A Big Fish-n a csapat tagjai nemcsak egy apró darab valami nagyot képviselnek, hanem valami különleges részét is. Az alkalmazottak kihívást jelentenek arra, hogy kreatív legyenek minden munkájuk során. A gondolkodásmódjától kezdve, a játékig, a problémák megoldásáig és az együttműködés módjáig - mindent megteszünk, hogy befolyásoljuk. A móka az, ha együtt dolgozunk, hogy valami nagyobbat építsünk, mint maguk, és készítsünk valami nagyszerűt.
Noha a Big Fish Games gyorsan növekvő vállalat, igyekszik fenntartani a lendületes indítási légkört. A társaság nyitott ajtó politikájával rendelkezik, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy bármilyen útmutatást vagy ösztönzést elérhessenek nagy ötleteik megvalósításához. A vezetők minden érdeklődés iránt érdeklődnek az alkalmazotti projektek iránt, bőséges tanácsadást és támogatást nyújtva, amikor csak kérdezik.
Nézze meg nyitott munkájukat a nagyhal-játékokon20. Kohl's
A mi irodánk
A Kohl's többcsatornás kiskereskedő, több mint 1100 bolttal, lenyűgöző termékekkel - beleértve a nemzeti és exkluzív márkákat, amelyeket ügyfeleink ismernek és szeretnek. A társaság célja, hogy inspirálja és felhatalmazza a családokat a teljes élet élésére - azzal a céllal, hogy Amerikában a legapróbb kereskedő legyen. A Kohl technológiai csapata új módszereket fedez fel, tervez és fejleszt ki új módszereket, amelyek révén a vásárlási élmények könnyedén és egyedivé válhatnak, olyan merész innovációk ösztönzésével, amelyek határokat húznak és forradalmasítják az ügyfelek vásárlási módját.
A Kohl-nál a munkatársakat arra buzdítják, hogy karrierjét a mindennapi lehetőségek kihasználásával saját kezükbe vegyék. A nemzeti technológiai vezetők előadásaitól és a mentori programoktól kezdve a vezetőkkel folytatott fejlesztői beszélgetésekig a Kohl's elkötelezett amellett, hogy környezetet teremtsen a munkatársak számára a növekedéshez, vezetéshez és tanuláshoz. A társaság tudja, hogy a támogatott alkalmazottak azok, akik innovációra készek.
Lásd a nyitott munkájukat Kohl-ban22. Indíthatatlan
A mi irodánk
A 2006-ban alapított Unruly értéket képvisel a márkák és a kiadók számára azáltal, hogy videóikat megtekintik, megosztják és szeretik. A társaság érzelmi intelligenciát hoz a digitális reklámozáshoz, segítve az Ad Age 100 márkák 91% -át, hogy inspirálja közönségét. Tiszteletlenül hisz az érzelmek abban a hatalomában, amelyet a marketing kampányokban a fogyasztók reakciójának felkeltése és a hatás maximalizálása érdekében hoznak.
Az Unruly munkája innovatív, ami azt jelenti, hogy gyakran olyan helyet keres, amely büszkén jelenik meg a vállalat munkaterületén - a Future Video Lab egy kiemelés, amelyet mind az Unruly alkalmazottak, mind az ügyfelek egyaránt élveznek. Az átláthatóság és az együttműködés kultúrája áthatja az irodát, és a nagy ötleteket bárhonnan üdvözlik.
Tekintse meg a nyitott munkájukat az engedetlenségnél23. Twitch
A mi irodánk
A 2011-ben alapított Twitch célja egy közösségi és társadalmi videofórum létrehozása a játékosok, fejlesztők és kiadók számára, és gyorsan a maga nemében a legnépszerűbb üzlet. Manapság 1, 7 millió Twitch műsorszolgáltató havonta 100 millió plusz nézőnek közvetíti a videókat, és ez egy lenyűgöző új közösségi hálózatot képvisel, amely a barátokat és a rajongókat az egyedi tartalomhoz köti.
A Twitch növekedésével a vezetés igyekszik fenntartani az indulási mentalitást és kultúrát. A menedzsment gyakorlati tanácsadással, támogatással és elérhetőséggel jár, ám gyakorlati jellegű a munka stílusa. A vezetők úgy találják, hogy azok a munkavállalók, akik szabadon dolgozhatnak ki kérdéseket saját maguk által, nagy eszközké válnak, mivel a vállalat továbbra is jó innovációkat folytat a jövőben.
Lásd a nyitott munkájukat26. DentalOne partnerek
A mi irodánk
A Dental One 13 államban több mint 160 gyakorlatot támogat - ez az misszió 1981-ben kezdődött. A Dental One követõi ekkor is felismerték a technológiailag fejlett gyakorlatokkal és az elõre gondolkodó orvosokkal való együttmûködés jelentõségét, hogy a betegek gondozásának korlátait meghúzzák. Manapság ez a küldetés továbbra is teljesül - és ez előkészíti az ipar főbb mérföldköveit, amelyeket a csapat a sarkon láthat.
A Dental One a terület élvonalában marad, mert elismeri a technológiailag fejlett gyakorlatokkal és az előretekintő orvosokkal való partnerség fontosságát a betegek gondozásának korlátainak kitolásakor. Ez az egyedülálló megközelítés lehetővé teszi a Dental One számára, hogy több szolgáltatást, nagyobb rugalmasságot és több kényelmet nyújtson az ügyfeleknek. "Amit csinálunk, három szóban foglalható össze: inspiráció, innováció és növekedés. Ez irányítja vállalkozásunk utazását, és ezt hozjuk minden támogatott gyakorlathoz" - mondja Tom Marler vezérigazgató.
Nézze meg a DentalOne Partners munkatársait27. HP
A mi irodánk
A HP célja, hogy olyan technológiát hozzon létre, amely mindenki számára jobbá teszi az életet mindenhol. A meghökkentő mérnöki tapasztalatok révén a HP hagyománya van annak, hogy a technológia határait meghúzza az életgazdag, világot megváltoztató újítások bevezetésére minden lépésnél. A társaság úgy véli, hogy sikerének végső hajtóereje az volt és mindig is az emberek hatalma lesz - a HP egyik legfontosabb erőssége a különféle, befogadó globális alkalmazotti közösség, és ami valóban megkülönbözteti a piacon.
A HP vezető szerepet tölt be a technológiai iparban, irodáival az egész világon. A vállalat célja olyan berendezések megtervezése, amelyek egyedi élményeket teremtenek, és újra feltalálják a világ működését, játékát és végül az életét. Ezért nem meglepő, hogy a HP a közelmúltban az ipar egyik leginnovatívabb vállalata lett.
Lásd a nyitott munkájukat a HP-nGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
