Többé nem élünk olyan világban, ahol egész nap szekrényben fárasztunk, miközben a menedzser egy bezárt iroda mögé bújik. Igen, ezek a helyek továbbra is léteznek, de egyre több vállalat veszi észre, hogy az alkalmazottak boldogabbak és jobban működnek alternatív környezetben.
Ez az oka annak, hogy ez a 15 vállalat valóban újradefiniálta a munkahelyet olyan figyelemre méltó terek és politikák kidolgozásával, amelyek segítenek az alkalmazottak motivációjában és elkötelezettségében - gondoljon mindent, a rugalmas munkaterületektől és az irodai jógastúdióktól kezdve a nyitott ajtó politikáig és a hack napokig.
Ha változásmennyiséget keres - és sokkal több szabadságot - nézzen meg ezek közül a mai társaságok egyikéből.
1. Dropbox
A mi irodánk
A Dropbox megkönnyíti az emberek együttműködését. A Dropbox Business 150.000 vállalkozásával a vállalat átalakítja a mindennapi munkafolyamatokat és az egész ipart.
A Dropbox alkalmazottainak előnyei vannak a növekedési lehetőségekkel rendelkező együttműködési környezetből, kezdve a rugalmas munkaidőtől a szerdán kívüli ülésekig és a táblára festett falakig. A rajongók kedvence a Hack Week, amely lehetővé teszi mindenkinek, hogy visszatérjen innovatív gyökereihez, kódolással vagy professzionális érdeklődés mellett - és gyakran olyan termékeket és szolgáltatásokat eredményez, amelyek segítenek alakítani az ön munkáját. Egy évvel ezelőtt egy Dropboxer fejlesztette ki a Projekt végtelenségét a Hack hét során, hogy újraképzelje, hogy az emberek hogyan találják meg, érhetik el és mûködnek együtt nagy mennyiségû adatgal. A Project Infinite lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy zökkenőmentesen és biztonságosan elérjék az összes Dropbox fájlt az asztalról, függetlenül attól, hogy mennyi hely áll rendelkezésre a merevlemezükön.
Lásd a nyitott munkájukat a Dropboxban2. NeueHouse
A mi irodánk
A NeueHouse újradefiniálja az emberek működését - átalakítja a hagyományos irodahelyiségeket szekrény nélküli közösségi együttműködési élményekké. A tekintélyes szállodai szolgáltatások és a vendégszeretet kultúrájának egyedülálló integrációjával a professzionális üzleti környezetbe a Neuehouse lehetővé teszi az innovatív, hasonló gondolkodású kreatívok számára, hogy kézművesüket kényelmesen elsajátítsák.
A vendéglátás a NeueHouse modern professzionális szállásainak középpontjában áll, egy munkaterület, amelyet David Rockwell építész kitűnő esztétikai környezettel tervezett. A tágas, 50 000 négyzetméteres szerkezet - kitett téglafalakkal és ipari elegáns butikdíszítéssel - belépést biztosít a tagokhoz egy privát étterembe, filmvetítésekbe, műsor-stúdióba és a luxus társalgóba.
Nézze meg a NeueHouse nyitott munkahelyét5. Houston városa
A mi irodánk
Houston városa nem szokásos település: Változatos és növekvő népességgel a város megtanulta az innovációra, mint egy tech-vállalat, így a közszféra 21. századi fényt ad.
Az Egyesült Államok egyik legnagyobb és leggyorsabban növekvő városa nem lép lépést az idővel, miközben áll. Houston városa szinte ugyanolyan gyorsan megváltozik, mint az általa kiszolgált emberek, és ebben a kormányzati szervezetben az emberek dinamikusak, és örömmel fogadják ezeket a folyamatosan változó körülményeket.
De a nap végén a The Houston City törődik az alkalmazottak jólétével és sikerével: „Ez nem egy mosogató vagy úszás típusú kultúra. Nagyon szeretnénk befektetni alkalmazottainkba és segíteni őket növekedésükben. ”- mondja Jesse Bounds, a pénzügyi igazgatóhelyettes.
Lásd a nyitott munkájukat Houston városában11. Gap Inc.
A mi irodánk
A Gap Inc. 1969-ben egyetlen üzletből öt márkanévű globális divatüzletévé nőtte ki magát. A vállalat elkötelezett az egyenlőség és a nők előmozdítása iránt, és az idei erőfeszítései miatt elismerték, mint a 2016. évi Catalyst Award egyetlen nyertesét.
Az egyenlőségre összpontosítva amellett, hogy a Gap Inc. szilárdan hisz csapatának fejlesztésében, ezt a legjobban egy rövid rövidítéssel lehet kifejezni: GPS. A GPS a „Grow, Perform, Succeed” kifejezést jelenti, és képviseli a vállalat megközelítését a teljesítmény szempontjából - biztosítva, hogy minden alkalmazottnak esélye legyen a növekedésre és a sikerre. A Gap Inc. kiküszöbölte az éves áttekintéseket és a besorolási skálákat a gyakoribb teljesítménybeszélgetések mellett, valós idejű visszajelzést adva az alkalmazottak teljesítményéről.
„Naponta kiállítjuk a nyerési akaratot. Az egész arról szól, hogy jobb, mint amit előző nap voltunk ”- magyarázza Camille Austin, a Gap Factory kerületi igazgatója.
Nézze meg a Gap Inc. által nyitott munkahelyüket12. Kar
A mi irodánk
A Lever az elavult és személytelen bérbeadási módszereket együttműködő, élvezetes folyamattá alakítja mind a pályázók, mind a döntéshozók számára intelligens pályázói nyomkövető rendszerrel. A szoftver megkönnyíti a teljes vállalat részvételét a folyamatban, a potenciális jelöltek beszerzésétől és ellenőrzésétől a következő nagyszerű alkalmazott meghallgatásáig és biztosításáig.
A Lever kompatibilis csapatokat épít fel - és a vállalat csapata sem kivétel. Annak érdekében, hogy a tűz még a Leveroos fedélzetére való felszállást követően ne égjen, a vezetők a következő könyvet adják át az iroda könyvklubjának. A napi ebédek lehetőséget adnak a csapat számára, hogy összegyűjtsék és megosszák a válaszokat ostoba vagy komoly kerekasztal-kérdésre - ami a kollégákat gyorsan bátorságossá teszi.
„Vezetőink valóban vezetnek és irányítanak, ahelyett, hogy a hagyományos értelemben vett menedzsmentet kellene kezelniük. Nagyon felhatalmazó környezet ”- mondta Phil Golding, az Ügyfélszolgálat menedzsere.
Lásd a nyitott munkájukat a karon15. Progresszív biztosítás
A mi irodánk
1937 óta a Progressive minőséget, biztonságot és védelmet biztosít a biztosítási ügyfelek számára. A progresszív kényelmesen magában foglalja a többféle házirend- és igénylési szolgáltatást - az autótól az üzletig, a hajóig a háztulajdonosig - a csomagolási lehetőségekkel.
Egy gyönyörű egyetemen és fantasztikus kényelmi lehetőségekkel nem csoda, hogy a progresszív alkalmazottak imádják, amit csinálnak minden nap. A társaság nyitott telepítése, technológiai szempontból hozzáértő eszközök, együttműködő tárgyalótermek és falról falra modern művészeti gyűjtemény inspirálja a kreativitást.
A társaságnak erős csapat-alapú kultúrája és gyors ütemű légköre van, a legsikeresebb alkalmazottak rugalmasak és kíváncsiak. A progresszív csapatok gördülnek a bélyegekkel, kalandot találnak a váratlan helyzetekben, és kockáztatnak olyan pozitív változáshoz vezető ötletes ötletek végrehajtásával.
Nézze meg a progresszív biztosításon alapuló nyitott állásaikatGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
