Hallottál már a közös vállalati juttatásokról: egészségügyi ellátás, fizetett szabadnapok, ingyenes kávé stb. De mi lenne egy ingyenes, fényes Apple termékkel, a végtelen zökkenőmentes jóváírásokkal és Vegas-ba utazásokkal egy privát jet-en? Annak ellenére, hogy ezek az előnyök úgy tűnnek, mintha egy alternatív világegyetembe tartoznának, a világ minden táján működő vállalatoknál kínálják őket - ezek közül néhány lehet közelebb neked, mint gondolnád.
Ma nézzen meg egy maroknyi munkahelyet igazán fantasztikus hegyeivel. Függetlenül attól, hogy étel, egészségmegőrző, szabadidős kalandor vagy technikai rajongó - minden bizonnyal olyan társaságot kell találnia, amely a sikátorban áll.
A legjobb rész? Mind a 12 bérbeadja most.
1. myWebRoom
A myWebRoom egy olyan társadalmi platform, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy gyönyörű módon kifejezzék és rendezzék mindazt, amely iránt szenvedélyük van. A növekvő indulás egyik legfontosabb része, hogy az alkalmazottakat nem zárják be a 9 és 5 közötti mentalitásba. Mivel mindenki csatlakoztatható bárhol, bárhol is van, a myWebRoom csapat tagjai szívesen dolgoznak otthonról, vagy bárhol is vannak, ahol a legjobb munkát készítik.
Élvezik a korlátlan nyaralási időt is, rengeteg csapat kirándulást, valamint ingyenes étkezést és túrákat, ha későn kell az irodában maradniuk.
Lásd: Nyitott munkák
2. Flickr
Biztosak vagyunk benne, hogy ismeri a Flickr-t, a fotókat online kezelő és megosztó elsődleges webhelyet. Yahoo társaságként a Flickr mindent kínál alkalmazottainak, kezdve az összesen 5250 dolláros éves oktatási visszatérítést, hogy karrierjük napi három ingyenes étkezésre növekedjen. Még nem vagy lenyűgözve? A Flickr csapata heti boldog órákat, évenkénti nyári pikniket élvez a családok számára, és egy lenyűgöző 8-16 hetes szülői szabadságpolitikát is magában foglal, beleértve 500 dollárt az új szülők számára, hogy költözzenek a gyermekeik gondozásához szükséges dolgokra.
Lásd: Nyitott munkák
3. Lemezelt
A Plated alkalmazottai iránti szenvedélyük az, hogy segítsen az embereknek a heti élelmezés révén jobb táplálkozásban - és rengeteg esélyük van arra, hogy kielégítsék saját étkezési vágyaikat. Amellett, hogy hetente ingyenes dobozt kapnak, a Platernek feladata az új ételek ízének tesztelése, még mielőtt az ügyfelek elé kerülnék. Az élelmezési kedvezményeken kívül a Plated elkötelezett amellett, hogy segítse az alkalmazottakat személyes és szakmai céljaik elérésében. A társaság gyakran fedezi a készségfejlesztő tanfolyamok és műhelyek költségeit, és korlátlan nyaralást kínál, így az alkalmazottak pihenhetnek és újratölthetnek.
Lásd: Nyitott munkák
4. Pocket drágakövek
A Pocket Gems munkatársai nemcsak elkötelezettek azért, hogy vonzó és interaktív játékokat készítsenek, amelyeket már több mint 100 millió alkalommal töltöttek le, hanem elkötelezték magukat az iroda fantasztikus környezetének kialakítása mellett is. Annak érdekében, hogy mindenki bekapcsolódjon ebbe az erőfeszítésbe, a társaság minden tagnak 100 dollárt ad, hogy az iroda mindenki számára izgalmasabb legyen. Az alkalmazottak gyakran összegyűjtik pénzeszközöket nagyméretű jegyekhez, például ping-pong asztalhoz és hordóhoz, és vállalják, hogy olyan inspiráló munkaterületet hoznak létre, amelyben mindenki akar lenni.
Lásd: Nyitott munkák
5. Megfelelőség
A negyedéves kirándulások és a belső csapat ebédek nem csak a RepEquity hátrányai (bár biztosan fantasztikusak). Míg a RepEquity csapata munkájának ideje nagy teljesítményű digitális eszközök és szolgáltatások fejlesztésével segíti a márkákat online jelenlétük és elérhetőségük javításában, játékidejét vállalati szponzorált hajókirándulásokra, kosárlabda játékokra és sok munka utáni bowlingra fordítja. ülés.
Lásd: Nyitott munkák
6. Ogilvy
Az olyan ügyfelekkel, mint a Sears, az American Express és az IBM, az Ogilvy a világ egyik legnagyobb marketing kommunikációs hálózata. Arról ismert, hogy márkájú hirdetési projektjeit a következő szintre állítja - és irodájának is. A New York-i központban helyszíni fitneszközpont található, amely osztályokat kínál a cég tanúsított edzője és táplálkozási tanácsadó által, a San Francisco és a Los Angeles helyszínek pedig kutyus napközi gondozást kínálnak, így bármikor elviheti legjobb barátját dolgozni. A munkavállalók rengeteg extra tanórát is élveznek - mondhatja a társaság dodgeball bajnokságát?
Lásd: Nyitott munkák
7. Yext
Amikor a Yext alkalmazottai nem segítenek a vállalkozásoknak digitális jelenlétük kezelésében és kibővítésében online térképekben, könyvtárakban és alkalmazásokban, gyakran megrendelik, hogy ingyenes ételeket rendelnek a vállalat vállalati Seamless fiókjában. A Yext csapata napidíjat kap ebédre és vacsorára egyaránt, és gyakran összevonja zökkenőmentes pénzét irodai ünnepek megrendelésére. És a hegyeken nem állnak itt: Az alkalmazottak élvezhetik az irodában működő kegerator alkalmazást, a karaoke gépet és a játékkal töltött „szórakoztató szobát”.
Lásd: Nyitott munkák
8. ThoughtWorks
A ThoughtWorkers mindig keresi a lehetőségeket arra, hogy megtanuljon és megosszon ötleteket azon túl, hogy napi felelősségein alapul: forradalmi technológia, tanácsadás és szoftverszállítás a globális ügyfelek számára. A vállalat heti “Hardver Hacklab” -ja lehetővé teszi a ThoughtWorkers számára, hogy ezt tegye. Ezen a napon az irodák nyitják meg kapuikat azoknak a rajongóknak, akik a legújabb hardver eszközöket hozzák forgalomba, az alkalmazottak pedig mindent megtehetnek az Oculus Rift-től (virtuális valóság fejhallgató 3D-s játékokhoz) és a 3D-s nyomtatókig.
Lásd: Nyitott munkák
9. Veremcsere
A Stack Exchange alkalmazottait rendszeresen megünnepelik az online információkeresők számára a szakértői kérdések és válaszok közösségeinek építésében végzett kemény munkájáért. De különösen a születésnapjukon ünneplik őket a cég születésnapi dobozának hagyományával. Az élmény egy személyre szabott ételt és egy pártcsomagot tartalmaz, amelyet az irodai szakácsok készítenek különleges fogásokkal. És ne aggódjon az étkezés utáni táplálkozási kóma miatt: göndörítheti az iroda sok napszobájában, ahol az alkalmazottak bármikor szabadon megkaphatnak néhány zzzet.
Lásd: Nyitott munkák
10. Axiális
Az Axial platformját azzal a céllal indították el, hogy kapcsolatba hozzák az üzleti tulajdonosokat szakértő pénzügyi tanácsadókkal és megbízható tőkebefektetőkkel a vállalatok növekedése, finanszírozása és eladása érdekében. Bár az egyes csapattagok kritikus szerepet játszanak, az Axial nem akarja, hogy az alkalmazottakat korlátozzák a munkaköri leírásuk. Ezért a társaság ösztöndíjakat kínál az alkalmazottaknak érdeklődésre számot tartó oktatási kurzusokra, ipari szakértők által vezetett belső műhelyekre és mérnök által tanított fejlesztői osztályokra.
Ja, és részvényopciók, szezonális partik, gondoskodó ebédek és korlátlan nyaralás is.
Lásd: Nyitott munkák
11. Hypertherm
A Hypertherm fejlett vágórendszereket, fogyóeszközöket, kiegészítőket és csúcstechnológiai ipari szoftvermegoldásokat tervez és gyárt, amelyeket a világ különböző iparágaiban használnak. A Hypertherm, mint 100% -ban alkalmazott tulajdonban lévő vállalkozás, egyedülálló profitmegosztási prémiumaival és elbocsátási politikájával. A vállalat a munkavállalói elkötelezettség holisztikus megközelítését értékeli. Mivel úgy véli, hogy a munkavállalók egészsége és boldogsága együtt jár, a Hypertherm helyszíni egészségügyi központot és wellness programot üzemeltet minden munkatársának.
Lásd: Nyitott munkák
12. Skout
A Skout globális társadalmi platform új emberek összekötésére földrajzi elhelyezkedésük alapján. A Skout 2007-es alapítása óta több mint 500 millió kapcsolatot létesített világszerte, 180 országban él. A társaság évente több boldog órát rendez - lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy barátaikat meghívja az ünnepségekre -, valamint a baseball játékok kirándulásait és az egész csapat számára szórakoztató, városi szintű vadász vadászatot szervezett. És ami a legjobb? A Skout új bérlői első napon kapnak fényes új Apple termékeket.
Lásd: Nyitott munkák
Szeretné megtudni, hogy az Ön vállalkozása hogyan szerepelhet ilyen listában? E-mail küldése: [email protected].
