Egy téli visszaeséssel küzd? Nos, itt az ideje, hogy kibújjon belőle. A tavasz hónapja végre megérkezett. És mint kiderült, nem csak a virágok virágzik ebben a szezonban - a karrierlehetőségek is vannak.
Bizonyítékra van szüksége? Ez a 23 vállalat vitathatatlanul félelmetes, és mindannyian nagy bérbeadást folytatnak, és most bővítik növekvő csapataikat.
Tehát adja az önéletrajzának egy jó tavaszi takarítást, és készüljön fel egy vadonatúj koncerttel a szezonba.
1. DigitalOcean
A mi irodánk
A DigitalOcean célja, hogy a legegyszerűbb felhőplatformot biztosítson bármilyen méretű alkalmazás telepítéséhez, kezeléséhez és méretezéséhez, kiküszöböli az infrastruktúra súrlódását és kiszámíthatóságot biztosítson, így a fejlesztők és csapataik több időt tölthetnek az ügyfelek által imádott szoftverek fejlesztésében. A világszerte 3, 5 millió fejlesztővel és 12 adatközponttal rendelkező DigitalOcean irodái vannak NYC-ben és Cambridge-ben, valamint távoli alkalmazottak az egész világon.
A gondoskodó ebédektől és az irodában levő lenyűgöző falatoktól kezdve egészen a kultúráig, amely magában foglalja (és valójában ösztönzi!) A távoli munkavégzést, és nagyon sok szeretni kell az életét, mint a DigitalOcean csapat tagja. Tehát érthető, hogy a szerelem valójában a társaság kultúrájának alapvető eleme. „A DigitalOcean kultúrájának kedvencem a szerelem. Megpróbáljuk beépíteni mindenbe, amit csinálunk ”- mondja Jessica Marucci, az alkalmazottak tapasztalatának igazgatója.
2. Első állampolgári bank
A mi irodánk
A First Citizens az ország egyik leggyorsabban növekvő bankja. Egyetlen ággal kezdve Észak-Karolinában, most közel 550 ága van parttól a partig. Az First Citizens különbözik az emberek - lakossági bankárok, üzleti bankárok, jóléti bankárok, technológiai szakemberek, támogató csapatok és még sok más -, akik mindegyike a jobb banki tevékenységre összpontosít, amely elősegíti az emberek jobb életét. A bank megközelítése magas vevői hűséget váltott ki, ami az First Citizens-et az üzlet egyik legerősebb bankjává tette.
Az First Citizens lehetőséget kínál tanulásra, sikerre és vezetésre. Ennek oka az, hogy eléri az édes pontot a méret és az akadálymentesség között - az alkalmazottak megkapják a nagy bank forrásait anélkül, hogy eltévednének egy nagy szervezeti diagramban. Az első polgárok csoportjai mindenkinek lehetőséget biztosítanak a változásra - nem szokatlan, ha olyan junior munkatársakat találunk, akik közvetlenül működnek az idősebb vezetőkkel és sokat tanulnak az út során.
Nézze meg az első állampolgári bankban megnyitott nyitott állásaikat3. Palo Alto hálózatok
A mi irodánk
A Palo Alto Networksnél az alkalmazottak nyernek a kiberbiztonsági fenyegetések elleni küzdelemben. A szervezet innovációt alkot a megelőzésről, amely bárhol másutt eltér - arra kényszeríti az ipart és a világot, hogy változtasson a védelemről. A hitelességet, az együttműködést és az úttörő innovációt magában foglaló kultúrával a Palo Alto Networks csapata nem különbözik a világ többi tagjától, mivel védi a digitális életmódot.
A Palo Alto Networks olyan környezetet teremt, ahol ösztönözni kell a figyelmes kockázatvállalást a nagy végrehajtási sebesség és a folyamatos innováció elérése érdekében. Minimális korlátokkal és bürokrácia nélkül könnyű új projekteket és kezdeményezéseket bevezetni - amelyek kritikus ütemterv alapján dolgoznak a biztonság és biztonság garantálása érdekében a digitális környezetben.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Palo Alto Networks-en4. Törlés
A mi irodánk
A Clearlink egyesíti a digitális marketing és az átalakítási szolgáltatásokat, hogy hozzáadott értéket teremtsen a márka ügyfelei számára, holisztikus szolgáltatási megközelítést kínálva. A 2003-ban alapított Clearlink több mint 1500 kereskedőt, technológiát és értékesítési szakembert foglalkoztat három helyszínen: Salt Lake City, Egyesült Államok, Orem, Egyesült Államok és Scottsdale. A Clearlink a világ vezető márkáival - köztük az AT&T-vel, a CenturyLink-vel, a Travellerekkel, a Safeco-val és a DISH-vel - együttműködik, hogy kiterjesszék elérhetőségüket és elmélyítsék az ügyfelek betekintését.
Sok csapat értékesítési pontként használja a kultúrát, de a Clearlink elengedhetetlennek tartja a teljes üzleti stratégia és a vállalat sikerének szempontjából. A kiváló hegyezés segít - de a mélyebb, értelmesebb élmények demonstrálják, mennyire elkötelezettek a döntéshozók az emberek iránt. A Clearlink vezetõi valóban befektetnek alkalmazottaikba. Tehát, amikor az egészségről, a tanulásról és a tartós emlékekről van szó, ez a társaság nem hagy kőből fordulatot.
Lásd a nyitott munkájukat a Clearlink-en5. igaz
A mi irodánk
Az true izgalmas, hatékony hirdetést épít a média jövője számára. A társaság alapítóit az a hiedelem támasztotta alá, hogy a hirdetéseknek inkább lehetővé kell tenniük, nem pedig megszakító jellegűnek kell lenniük, ezért hoztak létre egy olyan társaságot, amely végleges hirdetési elkötelezettség-rendszereket kínálhat igény szerinti, interaktív tartalomhoz. Az, hogy a hulladékmentes házirendeket építi be műsoraiba, és lehetővé teszi a nézők számára, hogy választhassák meg, amelyet meg akarnak nézni, mielőtt folytatnák online tevékenységeiket, az true a lehető legnagyobb hozamot hozhatja ügyfeleinek.
A vállalati kultúra egyik fő alkotóeleme annak, ami valódi kullancsot tesz. Az alkalmazottak következetesen megemlítik az együttműködési környezetet, az úttörő projekteket, a gyakorlati irányítási stílust és a szórakoztató, közösségi eseményeket, amelyek valóban díjazó és gazdagító munkahelyet jelentenek. A boldog óráktól a termékbemutató eseményekig az true arra törekszik, hogy a legjobb élményt nyújtsa a fogyasztók és az alkalmazottak számára.
Lásd a nyitott munkájukat6. Nike, Inc.
A mi irodánk
A Nike, Inc., amelyet a görög győzelem istennőjének neveztek el, a világ vezető tervezője, forgalmazója és forgalmazója az eredeti sportcipők, ruházati cikkek, felszerelések és kiegészítők széles választékát sport és fitnesz tevékenységek széles skáláján. A Nike, Inc. világszerte szolgálja a fogyasztókat, igazítva négy kulcsfontosságú földrajzi területet - Észak-Amerikát. Európa, Közel-Kelet és Afrika, Nagy-Kína, Ázsia és a Csendes-óceán és Latin-Amerika. A teljes tulajdonban lévő leányvállalatok közé tartozik a Converse, amely alkalmi cipőket, ruházati cikkeket és kiegészítőket tervez, forgalmaz és forgalmaz, valamint a Hurley, amely akciósportokat és ifjúsági életmódú cipőket, ruházati cikkeket és kiegészítőket tervez, forgalmaz és forgalmaz. A cég világszékhelye Beavertonban, Oregon, USA.
Míg egyes vállalatok fenntartják a szétválasztást kiskereskedelmi üzleteik és a vállalati szektor között, a Nike olyan környezetet teremt, amelyben az üzleti két szempont összekapcsolódik. A szenvedélyes kiskereskedelmi alkalmazottak gyakran átmennek a szerepekbe a Nike világszékhelyén, ahol tovább növekedhetnek. A munkavállalói karrierpályákra nézve az égbolt a határ a Nike-nél.
Nézze meg a Nike, Inc. nyitott munkáját7. TransUnion
A mi irodánk
A pusztán hitelinformációs ügynökségnél a TransUnion kifinomult adatokkal szolgál a globális kockázatokról is, hogy segítse az ügyfeleket a fontos üzleti döntések meghozatalában. A szervezet elkötelezett amellett, hogy a világ legteljesebb és többdimenziós információit több mint 500 millió ügyfél rendelkezésére bocsátja, 45 000 vállalatnál, a világ 33 országában.
A TransUnion nagyon komolyan veszi a továbbképzést és alkalmazottainak karrierjét. Mindegyik osztály külön konferencia- és képzési költségvetéssel rendelkezik, amelyet egész évben fel kell használni. A munkavállalók pénzeszközöket kérnek új könyvek megvásárlásához, oktatási kurzusok elvégzéséhez, konferenciákon való részvételhez, vagy akár vissza az iskolába. A társaság tudja, hogy a tehetség képzésekor a tehetség megmarad.
Nézze meg a TransUnion nyitott munkahelyeit9. NEP
A mi irodánk
A NEP Group, Inc. több mint 30 éve a vezető produkciós partner, amely a sugárzott és az élő rendezvények iparágában és az egész világon támogatja a premier tartalom-előállítókat. A NEP biztosítja a technológiát és a know-how-t a világ legrangosabb sport-, szórakoztató-, zene- és vállalati eseményeinek támogatására. A cég műszaki szolgáltatásai magukban foglalják a távoli gyártást, a stúdiógyártást, az audiovizuális megoldásokat, a házigazda műsorszóró szolgáltatásokat, a prémium lejátszást, az utómunkálatokat és az innovatív szoftver-alapú médiakezelő megoldásokat. A NEP 3000+ alkalmazottat a kiváló szolgáltatás iránti szenvedély és a technikai innovációra összpontosító erő vezeti. Együtt támogatják a produkciókat több mint 85 országban, mind a hét kontinensen.
A NEP székhelye az Egyesült Államokban van, és irodái vannak 22 országban. További információ a nepgroup.com oldalon.
Mit számíthat a NEP alkalmazottjaként? Rengeteg támogatás, bátorítás és valódi befektetés a szakmai növekedésedbe. A társaság ösztönzi a mentorálást, valamint képzési programokat és online tanfolyamokat biztosít annak érdekében, hogy az alkalmazottak új készségeket tanuljanak és szakmailag fejlődjenek, betekintést nyerve a tantárgyakba, a műszaki és a vezetői szint között.
Nézze meg a NEP nyitott munkahelyeit10. Prometheus
A mi irodánk
A Prometheus forradalmasítja a lakásbérleti ágazatot azzal, hogy kiváló minőségű szolgáltatást nyújt, és figyelembe veszi a lakáskeresési és -bérleti tapasztalatok apró részleteit.
A Prometheus úgy véli, hogy a nagy emberek nagyszerű ingatlanokat teremtenek - és ha időbe telik a Prometééneusok vonzása, támogatása, megtartása és lehetőségeinek biztosítása, akkor a siker fog következni. Ez az oka annak, hogy a vállalat különféle előnyöket kínál, amelyek jóval meghaladják a kompenzációt. Amellett, hogy költségmentesen nyújt orvosi ellátást a Prometheans számára, karrierfejlesztési programokon keresztül szakmai növekedést is kínál.
Lásd a nyitott munkájukat a Prometheusban12. HP
A mi irodánk
A HP célja, hogy olyan technológiát hozzon létre, amely mindenki számára jobbá teszi az életet mindenhol. A meghökkentő mérnöki tapasztalatok révén a HP hagyománya van annak, hogy a technológia határait meghúzza az életgazdag, világot megváltoztató újítások bevezetésére minden lépésnél. A társaság úgy véli, hogy sikerének végső hajtóereje az volt és mindig is az emberek hatalma lesz - a HP egyik legfontosabb erőssége a különféle, befogadó globális alkalmazotti közösség, és ami valóban megkülönbözteti a piacon.
A HP-nál a kemény munka soha nem marad észrevétlenül. A vezetők mindig hitelt adnak, amikor esedékes a hitel, és a karrier felgyorsítása érdekében megosztják a munkát más vezetőkkel. És amikor az alkalmazottaknak szünetre van szükségük, hogy elpárologjanak? A HP célja az aktív, szórakoztató és ünnepi vállalati kultúra előmozdítása. Valójában minden HP irodában van egy csapat, amely elkötelezi magát a naptári ünnepek, a vállalati mérföldkövek és a nagy sikerek előmozdítása érdekében.
Lásd a nyitott munkájukat a HP-n13. SoundHound, Inc.
A mi irodánk
A SoundHound az iparágban vezető hangminőségű AI és társalgási intelligencia technológiák, például a SoundHound alkalmazás, amelyet több mint 300 millió ember használ, és a Hound, a hangkeresés és az asszisztens alkalmazás. Összeállítja a fejlesztőket és az üzleti tulajdonosokat független platformokkal, amelyek magában foglalják a világ leggyorsabb beszédfelismerését, a legkifinomultabb természetes nyelvmegértést, a könnyen használható fejlesztői eszközöket, tudásgráfokat, valamint egy nagy - és gyorsan növekvő - domain domaint.
A SoundHound megérti, hogy még kis csapatok is elérhetnek nagyszerűséget. Minden azzal kezdődik, hogy olyan alkalmazottakat találunk, akik szeretik reggel munkába jönni, és szenvedélyesek a dolgok iránt. A szenvedély és a teljesítmény együtt jár a SoundHound-ban. „Úgy gondoljuk, hogy ahhoz, hogy A + társaság legyen, szükségünk van A + emberekre. Nem feláldozzuk a minőséget ”- mondja Keyvan Mohajer, alapító és vezérigazgató.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a SoundHound, Inc.-nél14. Parrot Analytics
A mi irodánk
A Parrot Analytics kifejlesztette a világ egyetlen platformon átívelő, országspecifikus közönségszükséglet-mérési rendszerét, amely lehetővé teszi a televíziós ipar kulcsfontosságú szereplőinek, hogy megértsék a TV-tartalom globális igényét, és adatközpontú döntéseket hozzanak. A Parrot Analytics a 249 országot átfogó, a video streaming fogyasztás, a közösségi média, a blogplatformok, a fájlmegosztás és az egymástól való fogyasztás köré összpontosító adatok révén a közönség viselkedésével kapcsolatos tudását felhasználva összekapcsolja a tartalom alkotóit és a fogyasztókat.
A Parrot Analytics munkája nem 9–5. A munkatársak hozzáigazíthatják ütemezésüket ahhoz, ami megfelel nekik, hogy családi időt töltsenek el, vagy más érdeklődési körüket gyakorolhassák a munkán kívül. A Parrot Analytics munkatársai választhatják, hogy a világ több városában dolgozzanak - és a vállalat segítséget nyújt számukra az áttelepítésben, a bevándorlásban és az integrációban, ha szeretnének az Auckland központjában dolgozni.
Nézze meg nyitott munkájukat a Parrot Analytics oldalon16. Optima adókedvezmény
A mi irodánk
Az Optima adókedvezménynél dolgozó tapasztalt szakemberek segítenek az ügyfeleket, akiknek nehézségeik vannak az IRS vagy az állami adófizetés terén. A társaság azokra az esetekre specializálódott, amelyekben bérköltségek, banki illetékek és zálogjogok szerepelnek, egy egyedülálló kétfázisú megközelítést alkalmazva, amely páratlan egyértelműséget, ellenőrzést és eredményeket nyújt az embereknek az adóügyi kérdéseik megoldása során. Nem meglepő, hogy az Optimat az Inc. magazin négy éve egymást követõen a „Leggyorsabban növekvõ magánvállalatok” listájára nevezték el!
Az Optima adókedvezmény vezetése rájön, mennyire fontos az alkalmazottak számára, hogy élvezzék munkájukat. A vezetők tudják, hogy ha az emberek tiszteletben tartják és elismerték kemény munkájáért és hozzájárulásáért, a gondozási szint és a munkahelyi kiválóság iránti elkötelezettség továbbra is emelkedik. Ez az oka annak, hogy a vállalat értékelő megközelítést alkalmaz a kapcsolatokban, és minden hónapban különféle rendezvény-ajánlatokkal tartja a dolgokat szórakoztatóan az alkalmazottak számára.
Tekintse meg nyitott munkájukat az Optima adókedvezménynél18. Addteq
A mi irodánk
Az Addteq több, mint 10 éve vezető üzleti megoldásokat kínál a vállalati ügyfelek számára. A DevOps automatizálás révén az Addteq innovatív megoldásokat igyekszik létrehozni az üzleti folyamatok megoldására. Az ügyfelek az Addteq-től függnek, ha Atlassian megoldásokat nyújtanak, egyedi kiegészítőket készítenek, képzéseket folytatnak, hosting-ot és személyzetet kínálnak, DevOps-szolgáltatásokat végeznek, és általános támogatási szolgáltatásokat nyújtanak.
Az Addteq-nél az alkalmazottak alkalmi kapcsolatot élveznek a vezetőkkel. A vállalat szilárdan hisz a „keményen dolgozz, keményen játszik” filozófiában - a vezetők a kreatív vezetés mellett törekednek, miközben bátorítják és támogatják az alkalmazottak ötleteit. Cserébe az alkalmazottak úgy találják, hogy az Addteq egy laza környezet, amely alkalmazottainak ötleteire épül.
Nézze meg az Addteq nyitott munkahelyeit20. Twilio
A mi irodánk
A 2008-ban elindított Twilio leegyszerűsíti az üzleti kommunikációt az alkalmazások között - a fejlesztők számára az ügyfélközpontú telefon-, VoIP- és üzenetküldő rendszerek fejlesztéséhez szükséges rendkívül hozzáértő eszközöket biztosítva a globális felhő API-ján. Az online éttermi foglalásoktól kezdve a tech support telefonos ügyfélszolgálati hálózatáig a Twilio rugalmas technológiája lehetővé teszi a vállalatok számára személyre szabott üzleti megoldások felépítését, amelyek javítják az ügyfelek és szolgáltatások közötti interakciót és a jövedelmezőséget.
A Twilio továbbra is gyorsan növekszik és szilárd helyzetben van - fenomenális technológiáját az iparág élvonalába helyezi, és a legnépszerűbb márkákkal élvez. A Twilio, néhány évvel ezelőtti San Francisco-ban történő beindítása óta irodákat nyitott Európában és Hongkongban - további lehetőségekkel, mivel új lehetőségeket fedez fel, versenyképessé válik, és egyre több vállalkozást kínál fel világszerte. Hogy lépést tudsz tartani ezzel a lépéssel? A társaság minden osztályon jelentős bérbeadást folytat.
Lásd a nyitott munkájukat Twilio-ban21. CSC
A mi irodánk
A CSC ® a világ vezető üzleti, jogi, adó- és digitális márkanevű szolgáltatója a világ minden tájáról származó vállalatok számára. A CSC a vállalkozások megfelelőségének megőrzésétől és a műveletek korszerűsítésétől a márkák online megóvásáig és reklámozásáig a CSC szakértelmet és személyes megközelítést alkalmaz olyan versenyképesség előteremtésére, amely segít az ügyfeleknek a legjobb teljesítményükben. A CSC székhelye Wilmingtonban (Delaware) található, az Egyesült Államokban, Kanadában, Európában és az ázsiai-csendes-óceáni térségben.
További információkért látogasson el a www.cscglobal.com/careers webhelyre.
"Legyen jobb velünk!" egy rally call a CSC-n. A CSC értékeli az alkalmazottak fejlődését, amelyet képzési programok, folyamatos visszajelzések, innovációs lehetőségek és elismerési programok segítenek elő az egyedi sikerek megosztására. A vezetők és a képzésben részt vevő vezetők különféle programokban vesznek részt a hatékonyság növelése érdekében a nagy teljesítményű csapatok irányításában és a szervezeti változásokon való navigálásban.
Nézze meg a nyitott állásaikat a CSC-n22. SiriusDecisions
A mi irodánk
A SiriusDecisions vezető értékesítési, termék- és marketing B2B vezetőkkel működik együtt a problémák, az enyém lehetőségeinek kontextusba helyezése és a megoldások precíz végrehajtása érdekében. Függetlenül attól, hogy az ügyfelek igényeit legjobban kielégíti egy egyedi e-tanulási tanterv, tanácsadási vagy tanácsadási szolgáltatás sorozat vagy téma-alapú internetes közvetítés, a SiriusDecisions szolgáltatásai elősegítik a szervezeti összehangolást, és mérhető eredményekhez vezetnek.
Az alkalmazottak nagyon szeretnek a SiriusDecisions iránt. A társaság komolyan veszi az irodai kultúrát. Az együttműködés és a kapcsolat kulcsfontosságú elemei annak, ami a csapatot bejelöli, és mindkettő számára bőséges lehetőségek vannak. Legyen szó a nyitott alaprajzról, a csoportos projektek rendszeres beosztásáról vagy az irodai boldog órákról, a SiriusDecisions speciális szósz nem titkos összetevői az együttműködés és a társa.
Lásd a nyitott munkájukat a SiriusDecisions oldalon23. Medidata
A mi irodánk
A Medidata mérnökök olyan analitikai szoftvereket kínálnak, amelyek páratlan terápiás fejlesztési tapasztalatokat kínálnak gyógyszeripari vállalatok, biotechnológiai csoportok, orvostechnikai eszközökkel foglalkozó cégek, tudományos egészségügyi központok és szerződéses kutatási szervezetek számára szerte a világon. Az Egyesült Államokban, Japánban, Kínában, Dél-Koreában, Szingapúrban és az Egyesült Királyságban irodájával a Medidata globális lehetőségeket kínál a betegek, orvosok és élettudományi szakemberek számára az intelligens, pontosabb kezelést és gondozást eredményező projektekben való együttműködésre.
Miközben a technológia élvonalában van, a Medidata a csapatmunka kultúráját is elősegíti. A munkákon kívüli projektekkel való együttműködés és a csapatépítő rendezvények révén a Medidata alkalmazottai értékelik és értékelik őket. „Itt elősegítik a csapatmunka elemét. Az itt dolgozó emberek általában versenyképesek, és örülünk annak, hogy együtt dolgozunk egy közös cél felé "- mondta Fanyi Zhang, adattudós és statisztikai elemző.
Lásd a nyitott munkájukat a Medidata-nálGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
