Skip to main content

21 könyvkarrier-edző javasolja - a múzeumot

A világon a legjobban fizetett munka - Szabó Péter vlog (Június 2026)

A világon a legjobban fizetett munka - Szabó Péter vlog (Június 2026)

:

Anonim

Ha végre itt van a nyár, és remélhetőleg egy vagy két nyaralás van a naptárában, akkor valószínűleg egy jó könyv vadászatára vágysz. Miközben szünetet kell tennie az agyának, és el kell olvasnia egy kis könnyűirodalmat, fel kell vennie azt is, amely fellendíti a karrierjét.

És mielőtt felnevel, és panaszkodni kezd, hogy nem azért jött ide, hogy házi feladatot keres, tudjon róla, hogy megkértük karrier-edzőinktől a legjobb ajánlásaikat. Ez azt jelenti, hogy ezeket a könyveket nemcsak a szakértők ajánlják, hanem valóban jó olvasmányok, amelyek megérik az idejét.

Tehát itt van, ingyenes tanácsok a karrier legfontosabb edzőitől:

1. David és Goliath: Aluljárók, tévedések és az óriási csaták művészete, Malcolm Gladwell

Gyakran visszatartjuk magunkat valami újabb kipróbálásától, a saját vállalkozásunk vagy projektünk elindításától, vagy másképp, mert úgy gondoljuk, hogy meg kell kezdenünk mindent, mielőtt elkezdenénk. Ez a könyv tucatnyi történelmi példán keresztül tárgyalja, hogy a kicsi mennyire ver nagyra, valamint arról, milyen előnyökkel jár, ha kicsi srác.

2. Jelenlét: A legbátrabb önmagadat a legnagyobb kihívásokhoz hozza Amy Cuddy

Mivel a coaching gyakorlatom a karrierekre és a magabiztosságra összpontosít, az ügyfelek folyamatosan hozzám érkeznek, és szenvednek az Imposter szindrómától - úgy érzik, hogy egy bolond, hogy eddig megtették, amennyire csak vannak, és mostantól a főnökeik rájönnek, hogy nincs nekik, amire szükségük van. Cuddy könyve mélyreható kutatást kínál arra vonatkozóan, hogy fizikai jelenléte hogyan változtathatja meg mentális energiáját és magabiztossági szintjét. A könyv sok adatot tartalmaz, de a kutatás hihetetlen.

3. Bizalmi kód: Az önbizalom tudománya és művészete - amit Katty Kay és Claire Shipman tudnia kell a nőkről

Míg a férfiak és a nők gyakran ingatag magabiztossággal folytatnak tárgyalásokat, karrierem és tárgyalási coaching gyakorlataim során azt tapasztaltam, hogy a bizalom hiánya túlságosan gyakran igazi probléma a nagyon képes, intelligens és kiemelkedő szakemberek számára. Ez a könyv lebontja a sok és szörnyű mitológiát és a bizalom sztereotípiáját azáltal, hogy - élvonalbeli kutatások révén - megmutatja, hogy az üzleti életben, a médiában és a politikában mennyire sikeres nők csinálják azt, "kiépítik a bizalmat és megnyerik a napi tárgyalásokat.

4. A kiválóság növelése: Robert I. Sutton és Hayagreeva Rao többet szerezhet anélkül, hogy kevesebbel rendezne

Azért választottam ezt a könyvet, mert miközben célja egy szervezet méretezése, a technikák ugyanolyan jól működnek a méretarányos és növekvő személyes erőfeszítéseid során. A szerzők (mind a Stanford GSB professzora) több száz esettanulmányra támaszkodnak, hogy a gondolkodásmód elterjesztésére összpontosítsanak, és ne egy konkrét szabályra vagy iránymutatásra. Az eredmény egy megfogó olvasmány, amely megfontolt keretet teremt a taktikai életmódhoz.

5. Ne hajtson végre választást: Használja az összes érdeklődését, szenvedélyét és hobbiját álmai életének és karrierjének létrehozásához . Barbara Sher

Mindig a hallgató voltam, aki mindent érdekel, és karrierem nagyjából ugyanúgy ment. Miután elolvastam ezt a könyvet, rájöttem, hogy nagyon sok más ember van, mint én, és sok érdeklődésük és szenvedélyük nem rossz. Szerintem sok betekintést igényel az erősségeid és gyengeségeid felismerése. Sokaknak ajánlom ezt, és őszintén szólva, nem is vagyok biztos benne, hogy ki rendelkezik a példányommal, de szeretném vissza!

6. Az enyhe szél: az egyszerű tudományágak bekapcsolása a hatalmas sikerre és boldogságra , Jeff Olson

A gyenge él egy egyszerű koncepció, amely nagy haszonnal jár. Ennek az a feltevésén alapul, hogy az egyszerű tevékenységek és döntések, amelyeket időközben hozsz, az idő múlásával elősegítik a karrier és az álmok sikerét. A cél az, hogy érintse meg az „egy dolgot”, amely segít elérni karrierjét vagy életcélját, és naponta alkalmazza. A menedzser számára, aki javítani kívánja a vezetést és a csapat morálját, ez napi elismerését fejezheti ki egy alkalmazottnak. Az álláskereső számára, aki fel akarja fedezni álmai karrierjét és kiépíteni egy hálózatot, napi egy információs interjút vezethet. A széles körű és láthatóságot szerezni kívánó marketingszakember számára ez hozzáadott értéket jelenthet, és napi kapcsolatba léphet a befolyásolókkal. Mit jelent neked?

7. Munka törzse: A Pamela Slim által összeállított szál megtalálása

Számos ügyfelem kifejezi, hogy ambícióik és több szenvedélyes természetük olyan érzéshez vezet, amelyben megtört szakmai identitásuk van - valahogy elégtelenek, mert valamelyik ügyben nem „jók”. Ebben a könyvben a Pam Slim bebizonyítja, hogy a sokszínű háttér megléte valóban ajándék, és megmutatja, hogyan lehet egy sziklaszilárd narratívát létrehozni gazdag tapasztalataiból. Ezt elengedhetetlen az „átlós” karrieristák, vállalkozói vállalkozók, oldalsó házigazdák vagy mindenki számára, akinek sok érdeklődésük van, és szeretné összekapcsolni őket egy értelmes karriervel.

8. A szerencse nem baleset: a lehető legnagyobb mértékben kihasználhatja az életében és karrierjében való valószínűséget John D. Krumboltz és Al S. Levin

Ez a csodálatos könyv arra buzdítja az olvasót, hogy tudatosítson és nyitott legyen azokkal a lehetőségekkel, amelyek véletlenszerűnek tűnnek, de karrier és személyes tapasztalatok teljesítéséhez vezethetnek. Ez a megközelítés nem ellentétes a karrierfejlesztés játékos megközelítésével; a szerzők azt sugallják, hogy a nem tervezett és véletlen eseményekre adott reakcióink javíthatják fejlődésünket és gazdagabb élményt nyújthatnak. Segített meghatározni, hogy a „szerencse” milyen szerepet játszott a saját karrierem során, és lehetővé tette számomra, hogy kielégítő módon bővítsem képességeimet és tapasztalataimat.

9. Haljon meg: Todd Henry minden nap adja ki a legjobb munkáját

Ez az erőteljes olvasás nem az, hogy kiégjük magunkat. Emlékeztet bennünket, hogy az élet véges, és gyakorlati és hatékony ötleteket kínál minden pillanat számlálására - így elérhetjük azokat a célokat, amelyekben szenvedélyesen gondolkodunk. Arra ösztönözött, hogy (és az ügyfelek edzése, akiknek ajánlom) minden pillanatban a legjobb lehessenek. Ez nagy hatással volt néhány jól működő kollégámra, akik unatkoztak a munkájukkal. Úgy gondolom, hogy minden szakembernek el kell olvasnia ezt - a kényszerítő üzenet az, amelyben mindannyian profitálhatunk.

10. Stratégia és a kövér dohányos: David Maister készítése, ami nyilvánvaló, de nem könnyű

Noha ezt üzleti könyvként írják, ez nagyszerű olvasat azok számára, akik stratégiai változtatásokat szeretnének végrehajtani életük bármely aspektusában, akár személyes, akár szakmai szempontból. Gyakran tudjuk, hogy mit kell tenni, de ennek ellenére nem koncentrálunk, nem fordítunk időt és nem változtatunk meg szokásainkban. Maister arról beszél, hogy a stratégia valójában mit jelent „nem” mondattal, hogy „igen” -et mondhassunk a kritikus néhánynak, amelyek a sikerhez vezetnek.

11. Bármit meg tudnék csinálni, ha csak tudnám, mi volt (hogyan fedezhetem fel, amit valóban akarsz, és hogyan lehet megszerezni), készítette: Barbara Sher

Amikor sok évvel ezelőtt egy karrier kereszteződésen voltam, mielőtt edző lett, ez a könyv segített nekem tisztázni képességeimet, érdeklődésem és szakmai céljaimat. Szórakoztató és kreatív írási gyakorlatok tele voltak, amelyek elősegítették a fellépést annak érdekében, hogy felfedezzék, amit igazán akartak az életből és karrierből. Hasznosnak találtam, mint sok online értékelés, mivel arra ösztönözte, hogy mélyebbre nézzen.

12. Érzelmi intelligencia: Miért lehet ennél fontosabb, mint Daniel Goleman

Ez a könyv ragyogó pillantást vet a „két elménk”, az ésszerű és az érzelmi szempontokra, és arra, hogy hogyan alakítják a sorsunkat. A szerző az érzelmi intelligencia koncepciójának valódi befolyásolója és ez a könyv hatalmas.

13. Átkelés az ismeretlen tengeren: Dolgozzon el mint személyiség zarándoklaja David Whyte

Ha szeretné felfedezni „életed munkáját” - vagy mélyebben elkötelezetten érzed magad munkáját -, ez a könyv válhat kedvenc társaként. David Whyte nem az Ön tipikus karrier-szakértője. Nem ügyvezető igazgató, alkalmazásfejlesztő vagy kísérőleveles szakember - költő. Ezért nagyon szeretem ezt a könyvet. A Whyte perspektívája friss és váratlannak tűnik. Ez nem olyan karrierlehetőségekkel ellentétben, amelyeket másutt láttam. Évente legalább egyszer újraolvasom ezt, és minden alkalommal felfedezem az új gyöngyszemét.

14. Egy szebb kérdés: A Warren Berger által készített, a szikra áttörő ötletekkel kapcsolatos vizsgálatok hatalma

Mindenki annyira arra koncentrál, hogy „mit” kell tennie a következő lépésben, hogy soha ne álljon le és gondolkodjon: „miért csinálok ezt először?” Ez olyan utakra vezet, amelyekre nem akarunk járni, és elveszíti az irányítást az életünkben. De ha átgondolja magát, hogy jobb kérdéseket tegyen fel, soha nem lesz olyan alkalom, hogy nem érti meg a cselekedetek mögött meghúzódó érveket, és iránya egyértelműbbé válik.

15. Middlemarch , George Eliot

"Minden határ kezdete és vége is." A jelenlegi digitális korban az agyunk újracsatlakozva van, hogy másképp vegye figyelembe az információkat. A legtöbb beszámoló szerint egyre nehezebb ülni és olvasni a fantastikát. Gyakran keresünk „hatékony” olvasmányokat; azokat, amelyek maximalizálják az időt és erőfeszítést. És mégis, mint az ilyen könyvek, megmutatja, hogy bár az információk zsebméretre csökkenthetők, a bölcsesség nem lehet. A valódi növekedéshez időt kell befektetnünk. Ahhoz, hogy megtanuljunk, meg kell nyitnunk magunkat az alázattal szemben, hogy nem tudjuk. Ez egy könyv a felnőttkorról; világít az emberi pszichére, motivációinkra, vágyainkra, paradoxonunkra, végtelen bezáródásunkra. Kik vagyunk szakemberek, attól függ, hogy kik vagyunk emberekként, nem pedig fordítva. Ezt mindenki számára el kell olvasni, aki arra törekszik, hogy „profi” felnőtt legyen.

16. Hajtás: Meglepő igazság arról, hogy mi motivál minket , Daniel Pink

Miért csinálják az emberek, amit csinálnak? Mi teszi őket boldoggá és produktívvá? Daniel Pink feltárja azokat a dolgokat, amelyek motiválják az embereket a legjobb munkájuk elvégzésére. Spoiler figyelmeztetés: Ez nem pénz! Pink elmagyarázza a három motivációt: az autonómia, az ismeretek és a cél, valamint útitervet ad azok felhasználásához karrier és élettel való elégedettség kialakításához. Annak megértése, hogy mi motiválja Önt, kritikus fontosságú a karrier-elégedettség megtalálásához, bárhová is megy (és hogy másoknak is segítsen elérni). Kedvenc idézet: "A legmélyebben motivált emberek - nem is beszélve azokról, akik a legtermékenyebbek és elégedettebbek - vágyaikat egy maguknál nagyobb okra kapcsolják."

17. 120 munka, amelyek nem láncolnak az asztalához, írta: Princeton Review

Felnőttként gondoltam, hogy a legtöbb embernek íróasztalnál kell ülnie és ügyvédnek, titkárnak vagy állatorvosnak kell lennie, de amikor anyukám küldött nekem egy példányt a főiskola alatt, egy teljesen új világ nyílt meg számomra! A könyvnek van néhány igazán egyedülálló pályafutási lehetősége, és csodákat tesz arra is, hogy megnyitja az elméjét az új és kreatív területek előtt. Különösen hasznosnak tartom, mert tartalmazza az „egy nap az életben” részt az egyes munkákkal kapcsolatban, előnyeit és hátrányait, valamint gyakorlati lépéseket a karrier megkezdéséhez az egyes területeken.

18. Kiválóság minden nap: Döntse el a napi választást - inspirálja alkalmazottait és meghökkent ügyfeleit. Írta: Lior Arussy

Személyes anekdoták, valamint egy 23 000 résztvevővel végzett tanulmány eredményei alapján ez a könyv részletezi a vezetői képességek bővítésének, a munkavállalói elégedettség és a munkateljesítmény javításának, valamint az ügyfelek lojalitásának biztosításának kulcsait a „napi döntések” révén. Ezek a választások lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy teljes potenciáljukat elérjék, kiválóságot teremtenek az ügyfélszolgálatban, és ezáltal lehetővé teszik a szervezetek számára, hogy nyereséges eredményeket érjenek el. Ezt a könyvet egy kolléga adta nekem, amikor szervezetünk hatalmas átszervezésen ment keresztül, és kulcsfontosságú betekintést nyújtott nekem, amikor a változások révén irányítottam a csapatokat. A kiválóság gondolkodásmód. A gondolataid számítanak. Napi elkötelezettséget vállal a céljai elérése érdekében célzott és értelmes tevékenységek elvégzésére. Valóban elérheti azt, amit hisz!

19. Mindent megszerez a kapott dolgokból : Jay Abraham által kínált 21 módszer, amiben gondolkodhat, teljesíthet és kereshet.

Ez egy könyv óriási hatással volt karrieremre azáltal, hogy kreatívan gondolkodtam az üzleti lehetőségekről és arról, hogyan segíthetek másoknak a folyamatban. Megnyitja az elmédet az új bevételi források, üzletstruktúrák és termékkínálatok előtt, amelyekre még soha nem számított volna.

20. Soha ne egyen egyedül: és a siker többi titka, egy kapcsolat egyszerre : Keith Ferrazzi

Mindig azt tanácsolom ügyfeleimnek, hogy teremtsenek lehetőségeket maguknak, és kövessék azt, amit igazán akarnak. Gyakran az egyetlen módja annak, hogy megismerjék azokat, akiket ismersz, és akik ismernek téged, vagy azoknak, akiknek erre fel kellene lépniük. Különösen a digitális kommunikáció túlfeszített és gyakran nem célzott világában (és az emberről emberre gyakorolt ​​fóbiában, amelyet sok álláskeresőt látok), ez a könyv tele van inspiráló anekdotákkal, hasznos betekintésekkel és gyakorlati stratégiákkal, hogy az ön gondolkodásmódjába és szokásába vegye Önt. folyamatosan olyan kapcsolatokat alakít ki és alakít ki, amelyek karrierje során szolgálni fogják Önt.

21. Adj és vegyél: Miért segít másokat a sikerünknek , Adam Grant

Ez a könyv arra koncentrál, hogy mennyire fontos a szakemberként történő adás - és hogy a hozzáadottérték hozzáadása mások karrierjéhez miként járulhat hozzá végső soron ahhoz, hogy Ön sikeres legyen. Szeretem és ajánlom ezt a könyvet, mert megváltoztatja a személyes és szakmai kapcsolatok látásának módját, és emlékezteti Önt, hogy az emberek a folyamatokon túlmenően vezetik a sikert.