Januárban indul új nagy munka reményében? Akkor nagyszerű híreink vannak: Most jobb idő, mint valaha, hogy fölálljunk egy koncerttel. Ha bizonyítékra van szüksége, nézd meg ezeket a 20 társaságot, amelyek mind elindítják a vadonatúj évet azzal, hogy rengeteg különféle pozíciót foglalkoztatnak.
Van egy jobb módja annak, hogy a 2017-es év elinduljon, mint az álmai állásának pontozása? Spoiler figyelmeztetés: Nem, nincs.
1. Philips
A mi irodánk
A Philips vezető egészségügyi technológiai vállalat, amelynek célja az emberek egészségének és jólétének javítása. A Philips több mint 125 éve fejlett technológiát és mély klinikai és fogyasztói betekintést kölcsönöz beépített megoldásokhoz. A vállalat vezető szerepet tölt be a fogyasztói egészségügyben, az otthoni gondozásban, a diagnosztikai képalkotásban, a képvezérelt terápiában, a betegek monitorozásában és az egészségügyi informatika területén. A Philips 50 észak-amerikai irodában több mint 17 000 alkalmazottat foglalkoztat, és mindegyik az egészségesebb társadalom megteremtése érdekében dolgozik.
A Philips jelenleg több száz nyitott pozíciót foglalkoztat (igen, olvassa ezt a jogot). És Philips alkalmazottként hihetetlenül kifizetődő karrierje van szenvedélyes emberek csapatával, valamint fantasztikus irodai légkörrel. Valójában a Philips elérte a Kulturális Változás Csoportot, amely folyamatosan keresi a vállalati kultúra javításának lehetőségeit.
Tekintse meg a Philips nyitott munkáit2. laza
A mi irodánk
A 2014-ben elindított Slack a történelem leggyorsabban növekvő üzleti alkalmazása. A világon emberek milliói használják a Slackot a csapatok összekapcsolására, a rendszerek egységesítésére és az üzleti életük előmozdítására. A Fortune 100 társaságoktól a sarokpiacokig a Slack segít az emberek jobb kommunikációjában.
A Slack elindulása óta eltelt évek alatt óriási növekedést tapasztalt; Valójában az új bérlők több mint háromszorosára növelték az alkalmazottak számát. Amint Slack tovább halad a versenyben, a bérbeadás továbbra is kiemelt prioritás marad, amint azt a számos nyitott szerepe is mutatja, amelyeket a vállalat jelenleg törekszik.
Lásd a nyitott munkájukat laza helyzetben3. Dropbox
A mi irodánk
A Dropbox vezető globális együttműködési platform, amely átalakítja az emberek és a csapatok együttműködését. A Dropbox több mint 500 millió regisztrált felhasználóval rendelkezik 180 országban, amelynek célja a világ kreatív energiájának felszabadítása egy megvilágosodott munkamódszer megtervezésével. A Dropbox székhelye San Francisco-ban, Kalifornia, és 12 irodával rendelkezik szerte a világon.
A Dropbox alkalmazottai részesülnek a növekedési lehetőségekkel és a „keményen dolgozzunk, keményen játsszunk” filozófiával rendelkező együttműködési környezetből. „Minden nap szórakozunk. Valójában azt hiszem, hogy ennek a hivatalnak a kultúrája arra épül, hogy jó időben töltsön el. Csak a munkát vesszük komolyan ”- mondja Justin Bethune, a sokszínűség program menedzsere. Úgy hangzik, mint egy jó időre vonatkozó ötleted? Tudod mit kell tenned.
Lásd a nyitott munkájukat a Dropboxban5. GLG
A mi irodánk
A GLG összegyűjti a világ legjobb szakembereit, hogy minden iparágban megosszák tapasztalataikat az ügyfelekkel. Egy-egy beszélgetésen, csoportos kerekasztal-beszélgetéseken és közvetlen mentoráláson keresztül a 40 országban több mint 1400 ügyfélvállalat felhasználói betekintést nyerhetnek, amelyek lehetővé teszik a kritikus üzleti döntések megalapozottabb eredményeit.
A GLG alkalmazottai keményen dolgoznak, de tudják, hogyan kell helyesen végezni az állásidőt. Amikor a csapat tagjai meggondolják az információtúlterhelést, a GLG számos lehetőséget kínál egy kis gőz lefújására. Az irodai kávézó gyakori hely a gyors szünetre, valamint a boldog órák élvezetére. Nézze meg a 100+ nyitott pozíciót, és valóban piríthat a csapattal együtt.
Lásd a nyitott munkájukat a GLG-n8. Shutterstock
A mi irodánk
A kreatívok igényeinek kiszolgálása a Shutterstock játék neve. A Shutterstock több mint 200 millió fotót, videót, illusztrációt és zenét tartalmazó, könnyen kereshető piactéren képes több mint 150 országban és 20 nyelven működni - a technológiai vállalat gyors ütemű megoldásait hozzáadva a hagyományos tőzsdei ügynökséghez. modell.
Az alkalmazottak beszámolnak arról, hogy szeretik a Shutterstock gyors ütemét és a vállalat növekedésének ütemét. Bizonyítékra van szüksége? Ellenőrizze az összes nyitott pozíciót. És mintha a lenyűgözően gyors növekedés nem lenne elég, a csapat tagjai is szeretik a sikereikkel járó előnyöket. Az irodai kedvencek közé tartozik a napi ebéd, a heti jógaórák és a helyszíni masszázsok. Csak tudassa velünk, mikor jöhetünk meglátogatni.
Lásd a nyitott állásaikat a Shutterstock-ban9. Denveri Mentális Egészségügyi Központ
A mi irodánk
A Denveri Mentális Egészségügyi Központ szilárdan hiszi, hogy az emberek képesek felépülni a mentális betegségből, és meg is tudnak felépülni rá. A központ az egész életen át tartó gyógyulásra és az ellenálló képességre összpontosítva olyan szolgáltatásokat nyújt, amelyek lehetővé teszik a felnőttek számára, hogy teljesebb és produktívabb életet éljenek, lehetővé teszik a gyermekek számára, hogy ellenállóbb legyenek, és amelyek lehetővé teszik a családok számára, hogy boldogabbak és egészségesebbek legyenek.
Ha van egy dolog, amely összehozza az alkalmazottakat, ez az emberek iránti szenvedély és valódi izgalom az, hogy munkájuk milyen hatással van a közösségre. „Ha lehetősége van itt dolgozni a Denveri Mentális Egészségügyi Központban, akkor valóban lehetősége van gazdagítani az emberek életét” - magyarázza Mallory Katz, ápolónő. "Ez az, ami számomra a legmegfelelőbb, ha minden nap dolgozom."
Tekintse meg nyitott munkájukat Denver Mentálhigiénés Központjában10. Hitel Karma
A mi irodánk
Sok ember zavarban van vagy aggódik pénzügyeit illetően - a Credit Karma meg akarja változtatni. A 2007-ben indult társaság ingyenes hitelképességi pontszámokat és jelentéseket, valamint eszközöket, tippeket és oktatást kínál, hogy segítse tagjait pénzügyeik megértésében és magabiztosságában a lehetőségeik iránt. A több mint 75 millió taggal és számítással rendelkező küldetésük mindenki számára barátságosabbá válik.
A Credit Karma lehet, hogy már nem induló vállalkozás, de rendelkezik egy olyan vállalkozás energiájával, amely éppen most kezdődik. A társaság mindig új termékekkel és eszközökkel dolgozik, hogy segítse tagjai pénzügyi felelősségvállalását. Sőt, a csapat továbbra is gyorsan növekszik - ezt bizonyítja a nyitott szerepek sokasága a társaságban. „Úgy érzi, hogy az ég a limit a Credit Karma-nál” - tette hozzá Kyle Grochmal, Analytics.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Credit Karma oldalán11. MDA
A mi irodánk
Az izomdisztrófia szövetségben vagy az MDA-ban folytatott karrier célzott karrier. A tudományos innovációk révén az MDA felgyorsítja a terápiák és gyógymódok fejlesztését, az ápolási innovációk révén olyan programokat és szolgáltatásokat nyújt, amelyek javítják a neuromusculáris betegségben szenvedők életét. Az alkalmazottak minden nap segítséget nyújtanak az MDA missziójában azáltal, hogy kutatási áttöréseket találnak, gyermekeket és felnőtteket gondoznak, és szolgáltatásokat és támogatást nyújtanak a családok számára.
Ha 2017-re az a célja, hogy célzott munkát találjon olyan szervezettel, amely kifizetődő küldetéssel és szoros kapcsolatokkal rendelkezik egy közösséggel, otthon érezheti magát az MDA-val. A csapatok az ülésekkel „misszió pillanatoknak” nevezik, ahol az alkalmazottak egymás után megosztják egymással történeteiket a tapasztalataikkal, amelyek példázzák a szervezet küldetését. Ahogy el tudod képzelni, ezek a beszélgetések minden bizonnyal inspirálják az alkalmazottakat a kemény munkára.
Nézze meg az MDA nyitott munkahelyeit14. GlaxoSmithKline
A mi irodánk
A GlaxoSmithKline arra törekszik, hogy egész világon egészségesebb lakosságot teremtsen, innovatív termékek széles skálájának kutatásával és fejlesztésével a gyógyszerészeti, oltási és fogyasztói egészségügyi területeken. A cég több mint 150 országban folytat kereskedelmi tevékenységeket, valamint 89 gyártóüzemmel és K + F központtal rendelkezik az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Belgiumban és Kínában.
A GSK-nál a mentorálás a társaság kultúrájának kulcsfontosságú része. Ennek eredményeként a kapcsolatok létrejönnek, amint egy új alkalmazott csatlakozik a csapathoz, és mindenki rájön, hogy képes annyira kijutni a társaságból, amennyit hajlandó beépíteni. A GSK megállapítja, hogy ez a filozófia megteremti a tulajdonjog, az elszámoltathatóság és a felelősség érzetét.
Nézze meg a nyitott munkájukat a GlaxoSmithKline oldalon16. Backcountry.com
A mi irodánk
A Backcountry küldetése az, hogy összekapcsolja az embereket szenvedélyeivel gondosan kiválasztott, prémium felszerelés és ruházat révén, amely felhatalmazza a modern kalandot. Az alkalmazottak lelkes síelők, lakókocsik, túrázók, hegyikerékpárosok, hegymászók és még sok minden más. Ezeket az első kézből származó ismereteket felhasználják az ügyfelek felszerelésére és arra, hogy ösztönözzék őket szabadon tartózkodásra.
A kültéri rajongóknak csak egy módja van annak, hogy leírják, milyen érzés a Backcountry-nál dolgozni: pozitívan álmodozó. A vállalati síkirándulásoktól a kerékpáros kirándulásokig a Backcountry minden nap a szabadban hozza a szabadtéri tevékenységeket - sok alkalmazott pedig motorral biciklizik, hogy munkába menjenek vagy ingajáratot vegyenek a Crest Trail felé reggeli útra. Az irodában a munkavállalók magukkal veszik kutyáikat, és arra ösztönzik őket, hogy osszák meg szenvedélyüket a szabadban való nagyszerű szórakozásról.
Lásd a nyitott munkájukat a Backcountry.com oldalon18. ServiceTitan
A mi irodánk
Ara és Vahe 2013-ban indították a ServiceTitan szolgáltatást, hogy segítsék családjukat a növekvő otthoni szolgáltató vállalkozásuk irányításában. Az alapítók szeretnének segíteni társaik ezreinek a háztartási szolgáltatóiparban, amelyeket hagyományosan a szoftver alulteljesített. Ma megalázkodnak, hogy oly sok vállalkozás használja a ServiceTitan szolgáltatást a bevétel növelése és a hatékonyság javítása érdekében.
A ServiceTitan intenzív szenvedélye a szolgáltatóipar iránt, amelyet csak a társaság szenvedélye felel meg folyamatosan növekvő alkalmazottainak listája iránt. A ServiceTitan a csapat tagjait boldog és elkötelezettnek tartja, hangsúlyozva a munka és a magánélet egyensúlyát és rengeteg fantasztikus előnyét - ideértve az irodában lévő Zumba és a jóga órákat, valamint az egész csapat számára ingyenes ebédeket minden nap.
Lásd a nyitott munkájukat a ServiceTitan oldalon20. 1-800-PetMeds
A mi irodánk
Az 1-800-PetMeds egy teljesen engedélyezett online kedvtelésből tartott gyógyszertár, amely NABP gyógyszertári akkreditációval rendelkezik, és így kedvező árú kedvtelésből tartott gyógyszereket és kellékeket biztosít a kedvtelésből tartott szülők számára. Az 1-800-PetMeds használatával a kedvtelésből tartott szülők pénzt takaríthatnak meg, és továbbra is biztosíthatják négylábú családtagjaik egészségét és jólétét.
A társaság már jelentős hatást gyakorolt a kedvtelésből tartott állatok egészségügyi ágazatára, de nem tervezi, hogy hamarosan lelassul. Óriási növekedésnek örvendő 1-800-PetMeds aktívan hozzáadja szenvedélyes és új tagjait. De függetlenül attól, hogy mennyit és milyen gyorsan bővül, az alkalmazottak soha nem aggódnak azért, hogy elveszítsék ezt a szoros és családias légkört - ezt sokan szeretik leginkább.
Lásd a nyitott munkájukat az 1-800-PetMeds oldalonGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
