Tudjuk - nagyszerű karrier-tanácsot akarsz, de néha nincs időd elolvasni hosszú cikkeket vagy könyveket.
Nos, ma szerencséd van: A The Daily Muse minden eddigi legjobb tanácsát néhány harapás méretű darabbá desztilláltuk, amelyet másodpercek alatt beolvashatunk.
Vagy még jobb, ha megoszthatja kíséretével! Mindegyik tipp legfeljebb 140 karakter hosszú lehet, így könnyen lemásolhatja és beillesztheti kedvenceit, hogy megossza őket követőivel az interneten.
Általános karrier tanács
1. Az első benyomás kevesebb, mint 30 másodperc alatt elkészül. http://bit.ly/R78u8g
2. Szeretné növelni karizmáját? Fókuszban az energia és az optimizmus. http://bit.ly/1kbwDoe
3. „Ön mindig alkalmazott, mindig képviseli a vállalatát, és mindig képviseli magát.” Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Az 1. szabály a rossz főnökökkel való bánásmódhoz: Rendben, hogy megkérdőjelezzük a tekintélyt. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Nem számít, hová származik a stressz, az nem tesz semmi jót - amíg meg nem tanulja, hogyan kell kezelni. http://bit.ly/RaOMc0
6. A világ legsikeresebb vezetői rendszeresen mindenféle érzelmet kifejeznek, ideértve a haragot is. http://bit.ly/1rZ89zK
7. A munka nem mindig a nagyobb képet foglalja magában; néha ez a barna M & Ms-ről szól. http://bit.ly/1eE1omO
8. Szeretne előre lépni a munkahelyen? Az első lépés egy hűséges követés elnyerése. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Ha nagyon alaposan megnézzük, a legtöbb éjszakai siker hosszú időt vett igénybe. http://bit.ly/1mYWj8E
10. A munka, akár egy nagyszerű munka vagy egy fantasztikus karrier, nem ad értelmet az életének, legalábbis önmagában nem. http://bit.ly/1kIOgcp
Munkakapcsolatok
11. „Újra és újra emlékeztettek arra, hogy milyen kicsit szép lehet az üzleti életben és az életben is.” Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Ahhoz, hogy mások valóban befolyásolhassanak, többet figyeljen, mint beszél. http://bit.ly/1rPifU2
13. Mindenki, akivel találkozik, potenciális ajtót jelent új lehetőségekre - személyesen vagy szakmailag. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Valaki támogató szerepet játszó személy - asszisztens, gyakornok - lehet a legjobb hálózati kapcsolattartó valaha. http://bit.ly/1hmPida
15. Csak nő a csapatban? Szokjon újra és újra uralkodni. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Amikor a főnökéhez fordul, nézd meg a költség-haszon elemzést az ő szempontjából. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Az Ön lágy képességei - mint például a csapattagokkal való megbeszélés és általában kellemes lenni - nem opcionális kiegészítő. http://bit.ly/1iJgVyc
18. A főnök okos szavai: “Meg kell bocsánatot kérnie.” Http://bit.ly/SkupK5
19. Vezetőként történő ismerete érdekében tudnia kell, hogyan kell kezelni a változó környezeteket. http://bit.ly/1kyTj07
20. Ne csináljon minden olyan dolgot, amelyet tanácsadója tanácsol: Sheryl Sandberg nem tette, és ez kifizetődött. http://bit.ly/1q0O54q
Munkakeresés
21. Azok az emberek, akik a munkakeresést elsajátítják, felépítik a pszichológiai know-how-t, hogy egy néha lelkesedési folyamaton átjuthassanak. http://bit.ly/1l7Zygn
22. A nyílt pozíciók online keresésekor a nagy álláshelyek táblái már nem a válasz. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Az első lépés az elbocsátás után: Gyógyítsa meg a veszteséget, és folytassa az irányt. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Szereted a munkáját? Jó - egyébként mindig nézzen más munkákra. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Érdekes tény: A bérvezetőknek nem lehetett kevésbé törődni azzal, hogy hol jártál egyetemen. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Tipp az iskola megszerzése előtt, ha munkát szeretne kapni: folytatjon önéletrajzot vagy kísérőlevelet a barátaival. http://bit.ly/1kHB6lK
27. A toborzó tévedése a karrierjében bizalmasként jelentheti a pozíció megszerzése és a zsákutca közötti különbséget. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Ha meg szeretné tudni, hogy melyik induló vállalkozás gyűjtött össze pénzt (és um az ASAP-t fogja felvenni), kövesse a @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. A munkakeresés elfogultságának elkerülése érdekében tartsa lenyomva a vállalati véleményeket, amíg el nem készít interjút. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Ha hétfőn küldi el önéletrajzát, megnövelheti annak esélyét, hogy lemond a munkáról. http://bit.ly/1jqvGJg
Önéletrajzok
31. Kedves álláskeresők: Ne írja meg önéletrajzának furcsa hobbijait. http://bit.ly/1kstbE6
32. Az önéletrajzának nagyon konkrétnak kell lennie, amikor elmondja az eredményeit. Beszéljen tények, számok és számok. http://bit.ly/1moHhYB
33. Szeretne egy jobb folytatást? Hozzon létre egy „brag” mappát a postaládájába. http://bit.ly/1nloUVi
34. Ha el akarja mondani valakinek - vagy a világnak -, hogy ki vagy valójában, önéletrajza soha nem lesz elég. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Az önéletrajz első olvasásakor figyelmen kívül hagyja a helyesírási hibákat, és gondolja át az ön által folytatott önéletrajz üzenetét. http://bit.ly/1kFkrwj
36. „Led”, „kezelt”, „sikerült”. Csak néhány szó, hogy ne használja az önéletrajzán. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Kevés hely és annyira fantasztikus megosztás, kritikus, hogy válogatós legyen az önéletrajzában használt szavakkal. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Az önéletrajz azt a történetet mondja el, hogy miért tökéletes az állás, fontosabb, mint az önéletrajz hossza. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. A nagyvállalatok 95% -a folytatja a nyomkövető rendszereket - és tudásuk, hogyan kell legyőzni őket, különbséget jelent. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Az interaktív és kreatív önéletrajz használata nagy lépés lehet bizonyos munkakörökben. http://bit.ly/1moGhUq
Kísérőlevelek
41. A kísérőlevélben a munkáltatók nemcsak hallani akarnak rólad. Saját magukról is akarnak hallani. http://bit.ly/1ig9WL4
42. A nagy kísérőlevél írásának titka: Tegyük fel, hogy az a személy, akit írsz, már szeret és tiszteleti téged. http://bit.ly/1hmTp93
43. Gondoljon egy olyan társaság megismerésére, mint például egy személy megismerése. Milyen ő? Furcsa? Komoly? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Annak érdekében, hogy segítsen a kísérőlevelek csúszásán, képzeld el, hogy e-mailt írsz a bérleti vezetőnek. http://bit.ly/RaWuCI
45. A kísérőlevél célja önéletrajzának kiegészítése - nem ismételje meg. http://bit.ly/1moGsiw
46. A hátborzongató hangszedők nem működnek bárban. Nem dolgoznak kísérőlevelekben sem. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Hagyja ki a kísérőlevélben ezt a kifejezést: „Kinek merülhet fel”. Most. http://bit.ly/1i58Nun
48. A kísérőlevélben szereplő értékesítési hang lefedheti a szilárd képesítéseit, pompásnak és agresszívnek tűnhet. http://bit.ly/1q0Snc5
49. „Nem fogom elképzelni, hogy a vállalat küldetése a szenvedélyem…” kezdte a legrosszabb kísérőlevél. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Nem igazán képesített a munkára? Ne kérj bocsánatot a kísérőlevélben. http://bit.ly/1iahXRY
Interjú
51. A vállalkozás előzetes interjújának kutatása az első dolog: mi teszi különlegessé a versenytársakhoz képest. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Mit kell készíteni egy interjúba: Önéletrajzának három példánya, néhány legjobb munkamintája, valamint egy jegyzettömb és toll. http://bit.ly/RszBvg
53. Olvassa el a munkaleírás finom nyomtatását. Később megakadályozza a hatalmas komplikációkat. http://bit.ly/Q18BRS
54. Kihúzhatónak tűnik, ha azt mondják, hogy a perfekcionizmus a legnagyobb gyengeség. Légy kreatív és hiteles. http://bit.ly/1rBfk18
55. A következő telefoninterjú során hajtsa végre néhány erőteljes pozíciót, álljon fel és mosolyogjon - még akkor is, ha senki sem lát téged. http://bit.ly/1lIjHGS
56. A Skype-interjúban válasszon olyan színeket, amelyek kifejezetten a videón mutatnak fel. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Érdeklődjön: A felvételi menedzserek 67% -a mondta, hogy a szemkontaktus hiánya miatt elutasította a jelöltet. http://bit.ly/R92H2o
58. Csak azért, mert online megbotlott a jövőbeli főnöke vakációfotóival, még nem jelenti azt, hogy érdemes ezeket megemlíteni. http://bit.ly/Q19aLi
59. Írjon egy köszönő e-mailt és egy kézzel írt kártyát. Hé, nem árt! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Ha az interjú utáni munkáját követi, legyél udvarias és alázatos (és kerülje a passzív-agresszív hangzást). http://bit.ly/1i1NMk9
vezetés
61. A kultúrájukra gondolkodó vállalatok 17% -kal magasabb profitnövekedést mutatnak, mint azok, akik nem. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Évente milliárd dollárt pazarolnak az értelmetlen találkozókból. http://bit.ly/1q1feUY
63. Az új alkalmazottak 47% -a azonnal nagy projektet akar. Hogyan kezeli az új bérlőket? http://bit.ly/1odv75Z
64. Nagyszerű tanácsadás egy esetleges új bérleti interjú készítésekor: Miután a jelölt megválaszolt egy kérdést, tartson szünetet. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Mielőtt eldöntené, kinek delegálni egy feladatot, győződjön meg róla, hogy tudja, mit delegál. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Szeretne hatékonyabb menedzser lenni? Ügyeljen arra, hogy nem ígéretet tesz, amelyet nem tud tartani. http://bit.ly/1lLGxOB
67. A fiatalabb alkalmazottaknál ügyeljen arra, hogy időnként elvégzi a munkától eltérő bejelentkezéseket. http://bit.ly/1kvV8d4
68. A sikeres virtuális munkavállalói művelet első lépése annak biztosítása, hogy mindenki ugyanazt a technológiát használja. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Nem biztos benne, hogyan kell kezelni a munkavállalói visszajelzéseket? Lélegezzen be, nyelje le büszkeségét és hallgassa meg. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Szeretne olyan lenni, mint Tony Hsieh, a Zappos vezérigazgatója? Legyen nyitott, őszinte és tisztességes az alkalmazottaival. http://bit.ly/1q1fLpY
Termelékenység
71. A világ legtermékenyebb emberei nemcsak idejüket, hanem energiájukat is kezelik. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Vagy fut a nap, vagy a nap fut. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Van egy perce, hogy szabadon maradjon, és szeretne produktív lenni? Töltsön el egy olyan alkalmazás törlésével, amely elvonja a figyelmét. http://bit.ly/1rsNeVL
74. A tanulmányok azt mutatják, hogy a saját maga által kitűzött határidők a legkevésbé hatékonyak a dolgok végrehajtásakor. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Ha megtanulja, hogyan kell szinkronizálni az összes teendők listáját az elektronikus eszközökön, akkor eredményesebbé válhat. http://bit.ly/1kONcd0
76. Az irodában használt néhány weboldal megváltoztatása óriási változást hozhat a munka életében. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Tény: Ha az irodában van szabad hely, növelheti a csapat termelékenységét. http://bit.ly/1iwVuit
78. A telefon automatikus szövegeinek felhasználásával csökkentheti az e-mailek megválaszolásához szükséges időt. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Ha elhúzza a szundi gombot, reggel segíthet a gyorsabb felébredésben. http://bit.ly/RbsCGw
80. A rosszul tervezett iroda ronthatja a kreativitást és a termelékenységet. http://bit.ly/Q1aDRZ
közlés
81. A következő bemutató megnyitása ugyanolyan egyszerű lehet, mint egy stratégiailag elhelyezett szünet. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Ne újratelepítse a kereket: Sok e-mailt, amelyet el kell küldenie, hasonló helyzetben lévő emberek már írták. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Szinergia? Félbeszakítása? Vállalati kultúra? Kedvenc üzleti hirdetései sokat mondhatnak rólad és arról, hogyan dolgozik. http://bit.ly/1n967zy
84. Dühös ügyféllel való kapcsolattartás? A hívó fél nevének egyszerű mondása óriási különbséget okozhat a hozzáállásban. http://bit.ly/1s2Wthz
85. A Twitterben csodált személyekkel folytatott interakció azzal kezdődik, hogy közös alapot találnak. http://bit.ly/1n96kmb
86. Szeretné nyomás alatt megállítani a fulladást? Ennek mind a prefrontalis cortex megfelelő képzésével kell összefüggnie. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Az átlagos irodai dolgozó napi 110 e-mailt kap, hetente 13 órát tölt az írásban és azokra válaszolva. http://bit.ly/1fYIjXq
88. A konferenciahívások 1. szabálya: Győződjön meg arról, hogy előzetesen kitalálta, ki hív. http://bit.ly/1nenEDV
89. A nyilvános beszédtől való félelem megszüntetése időt, gyakorlatot és egy terv kidolgozását igényli. http://bit.ly/1kzqxg5
90. A megosztás, ha nem tud valamit, valójában hatalmas előrelépést jelenthet karrierje során. http://bit.ly/1mprooY
Közösségi média és blog
91. Nem számít, milyen területen vagy, az Instagram kiváló módszer a kreativitás és az inspiráció megtalálására. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Szeretne a toborzók észrevenni? Készítsen személyes weboldalt. http://bit.ly/1jMELto
93. A LinkedIn-összefoglalónak 3-5 rövid bekezdés körül kell lennie, középen egy felsorolt résztel. http://bit.ly/1gynguI
94. A LinkedIn 120 karakter hosszúságú korlátja az ingatlan marketing (azaz magának a marketingnek) a legfontosabb eleme. http://bit.ly/1fqTXtX
95. Ne félj felkérni a LinkedIn ajánlásait, hogy összpontosítson a karakter egy bizonyos aspektusára. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Ha a LinkedIn üzenet címe a „Követés a mai eseménytől” helyett a „Követés” helyett írja, akkor válasz érhet. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Még akkor is, ha nem foglalkoztat vadászatot, minden héten tegyen közzé egy cikket a LinkedIn-hírcsatornán. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Kövesse a társaság Twitter-fiókjait, hogy korai lépést tegyen a munkalehetőségekkel. http://bit.ly/1od08XP
99. Szeretne kiemelkedni menedzserek felvételében? Hozzon létre egy 140 karakterből álló önéletrajzot. http://bit.ly/SxKwEr
100. A legegyszerűbb módja annak, hogy a névjegyeit megfigyelje, és megnézze, miben állnak online? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
pótlék
101. A legjobb hely a karrier és a munkakeresési tanácsadáshoz minden nap? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
