Van valami a május hónapban, amely úgy tűnik, hogy új kezdetet jelent. De ehhez nem csak a virágokat, az időjárást és a közelmúltbeli diplomásokat kell alkalmazni, akik alig várják, hogy bekerüljenek a „való világba”.
Mint kiderül, május a tökéletes alkalom arra, hogy új állást indítson - és rengeteg ilyen rendelkezésére áll, függetlenül attól, hogy frissen vagy a főiskolán vagy a karrieredben.
Valójában ez a 20 félelmetes vállalat jelenleg rengeteg különböző pozíciót foglalkoztat! Tehát nézd meg a listájukat, távolítsd el a porodat, amely folytatódik a tiéddel, és készülj fel a saját kezdetének új kezdésére.
1. Vanguard
A mi irodánk
A Vanguard a világ egyik legnagyobb befektetési társasága. 40 év elteltével a szervezet felépítése továbbra is egyedi az iparban. A Vanguard ügyfél tulajdonában van, vagyis az alapok tulajdonosai birtokolják az alapokat, amelyek a Vanguard tulajdonát képezik. Manapság a társaságot széles körben elismerték az alacsony költségű befektetések vezetőjének és a befektetők érdekeinek kitartó támogatójaként. A Vanguard alapvető célja "állást foglalni minden befektető számára, méltányos bánásmódban részesíteni őket, és a lehető legnagyobb esélyt biztosítani számukra a befektetési sikerhez".
Nézze meg a Vanguard-ot a LinkedIn-en.
A jelenleg rendelkezésre álló több mint 200 pozícióval (igen, ezt olvastam jobbra) soha nem volt jobb idő, hogy csatlakozzon a Vanguard csapathoz. Miután belépett, felhatalmazást kap arra, hogy átvegye a karokat a karrierje során. A vezetők biztosítják, hogy a csapatot támogató emberek és technológiák veszik körül, lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy átvegyék szakmai növekedésüket és a holnap vezetői legyenek.
Lásd a nyitott munkájukat a Vanguard-on2. Yelp
A mi irodánk
A Yelp egy ingyenes webhely és mobilalkalmazás, amely segít az embereknek megtalálni és áttekinteni a nagyszerű helyi vállalkozásokat, szolgáltatásokat és helyeket - és kapcsolatba lépni más világszerte működő Yelpers-szel.
A Yelp folyamatosan növekszik, ami azt jelenti, hogy rengeteg lehetőség van a meglévő és a leendő alkalmazottak számára. „A Yelpnél olyan sok új munkahely van, amely évente és negyedévenként felbukkan - annyi új dolog, amit az emberek kipróbálhatnak -, és oly sok új terület, amelyet meg kell tanulni. A növekedés állandó, és ez nem áll le hamarosan ”- magyarázza Sahr Siddiqi, a helyi értékesítés vezető képzési igazgatója.
Nézze meg a nyitott munkahelyüket a Yelp-en3. iProspect
A mi irodánk
Az iProspect a világ vezető digitális teljesítmény-marketing ügynöksége - az ügyfelek üzleti teljesítményének növelése. Mivel az online iparágak gyorsan kiterjednek a mindennapi élet minden területére, az iProspect díjnyertes szakértői tudják, hogy minden tweet, minden állapotfrissítés és minden videó potenciális ügyfél-kapcsolattartó pont - és a vállalat elkötelezi magát a leghatékonyabb stratégiák kidolgozása mellett az ügyfelek számára minden piacon.
Az iProspect jelenleg rengeteg nyitott szerepet vesz fel. Szóval, mi kell ahhoz, hogy a lábad az ajtóban legyen? Az alkalmazottakat szenvedélyük és szellemi kíváncsiságuk alapján választják meg, és büszkék vannak arra, hogy bármikor segítenek egymásnak. Amikor új tagokat felvesznek a fedélzetre, párosulnak egy másik csatornán lévő mentorral, hogy többet megtudjanak az iProspect folyamatáról az elejétől a végéig -, valamint hogy megismerjék a vállalati kultúrát.
Lásd a nyitott munkájukat az iProspect oldalon5. Medallia
A mi irodánk
A Medallia egy felhőalapú ügyfélélményt nyújtó szoftverplatform - lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy az ügyfelek visszajelzéseit rögzítsék és valós időben megértsék.
Munkavállalók felvételekor (amit a vállalat most nagyon sokat keres!), A Medallia „növekedési gondolkodású” emberekre törekszik - abban a hitben, hogy drámaian fejleszti tehetségét. A csapat tagjai tanulnak a hibáikból, alkalmazkodnak és gyakorolnak a siker érdekében. A Medallia úgy véli, hogy bárki megcsinálhatja és maximalizálhatja saját tehetségét, és befektet az alkalmazottakba, hogy segítsenek kiaknázni potenciáljukat.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Medallia-ban6. NewsCred
A mi irodánk
A 2008-ban alapított NewsCred piacvezetővé vált a tartalom marketing területén. Miután három kontinensen kibővített irodákat, a NewsCred segítséget nyújt a világ néhány legnagyobb vállalatának, hogy kreatív mesemondás révén átalakítsa marketingét. A digitális zavarok korában a NewsCred segít az ügyfeleknek áttörni a zajt és csatlakozni a közönséghez.
A NewsCred rengeteg kedvezményt kínál (ahem, korlátlan nyaralás!) Az alkalmazottak számára. De a büszkén méltó extrák mellett az alkalmazottak nagyra értékelik a lehetőséget, hogy saját munkájukat megszerezzék és egész magukat az irodába vihessék. "Merj álmodni. Amikor interjúra jelentkezik, ne csak gondoljon a munkára és a szükséges készségekre. ”- tanácsolja Lauren Hammarstedt, az Ügyfélszolgálat igazgatója, „ Gondolj csak rád, mint személyre - és arra, amit tudni akarsz. mert a világban. A NewsCred ezt igazán érdekli. ”
Nézze meg a nyitott állásaikat a NewsCred oldalán7. FTD társaságok
A mi irodánk
Az FTD Companies, Inc. kiemelkedő virág- és ajándéktársaságok. A változatos márkacsalád révén az FTD virág- és ajándéktermékeket kínál elsősorban az Egyesült Államokban, Kanadában, az Egyesült Királyságban és az Ír Köztársaságban. A cég márkaneve az Egyesült Államokban és Kanadában tartalmazza: FTD, ProFlowers, Shari's Berries, Personal Creations, Cherry Moon Farms, Üdvözlettel és Gifts.com. Az FTD küldetése az ügyfelek örömének és inspirálásának a mai üzleti alapja.
Ha olyan munkáltatót keres, amely felhatalmazza Önt a növekedésre és az előrelépésre, akkor az FTD társaságok tökéletesen illeszkedhetnek az ügyfelekhez. "Az FTD a ragyogó elme gyűjteménye, amelynek látszólag korlátlan növekedési lehetősége van az alkalmazottainak számára. Biztonság, átláthatóság, versenyképes kompenzáció és előnyök - mindezt nem kell szeretni?" - mondta Bobby Wolfe, az informatikai ellátási lánc operátora.
Nézze meg az FTD-társaságok nyitott állásaikat8. Integráló táplálkozás
A mi irodánk
Az Integrative Nutrition a világ legnagyobb táplálkozási iskolája és egyetlen iskola, amely több mint 100 különféle étrend-elméletet fedez fel. Az Integrative Nutrition innovatív online tanulási platformján keresztül globális tanulási élményt nyújtott közel 100 000 hallgató és diplomások számára több mint 120 országban világszerte. Az integratív táplálkozás célja az egészség és a boldogság javítása, és ezen a folyamaton keresztül olyan hullámos hatás létrehozása, amely átalakítja a világot.
Ahogy el tudod képzelni, az Integrative Nutrition hegyei (és rengeteg ilyen!) Tükrözik, hogy mit jelent egészséges és kiegyensúlyozott élet, élelmezés, fizikai aktivitás, karrier-növekedés és a munka és a magánélet egyensúlya. A társaságnak mindig egészséges ételek állnak rendelkezésre a csapat számára. Ráadásul a csapatnak előnyei vannak a helyszínen működő csontkovácsnak, a masszázsoknak és a heti egyszeri friss organikus gyümölcsszállításnak.
Lásd az integrált táplálkozással kapcsolatos nyitott munkájukat11. Prometheus
A mi irodánk
A Prometheus forradalmasítja a lakásbérleti ágazatot azzal, hogy kiváló minőségű szolgáltatást nyújt, és figyelembe veszi a lakáskeresési és -bérleti tapasztalatok apró részleteit.
A Prometheus 1965 óta működik, de a cég továbbra is folyamatosan növekszik. Ha már része vagy a csapatnak? Rengeteg helyre számíthat a növekedés és egy olyan kultúra számára, amely valóban támogatja szakmai fejlődését - ideértve a megérdemelt elismerést az elvégzett kemény munkaért. Valójában sok alkalmazott a Prometheus elismerési programjait csúcsminőségűnek tartja.
Lásd a nyitott munkájukat a Prometheusban13. Capital One
A mi irodánk
Ha megálmodja, megzavarja és jobb módot nyújt a bank számára az ügyfelek számára, a Capital One találékonyságot, egyszerűséget és emberiséget hoz a pénzügyi ágazatban. A pénzügyi szolgáltató társaság hazai hitel- és betéti kártyákat kínál, finanszírozási, betéti és hitelezési tevékenységeket kínál, nagy értéket képviselve az emberek számára szerte az országban.
Az izgalmas és kihívást jelentő karrierek elindításához szentelt Capital One vállalkozói szellemű önindítókat keres kezdeményezéssel és magabiztossággal, hogy segítséget kérjen. A személyzet karrierjét illetően a vezetés azt akarja, hogy az alkalmazottak ünnepeljék a tanulást és vállalják a szakmai fejlődést. „A tőke valóban törődik, és itt érzi magát az energiában” - osztja az UX Design kutató.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Capital One-ban14. DexYP
A mi irodánk
A DexYP bajnok és felhatalmazza ügyfeleit arra, hogy sikeresek legyenek a mai versenykörnyezetben, és ezzel jól érzik magukat. A társaság arra specializálódott, hogy a helyi vállalkozásoknak szükségük legyen a versenyben a piacon uralkodó nagy, nemzeti láncokkal szemben. A DexYP eszközei időt és pénzt takarítanak meg, és kapcsolatban tartják őket ügyfeleikkel, bárhol is legyenek. Ezenkívül lehetővé teszik számukra, hogy bármikor, bárhol, a tenyerükről irányítsák műveleteiket.
Az élet a DexYP irodában tele van ételekkel, szórakozással és rengeteg támogatással. A vállalat nagy szerepet játszik abban, hogy olyan tanulási forrásokat és vezetési stílusokat biztosítson, amelyek segítik az alkalmazottakat saját karrier-céljaik meghatározásában, majd teljes potenciáljuk elérésében. "Minél hamarabb belép az ajtóba, annál hamarabb halad a pályája fennmaradó emelkedésén" - mondja John Wholey, alelnök.
Lásd a nyitott munkájukat a DexYP-n15. Jó Apple Digital
A mi irodánk
A Good Apple Digital egy fürge, butik médiaügynökség, amelynek célja a célzott digitális média tervezése és vásárlása a független médiapiacon. Azáltal, hogy mély kiadói kapcsolatokat alakít ki az ügyfelekkel, a vállalat innovatív és hatékony kampányokat hozhat létre, amelyek integrálják az elemzést, javítják az eredményeket, és bevonják a közönséget, amelyek valószínűleg kapcsolatba lépnek az ügyfélmárkákkal.
A Good Apple-nál nem kell a várakozási játékot játszania ahhoz, hogy a létrán mászjon. Az alkalmazottak nagyra értékelik azt az egyedülálló lehetőséget, hogy megmutassák egyéni tehetségeiket, és felhívják őket a vezetők figyelmére. Más irodákkal szemben - ahol az emberek két vagy több évet várhatnak előléptetésre - a vállalat a Jó Apple növekedését inkább az érdemeken és a teljesítményen alapozza, nem pedig az időben.
Nézze meg nyitott munkájukat a jó Apple Digitalon16. IgnitionOne
A mi irodánk
Az IgnitionOne vezető ügyfél-intelligencia platformja felhatalmazza a marketingszakembereket, hogy adatközpontú megközelítés segítségével csatornákon keresztül megtalálják és vonzzák be legértékesebb ügyfeleiket. A csatornaközi pontozásra és az erőteljes személyre szabásra összpontosítva az IgnitionOne technológiája valós idejű, gyakorlati betekintést nyújt az okosabb marketing döntésekhez és az összescsatornás elkötelezettséghez az általános eredmények maximalizálása érdekében. Jelenleg 75 országban havonta több mint 600 millió felhasználót keres, az IgnitioneOne évente több mint 60 milliárd dollár bevételt bocsát ki a vezető márkák számára, ideértve a General Motors, a CenturyLink, a La Quinta és az Acer, valamint a reklámügynökségeket, mint például a 360i, a GroupM és a Zenith. Média.
Egy ilyen előretekintő társasággal való együttműködés azt jelenti, hogy az alkalmazottak rugalmasan kihívást jelentenek maguknak, és új dolgokat kipróbálhatnak. De emellett a csapat tagjai a csapatközpontú és családias légkört említik, mint dologt, amelyet legjobban értékelnek. “Van egy fantasztikus csoportunk. Minden nap izgatottan dolgozom, hogy együtt lógjak társaimmal ”- mondja Rez Haque, vezető szoftvermérnök.
Nézze meg a nyitott munkájukat az IgnitionOne oldalon17. Trunk Club
A mi irodánk
A Trunk Club egy olyan szolgáltatás férfiak és nők számára, amelynek célja a stílus megértése. A szolgáltatás részeként az ügyfelek nagymértékben személyre szabott élményt kapnak, hogy segítsenek nekik a legjobban kinézni - akár megrendeléssel rendelhetnek egyedi stílusú ruhákat és kiegészítőket kitöltött bőröndöket a stylistól, vagy meglátogatják a hét klubház egyikét, hogy szembeszálljanak velük. nézze meg a stylistot, és próbáljon ki kifejezetten a számukra kiválasztott ruházatot.
A Trunk Club alkalmazottai keményen dolgoznak. De ők is tudják, mikor érkezik ideje visszarúgni és együtt fújni néhány gőzt. Például, minden második csütörtökön a Trunk Club Tech Team összeül egy tematikus boldog órára. Az alkalmazottak a bárban, vagy akár a tetőn gyűlnek össze, hogy a hétvégét megelőzően italokat fogyaszthassanak. Az esemény továbbra is szórakoztató munkavállalói hagyomány, amely segít a munkatársak jobb megismerésében, rengeteg étel, ital és nevetés megosztásában.
Lásd a nyitott állásaikat a Trunk Clubban18. T-Mobile
A mi irodánk
A T-Mobile az együttműködés, a kreativitás és a gyors ütemű változás helye. Mivel az UN-hordozó és az Amerika legkedveltebb vezeték nélküli vállalata, 50 000-nél több ügyfél-megszállott csapattagjuk egyesül a küldetésükben, hogy a technológia jövőjét építsék ki és vezeték nélkül megváltoztassák a jót.
Fél az éves teljesítményértékelések? Lehet, hogy a T-Mobile az álmai munkáltatója. A társaság elkészítette a régi iskolák teljesítményének áttekintését, hogy személyre szabott megközelítést alkalmazhasson a munkavállalók elkötelezettségének és növekedésének fokozása érdekében, ideértve a munkával kapcsolatos osztályok támogatását, a vezetői készségek fejlesztését és a munkahelyi képzést.
Nézze meg a T-Mobile-nál nyitott munkájukatGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
