Ha novemberre gondol, valószínűleg elképzelni fogja a sütőtökpiteket, a családi időt és a lusta napokat, amelyeket foci néz. És nem hibáztathatunk téged - ezek a kedvenc dolgok is ebben a hónapban.
De november sokkal több jót tesz, mint a pulyka okozta napfény. - Ez a tökéletes alkalom egy fantasztikus új munka leülésére is.
A gyakornokoktól a vezetőkig ez a 20 vállalat mindenféle állást felvesz. Gólt szerezzen egy koncerttel ezen a helyen, és pontosan tudjuk, mit fog mondani, hogy hálás vagy, amikor a sor a Hálaadás asztalán.
1. Northrop Grumman
A mi irodánk
Northrop Grumman segíti a fontos munka elvégzését. Függetlenül attól, hogy a vállalat fejleszti-e a kiber-biztonságos technológia következő generációját, vagy úttörőként működik-e új típusú információs hálózatban, egy csapatként végzik el őket, egyetlen küldetésükön, a globális biztonság fokozása érdekében.
A Northrop Grumman nagy dolgokra irányul - és a vállalat minden tőle telhetőt megtesz annak érdekében, hogy növekvő alkalmazotti csapata kövesse példáját, és rengeteg lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre. „Nagyon sok lehetőség van tanulásra itt” - mondja Lauren Mazzoli, a számítógépes szoftvermérnök. "Legyen szó képzésről vagy posztgraduális kurzusról, a vezetők valóban ösztönzik Önt."
3. Sarokköv OnDemand
A mi irodánk
Mint egy vállalat, amely arra koncentrál, hogy segítse a vállalkozásokat a minőségi tehetségek toborzásában és megtartásában, csak el lehet képzelni, hogy a Cornerstone ugyanolyan sok időt, figyelmet és figyelmet szentel saját csodálatos csapatának felépítéséhez.
A cég mindig olyan potenciális pályázókat keres, akik megfelelnek a cég „hűvös” kritériumainak. A Cornerstone számára ez azt jelenti, hogy mély gondolkodó, érdekes ember és valaki, akinek szenvedélyei vannak az életben. Úgy hangzik, mint te? Nos, tudod mit kell tenni.
Nézze meg a nyitott munkájukat a Cornerstone OnDemand webhelyen5. TRIOSE
A mi irodánk
Az 1999-ben alapított TRIOSE együtt működik a kórházakkal és az egészségügyi társaságokkal országszerte az üzleti költségek csökkentése érdekében, anélkül, hogy a betegek gondozása veszélybe kerülne. A teherfuvarozás, a nagy rakományok és a futárszolgálat kezelésétől a 3PL tanácsadásáig szakértői csoport áll rendelkezésre, amely segítséget nyújt a költségvetés - és végül az ügyfél betegei - elősegítésében a szállítás minden lépésénél.
A társaság aktívan keresi azokat a jelölteket, akik kényelmesek a kezdeményezésekre, és akik izgatottak, hogy kiemelkedjenek szerepükben. „A potenciális jelöltek legfontosabb tulajdonsága a vágy, hogy jól teljesítsék munkájukat” - magyarázza Nicole Gehr, számlázási szakember.
Nézze meg a nyitott munkájukat a TRIOSE oldalon6. Facebook
A mi irodánk
A Facebook küldetése, hogy hatalommal bír az emberek közösségépítésében, és közelebb hozza a világot. Az alkalmazások és szolgáltatások családjának köszönhetően a Facebook másfajta társaságot épít fel, amely milliárd embert összeköt az egész világon, lehetőséget ad nekik arra, hogy megosszák a számukra legfontosabb kérdéseket, és közelebb hozza az embereket. Akár új termékeket készít, akár egy kisvállalkozást segíti annak elérhetőségének bővítésében, a Facebook emberei építők. Globális csapata folyamatosan iterál, megoldja a problémákat, és együtt dolgozik annak érdekében, hogy az emberek szerte a világon képesek legyenek közösségépítésre és értelmes összeköttetésre.
A Facebook csapata az úttörők integrált, átlátható közössége, amelyet arra ösztönöznek, hogy valódi félelmetes munkájukban legyenek. És ez nem csak valami, amit a társaság prédikál - a Facebook a befogadó hackatonokkal és a heti, akadálymentesített Q & A ülésekkel, Mark Zuckerberg vezérigazgatójával a pénzt ott teszi, ahol szája van.
Úgy hangzik, mint a helyed? Keresse meg most a következő állását.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Facebookon7. T-Mobile
A mi irodánk
A T-Mobile az együttműködés, a kreativitás és a gyors ütemű változás helye. Mivel az UN-hordozó és az Amerika legkedveltebb vezeték nélküli vállalata, 50 000-nél több ügyfél-megszállott csapattagjuk egyesül a küldetésükben, hogy a technológia jövőjét építsék ki és vezeték nélkül megváltoztassák a jót.
A T-Mobile-nál végzett munka előnyei sokkal többek, mint a társaság nyitott pozícióinak százai, a személyre szabott növekedési tervektől és a nagylelkű fizetett szabadidőktől kezdve a gyermekgondozáshoz, örökbefogadáshoz, valamint a T-Mobile tervekhez és termékekhez kapcsolódó bűnügyi és félelmetes üzletekhez nyújtott pénzügyi támogatásig. A vállalat jelenleg több száz nyitott pozíciót foglalkoztat. Tehát, menj be, miközben a gettin jó!
Nézze meg a T-Mobile-nál nyitott munkájukat8. Trustpilot
A mi irodánk
A Trustpilot egy olyan közösségvezérelt áttekintési platformot biztosít, ahol a fogyasztók hozzáférhetnek autentikus üzleti áttekintésekhez, és közvetlenül kapcsolatba léphetnek azokkal a vállalatokkal, amelyekkel már működtek vagy esetleg üzletet folytatnak.
A cég küldetésének megvalósítása csapat sport, és minden egyén és osztály kulcsszerepet játszik. "A növekvő cég részvétele önmagában hűvös, de a legjobb az együttműködési szellem és az energia, amelyet mindenkinek meg kell valósítania." - osztja Marjan Horsbøl, a Tech Kommunikációs és Szállítási Menedzsment vezetőjét.
Lásd a nyitott munkájukat a Trustpilotban9. Vanguard
A mi irodánk
A Vanguard a világ egyik legnagyobb befektetési társasága. 40 év elteltével a szervezet felépítése továbbra is egyedi az iparban. A Vanguard ügyfél tulajdonában van, vagyis az alapok tulajdonosai birtokolják az alapokat, amelyek a Vanguard tulajdonát képezik. Manapság a társaságot széles körben elismerték az alacsony költségű befektetések vezetőjének és a befektetők érdekeinek kitartó támogatójaként. A Vanguard alapvető célja "állást foglalni minden befektető számára, méltányos bánásmódban részesíteni őket, és a lehető legnagyobb esélyt biztosítani számukra a befektetési sikerhez".
Nézze meg a Vanguard-ot a LinkedIn-en.
Nem számít, milyen szinten lép be a cégbe - a gyakornoktól az ügyvezetőig - a Vanguard minden bizonnyal befektet a szakmai fejlődésébe, és biztosítja, hogy sikerrel járjon. „Amikor először itt indultam, valójában nem voltam túl jó a munkámban, de Vanguard segítséget és lehetőségeket adott nekem, amire szükségem volt, hogy jobbá váljak” - osztja Mike Boteilho, a Tehetségválasztási és Tanulási Menedzser.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on10. L2
A mi irodánk
A 2010-ben alapított L2 gyorsan megbízható betekintési forrássá vált az iparágot ma alakító digitális trendekben. A Google, a Proctor és a Gamble, valamint a Sofitel tagjai között az L2 a márkák sokféleségét kínálja, amelyek meg akarják érteni és támogatják digitális lábnyomaikat - így a márkák alaposan megértsék digitális erősségeiket és gyengeségeiket.
Az L2 növekszik - és gyorsan. De a társaság szoros kapcsolatot tart fenn félelmetes és szoros vállalati kultúrájával. „Az L2 gyorsan növekszik, de az indítási kultúra az egész területén áthat. Szabadon vállalhatjuk a valódi felelősséget azokért a projektekért, amelyek közvetlen hatással vannak a cégre és ügyfeleinkre. És tehetséges kollégák mindig rengeteg támogatást kapnak ”- magyarázza Raj Das, a teljes stack mérnök.
Lásd a nyitott munkájukat az L2-en12. Arrow Electronics
A mi irodánk
Az Arrow a végső technológiai elősegítő, közvetlenül együttműködve a partnerekkel, beszállítókkal és gyártókkal, hogy megértsék, mi lehetséges, és segítsen nekik létrehozni. Arra törekszenek, hogy áthidalják a különbséget a lehetséges és a gyakorlati között. Arrow arra buzdítja alkalmazottait, hogy éljenek a még nem létező világban - az ötéves Out világában.
A nyíl elhomályosítja a vonalakat a munka és a játék között azáltal, hogy ösztönöz egy könnyed környezetet, ahol minden alkalmazott hajlandó kezet adni. A központosított tréningek segítenek az egész csapatnak egységként gondolkodni, és rengeteg olyan kötési kezdeményezés létezik, amelyek emelik az alkalmazottak kapcsolatát a barátok, a mentorok és végül egy nagyszerű csapat kapcsolatával.
Bónusz: Az Arrow gyakornoki programja az egyik legjobb, és a vállalat jelenleg számos nyitott helyet szeretne kitölteni a nyárra.
Nézze meg a nyílt elektronika nyitott állásaikat13. Bajnoki Realty
A mi irodánk
A Champion Realty úgy nyerte el a legfontosabb kutya nevét, hogy nem csupán az ügyfeleknek házak vásárlásában és eladásában segített. Valójában magában foglalja kapcsolt szolgáltatásokat, amelyek a hitelezési és kiegyenlítési szolgáltatásoktól a biztosításig terjednek, ami megkönnyíti a dolgot az ügyfelek számára. Amellett, hogy Maryland páratlan szolgáltatást nyújt, a Champion arra törekszik, hogy jobbá tegye az ingatlant új technológiai eszközökkel és korszerűsített folyamatokkal.
Az ingatlan csapatok hajlamosak a verseny fokozására - de ez egy idegen koncepció a Champion számára, mivel a családias légkör elősegíti a megosztást az egyszerûség mellett. A nyugodt vezetők ösztönzik az egyéni célokat, majd bepörögnek, és hozzásegítik a szerkezetet, hogy segítsék őket elérni.
Lásd a nyitott munkájukat a Champion Realty oldalán14. Túlfutás
A mi irodánk
Az Outbrain az agy - és a technológia - azon ajánlások mögött, amelyek az online cikkekben láthatók, segítve az embereket digitálisan felfedezni a számukra legérdekesebb tartalmat. Az Outbrain székhelye New York City-ben található, 16 irodában globális jelenléttel, és azért hozták létre a reklámozást. A legnépszerűbb kiadók - ideértve a CNN-t és az ESPN-t is - az Outbrain technológiáját használják digitális tájképeik újradefiniálásához, míg a legnépszerűbb marketingszakemberek a platformon való kihatáshoz használják a ki nem használt közönséget. A Outbrain jelenleg több mint 275 milliárd - igen, milliárd - havi ajánlást szolgáltat az olvasóknak.
"Amit szeretek az Outbrain kultúrájánál, az az, hogy valóban különböző háttérrel, változatos készségekkel és széles körű személyes tapasztalatokkal rendelkező embereket támogatnak" - mondja Natalie Chan, a marketing vezetője.
Vigye saját tapasztalatait az irodába, és jelentkezzen az Outbrain számos nyitott szerepére.
Lásd a nyitott állásaikat az Outbrainnél17. Sinclair Broadcast Group
A mi irodánk
Mint az iparág egyik legnagyobb és legszélesebb körű televíziós műsorszóró társasága, a Sinclair Broadcast Group mindenhol összekapcsolja az embereket a tartalommal. A Sinclair, amely országszerte több mint 80 telephellyel rendelkezik, kapcsolatban áll a TV összes fő hálózatával, és kezét képviseli, üzemeltet és értékesítési szolgáltatásokat nyújt több televíziós állomás számára, mint bármelyik másik társaságon túlmenően, hogy az ország vezető helyi hír szolgáltatója.
Több ezer alkalmazottal és közvetítésekkel, amelyek naponta több millió embert érnek el, nem tagadható, hogy a Sinclair hatalmas művelet. A társaság azonban továbbra is gondoskodik arról, hogy minden hangot meghalljanak, hogy minden alkalmazott helyet kapjon az asztalnál, amikor fontosabb döntéseket hoznak, és hogy minden csapattagot arra ösztönözzenek, hogy legyen saját maguk legjobb verziója.
Lásd a nyitott munkájukat a Sinclair Broadcast Group-ban18. AT&T
A mi irodánk
Az AT&T a kommunikációról szól. Szóval vajon csoda-e, hogy ez a munkavállalók és a vezetés fő hangsúlypontja? A társaság vezetői nyitva tartják a kommunikációs vonalakat, így bármilyen kérdés könnyen megszólaltatható és haladéktalanul megoldható, így minden kérdésre választ lehet kapni.
A vállalat rugalmasságot ad az alkalmazottainak az egyéni munkastílus kiválasztásában. „Mi ellenőrizzük, hogy a projektünk miként fut” - fejti ki Nancy Dominguez, a forgalmi igazgató. "Ön dönti el, mi a legjobb."
Nézze meg az AT&T nyitott állásaikat20. GEICO
A mi irodánk
A kormányzati alkalmazottak biztosítótársaságaként a GEICO-t eredetileg 1936-ban alapították, hogy minőségi biztosítást nyújtsanak az állami alkalmazottak és a katonai személyzet számára. Ma a GEICO életben tartotta a kivételes szolgáltatás hagyományát, de kibővítette lefedettségét. A GEICO több mint 14 millió embert szolgál ki az Egyesült Államokban, és változatos politikákat kínál, az autótól a háztulajdonosokig a személyazonosság-lopás biztosításáig.
De ez sokkal több, mint egy biztosítótársaság - valójában a szívében lévő tech-társaság. A GEICO informatikai szervezete gyorsan bővül, hogy lépést tudjon tartani a digitális tér növekedésével. Mivel egyre több ügyfél lép kapcsolatba a GEICO hi-tech digitális tulajdonságaival - például automatizált telefonkísérőkkel, mobil alkalmazásokkal és weboldalakkal -, a GEICO csúcstechnológiái továbbra is rendkívül kiváló biztosítási szolgáltatásokat nyújtanak ügyfeleik számára.
Lásd a nyitott munkájukat a GEICO-nálGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
