Persze, az önéletrajzod fontos. Ez egy darab papír, amelyben minden egyes professzionális részlet szerepel egy szervezett listában. De amikor egy potenciális munkáltató nem csak a golyópontokat látja el, akkor elsősorban a kísérőlevelet fogja megtudni rólad, és nem akar csalódni.
Megkérdeztük a YEC 10 vállalkozóját, hogyan lehet kiemelkedni a tömegből, ha egy legkiválóbb kísérőlevelet ír.
1. Ügyeljen a részletekre
Amikor felvételt készítünk, egy „húsvéti tojást” teszünk a kérelembe, és minden olyan pályázót figyelembe veszünk, aki ezt a különleges adatot csatolja levelezéséhez. Segít azonosítani azokat a jelentkezőket, akik odafigyelnek a részletekre, ténylegesen elolvasják a postát, és valóban érdeklődnek a lehetőség iránt - nem csak az általános pályázatok elküldése az általuk látott munkákra.
2. Írj párbeszédet, ne monológot
A korábbi felvételi tisztviselőink és a posztgraduális edzőink minden nap segítenek az embereknek kísérőlevelekkel, tehát az asztal minden oldaláról láthattuk őket. A legrosszabbok hanyag hibákat és elírási hibákat tartalmaznak, de sokukban sem mutatnak témát vagy „alkalmazási személyt”, ahogy ezt nevezzük. Ha nem vonzza be az olvasót, akkor már nagyon lemarad a folyamatból. Kisebb cégeknél a kísérőlevelek nem csupán alaki követelmények.
3. Végezze el házi feladatát
Olyan kísérőleveleket keresek, amelyek kevésbé beszélnek a jelöltről, és inkább az izgalmáról és a vállalataim ismeretéről. Ez azt mondja nekem, hogy elvégezte a házi feladatát, és hogy lelkesedéssel bírtál. Igen, tudom, hogy tényleg munkát akarsz, és hogy ez a tapasztalat nagyszerű lesz számodra, de mit hoz az asztalhoz, amely egyedi a vállalkozásom igényeinek?
4. Célú ólom
Az önéletrajz szörnyű munkát végez azzal, hogy rögzíti a történetet, ami az embereket vezérli. A kísérőlevél összeköti a pontokat. Ez lehetőséget ad arra, hogy kidolgozza azt a célt, amely arra késztette Önt, hogy válasszon egy adott társaságot azon a helyről, ahol változtatni szeretne. A legtöbb jó kísérőlevél céllal vezet és megmutatja, miért érdekli a jelölt valóban.
5. Hozz létre érzelmi kapcsolatot
A legjobb kísérőlevelek egyértelműek arról, hogy miért akar a jelölt a csapat tagjaivá válni, és hogyan alakította ki affinitását a társaság iránt. Ennek különféle formái lehetnek, az iparági vagy üzleti modell ismereteinek magyarázatától kezdve a vállalati termékek vagy szolgáltatások szenvedélyes felhasználójáig, és egyszerűen csak hozzájárulni szeretnének a szervezet jövőbeli sikeréhez.
6. A megoldások felsorolása egy idővonal szerint
A legjobbat, amit valaha láttam, azt mondtam: „Itt van a hét olyan megoldás, amelyet a következő 30 napban hozhatom a vállalkozásodhoz, és pontosan miként hajtom végre azokat.” Maga a levél értékesebb volt, mint sok konzultációs hívás, amelyet már megtettem.
7. Mutassa meg, hogy az ügyességi készlete hogyan igazodik az igényeimhez
Túl gyakran látom olyan általános kísérőleveleket, amelyek nem igazodnak a tényleges munkaköri leíráshoz vagy a munkáltató igényeihez. A kiemelkedő kísérőlevél kifejezetten kimondja, hogy a készségei igazodnak-e ahhoz, amit a vállalat keres. Ez azt mutatja, hogy időt vett igénybe annak érdekében, hogy megértse azt a szervezetet, amelyre pályázik, és hogy elgondolkodva elgondolkodott abban, hogy miként állsz jól fel.
8. Adj neki egy emberi elemet
Bárki írhat kísérőlevelet, amely kimondja a helyes dolgokat, de mégis robotként hangzik. Tehát mindig ki fog emelkedni az, ami az embert úgy érzi, mint egy személyiségű ember. Az eredmények, az oktatás és a képesítések jóak, ám minden potenciális jelöltnek megvan. A legjobban kiemelkedik és felhívja a figyelmemet a személyiség.
9. Mondja el, hogyan tudsz teljesíteni az első napon
A kísérőlevelek, amelyek valóban felhívják a figyelmemet, nem túl formálisak. Azt akarom, hogy a jelöltek maguk legyenek, és kiemelem azokat a tapasztalatokat, amelyek erre a pontra hozták őket. Ahelyett, hogy kizárólag az oktatására és a hitelesítő adataira összpontosítana, meséljen nekem egy történetet, amely világosan rámutat arra, hogy miért félelmetes ember együtt dolgozni és hogyan tudsz az első napon teljesíteni.
10. Mutassa az eredményeket
A statisztikák fedőlapon történő megjelenítése nagyszerű módja annak, hogy kiegészítse az önéletrajzot. Ez megmutatja a munkáltatónak, hogy Ön képes eredményeket elérni. Azt is tudatja az olvasónak, hogy büszke lehet arra, amit elért.
