Új szezon, új munka.
Rendben, talán ez nem valódi mondás. De ha az iskolába járó izgalom és a változó időjárási viszketések miatt önnek új kalandja van, viszont megnézheti ezeket a 20 vállalatot.
Mindegyiknek rengeteg félelmetes nyitott pozíciója van, amelyek érettek a felvételhez - ugyanúgy, mint egy alma egy ropogós őszi napon. Tehát tisztítsa meg önéletrajzát, tekintsen be, és készüljön fel álmai munkájának megtalálására.
7. Persado
A mi irodánk
Azáltal, hogy kiküszöbölte a találgatásokat a szövegírásból, a Persado egy olyan platformot épített fel, amely nyereséges betekintést és hatékony tartalmat kínál a cégek számára. És még lenyűgözőbb az a csodálatos csapat, amely mögötte áll.
New York City-ben, San Franciscóban és Athénban, Görögországban a Persado mindig a szenvedélyesebb emberek vadászatára törekszik, hogy csatlakozzon a ranghoz, tanuljon és nőjön együtt a társasággal.
Nézze meg a persado-i nyitott állásaikat9. Houston városa
A mi irodánk
Houston városa nem szokásos település. Sokszínű és növekvő népességgel Houston City megtanulta az innovációt, mint egy tech-vállalat - még a tömegforrásból származó adatok gyűjtését a gödrökről és az éves hacktonok házigazdáját. Az adatokra, a tanulásra és az eredményekre összpontosítva, Houston City a 21. századi fényt ad az állami szektornak.
Gondolod, hogy egy közigazgatási szektorban az önkormányzatnál végzett munka ugyanolyan régi, ugyanaz a régi? Gondolj újra. Houston városa ugyanúgy innovációkat mutat, mint egy tech-vállalat - ideértve a csapdákra vonatkozó tömegforrás-adatokat és az éves hakatonok otthont.
Houston városa olyan dolgozókat keres, akiknek ugyanaz a fejlődés iránti szenvedélye van, és jelenleg rengeteg nagyszerű lehetőség kínálkozik az emberek számára, akik jót akarnak tenni és mindig fejlődnek.
Lásd a nyitott munkájukat Houston városában10. Broadridge
A mi irodánk
Az Broadcast, a globális fintech 4 milliárd dolláros bevétellel az S&P 500-on szerepel, kommunikációs, technológiai, adat- és elemzési megoldásokat kínál. A társaság olyan megoldásokkal segíti az ügyfelek üzleti átalakulását, amelyek gazdagítják az ügyfelek elkötelezettségét, navigálnak a kockázatokban, optimalizálják a hatékonyságot és növelik a bevételt. A Broadridge együttműködik a világ legnagyobb pénzügyi intézményeivel és több mint 5000 márkával az iparágakban, a telekommunikációtól az egészségügyig.
A Broadridge munkatársai proaktív, gondolkodásmódot folytató, tanácsadó emberek - mindent biztosítva, amelyet a cég ügyfelei sikeresek lehetnek az új technológiába történő befektetés révén.
Nem csak a Broadridge csapattagjait ösztönzik és innovatívak, hanem barátságosak is. A ragasztás a munkavállalók számára prioritást élvez, amely elősegíti a vállalat együttműködési és támogató kultúráját. "Azt hiszem, hogy mindenki, aki valóban itt dolgozik, együtt akar működni" - mondja Alexander Remoundous, a CRM üzleti elemzője.
Lásd a nyitott munkájukat Broadbridge-ben11. T-Mobile
A mi irodánk
A T-Mobile az együttműködés, a kreativitás és a gyors ütemű változás helye. Mivel az UN-hordozó és az Amerika legkedveltebb vezeték nélküli vállalata, 50 000-nél több ügyfél-megszállott csapattagjuk egyesül a küldetésükben, hogy a technológia jövőjét építsék ki és vezeték nélkül megváltoztassák a jót.
Valószínű, hogy már hallottál a T-Mobile-ról. És ez a cég csak felfelé halad. Ennek nagy része jóváírható a T-Mobile által az évek során épített csodálatos csapat számára. A társaság elkészítette a régi iskolák teljesítményének áttekintését, hogy személyre szabott megközelítést alkalmazhasson a munkavállalók elkötelezettségének és növekedésének fokozása érdekében, ideértve a munkával kapcsolatos osztályok támogatását, a vezetői készségek fejlesztését és a munkahelyi képzést.
Készen állsz a T-Mobile csapatával történő növekedésre? Nézze meg a vállalat nyitott szerepeit, és jelentkezzen most.
Nézze meg a T-Mobile-nál nyitott munkájukat13. Dun & Bradstreet
A mi irodánk
A Dun & Bradstreet a világ legnagyobb üzleti adatainak, elemzésének és betekintésének a forrása a vállalkozások számára. A vállalat ezeket a kereskedelmi adatokat értékes betekintéssé alakítja, amely alapja globális megoldásainak, amelyekre az ügyfelek támaszkodnak, hogy fontos üzleti döntéseket hozzanak.
A Dun & Bradstreet irodái New York-tól Los Angeles-ig, Londontól Mumbaig terjednek. A történelem átalakulópontjánál ez a megalapozott, mégis innovatív vállalat csomó új nyitott szerepet tölt be. "Az a fajta ember, aki jól működik ebben a környezetben, nagyon együttműködő, nyitott és hajlandó csapatban dolgozni egy közös cél elérése érdekében" - mondja Daniel Yamoah stratégiai kapcsolattartó menedzser.
Lásd a nyitott munkájukat a Dun & Bradstreetnél14. HP
A mi irodánk
A HP célja, hogy olyan technológiát hozzon létre, amely mindenki számára jobbá teszi az életet mindenhol. A meghökkentő mérnöki tapasztalatok révén a HP hagyománya van annak, hogy a technológia határait meghúzza az életgazdag, világot megváltoztató újítások bevezetésére minden lépésnél. A társaság úgy véli, hogy sikerének végső hajtóereje az volt és mindig is az emberek hatalma lesz - a HP egyik legfontosabb erőssége a különféle, befogadó globális alkalmazotti közösség, és ami valóban megkülönbözteti a piacon.
És mivel a munkavállalói jótékonysági listát túl hosszú megemlíteni (helyszíni fitneszközpontok vagy belső sportok, bárki?), Tegyük ezt röviden és egyszerűen: a HP remekül használható munkahely. Nézze meg a cég nyitott pozícióit, és készüljön fel az Ön számára tetsző karriertre.
Lásd a nyitott munkájukat a HP-n16. ProQuest
A mi irodánk
A ProQuest ellenőrzött, megbízható információkkal köti össze az embereket. Vezető technológiai szolgáltatóként a ProQuest jobb eredményeket hoz a kutatók számára, és nagyobb hatékonyságot eredményez a kiszolgáló könyvtárak és szervezetek számára. A társaság felhőalapú megoldásai átjárót jelentenek a világ tudásához, és lehetővé teszik a kutatók, hallgatók és könyvtárosok számára az információk felfedezését, elérését, megosztását, létrehozását és kezelését.
A ProQuest alkalmazottai önmotiváltak és önmeghajtóak, hogy ne csak elvégezzék munkájukat, hanem jól elvégezzék is őket. Éppen ezért indokolja, hogy a ProQuest felismeri, hogy az emberek a legfontosabb javak, és ennek eredményeként óriási hangsúlyt helyez a munkavállalók személyes és szakmai fejlődésére.
Tehát, ha azt találta, hogy támogató és ösztönző környezetet keres, akkor a megfelelő helyen lesz a ProQuest.
Nézze meg a ProQuest nyitott munkáit17. Roblox
A mi irodánk
A Roblox a világ legnagyobb kreativitási és szórakoztató platformja a mesemondók és fejlesztők új generációjának. A 2006-ban elindított Roblox lehetővé teszi minden korosztályú gyermekek számára, hogy elképzeljék, készítsenek és együtt játszhassanak elárasztó élményeiket telefonjaikon, laptopjaikon, konzoljaikon és VR-készülékeiken. A Roblox közösség iránti elkötelezettsége nem csak a munkavállalókat irányítja, hanem a vállalat növekvő sikerét is hajtja. Valójában a comScore a Robloxot az Egyesült Államok egyik legfontosabb digitális tulajdonságának tekinti 18 év alatti gyermekek számára. A Roblox most már nagyobb felhasználói elkötelezettséget élvez, mint a Netflix, a Facebook és még a YouTube a 6–12 éves korosztály számára.
Szóval mi a cég titka az alkalmazottak boldogságának? A ROBLOX átlátható és lapos vezetési stílusa, valamint a kreativitás és az új ötletek ösztönzése természetesen segít. És a társaság időszakos társasjáték-szünetei? Nos, ezek sem ártanak.
Készen állsz egy kis barátságos versenyre? Nézze meg a ROBLOX rendelkezésre álló pozícióit.
Lásd a nyitott munkájukat a Robloxban18. Vanguard
A mi irodánk
A Vanguard a világ egyik legnagyobb befektetési társasága, széles körű befektetési termékeket és szolgáltatásokat kínál magánszemélyek, intézmények és pénzügyi tanácsadók számára, minden áron, amely következetesen az ipar egyik legalacsonyabb szintje.
A Vanguardnál a vezetők támogatják azt a kultúrát, amely felhatalmazza az alkalmazottakat karrierjük növekedésére olyan módon, amelyben szenvedélyesek. A vállalat vezetése a támogató emberekkel és technológiákkal kombinálva lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy vállalják saját szakmai növekedésüket, segítve őket a holnap vezetõinek válásában.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on
