Ha nonprofit szervezetnél dolgozik, akkor határozottan szeretne szenvedélyesen foglalkozni annak okával. De valószínűleg azt is szeretné izgatni, hogy az irodába minden nap jár.
Ezeknek a nonprofit szervezeteknek mindkét világ legjobbja van: merész, érdekes és inspiráló módon változtatják meg a világot, és csodálatos munkahelyekre is képesek, tele szenvedéllyel, okos emberekkel és még hűvös gondokkal.
Vessen egy pillantást azokra a szervezetekre, amelyekben az alkalmazottak szeretnek dolgozni - majd keressen egy nagyszerű nonprofit koncertt saját magának.
1. (piros)
Küldetés: Az első AIDS-mentes generáció 2015-ig történő eljuttatása.
Központ: New York
Miért szeretik az alkalmazottak: A (RED) az a szeretet, ahol a kreativitás találkozik. A cég együttműködik ikonikus márkákkal olyan termékek és szolgáltatások területén, amelyek pénzt és tudatosságot generálnak a Globális Alap számára. "Nagyon izgatott vagyok, hogy olyan csodálatos marketingszakemberekkel és ragyogó elmékkel dolgozunk együtt olyan vállalatoknál, mint az Apple, a Starbucks, a Converse és a Coca Cola" - mondta Zach Overton, az üzletfejlesztés vezérigazgatója.
Lásd (RED) irodáját Munkahelyek itt: (RED)
2. jótékonyság: víz
Küldetés: Tiszta, biztonságos ivóvíz eljuttatása a rászorulókhoz, állami adományainak 100% -ával a fejlődő országok vízprojekteinek finanszírozására.
Központ: New York
Miért szeretik az alkalmazottak: „Amikor idejössz, egy családhoz csatlakozol” - mondja Jamie Pent, videóíró és szerkesztő. Sőt, az alkalmazottaknak lehetősége nyílik minden nap látni azokat az embereket, akiknek segítenek. Az inspiráló fotók az iroda falán vonulnak be, és bemutatják a projekteket és az embereket, akiknek élete jótékonysági: a víz kezdeményezései közvetlenül változnak.
Lásd jótékonysági intézmény: Vízhivatal Munkahelyek jótékonyságon: víz
3. Kiva
Küldetés: Összekapcsolni az embereket és enyhíteni a szegénységet azáltal, hogy megkönnyíti a mikrohiteleket, lehetővé téve az egyéneknek, hogy mindössze 25 dollárt kölcsönözhessenek, és ezzel lehetőségeket teremtsenek szerte a világon.
Székhely: San Francisco
Miért szeretik az alkalmazottak: ingyenes masszázsok, jóga és rágcsálnivalók, fizetett kirándulások, hogy meglátogassa a Kiva partnereit a helyszínen, és egy havi szünet, ahol az alkalmazottak játékidőben vesznek részt. "A szórakozás és az igazán törődő és egymást ösztönző szellem teszi Kivát ilyen hihetetlen munkahelynek" - mondja Jackie Bernstein, termékmenedzser.
Lásd Kiva irodáját Munkahelyek a Kival
4. GlobalGiving
Küldetés: Segíteni az embereket világszerte a közösségek problémáinak megoldásában az adományozók alulról induló projektekhez történő kapcsolásával.
Központ: Washington, DC
Miért szeretik az alkalmazottak: A Forbes nemrégiben elismerte a világ 10 legfontosabb induló vállalkozásának egyikét, a GlobalGiving és csapata tagjai vállalkozó szellemet hoznak minden munkájukhoz. "Amikor felvételt kaptam, szabadon voltam abban, hogy a munkámat olyanvá tegyem, amire vágytam, és úgy tudom hozzájárulni, hogy a lehető legjobban hozzájárulhassam" - mondja Alison Carlman, az Unmarketing menedzser.
Lásd a GlobalGiving irodáját Munkahelyek a GlobalGiving-n
5. Oktatási úttörők
Küldetés: Az oktatás átalakítása az Egyesült Államok legjobban vezetett és irányított ágazatává, és annak biztosítása, hogy minden hallgató magas színvonalú oktatást kapjon.
Székhely: Oakland, Kalifornia
Miért szeretik az alkalmazottak: Akár csatlakoznak munkatársakhoz (ahol nem oktatói oktatási vezetői pozícióba kerülnek), akár a szervezet székhelyén dolgoznak, az Education Pioneerok csapatmunka és támogatás. Han Hong elemző munkatárs elmagyarázza: „Az oktatási úttörők számára az a nagyszerű dolog, amelyet megkap. Nemcsak a munkatársaktól - akik fenomenálisak -, hanem a többi embertől is, akik nagyon hasonló tapasztalatokon élnek át. ”
Lásd az oktatási úttörők irodáját Munkahelyek az oktatási úttörőknél
6. TED
Küldetés: Elő kell mozdítani a terjesztésre érdemes ötleteket - konferenciákon, közösségi munkákon keresztül és kivételes embereket keresve az üzenet terjesztésére.
Központ: New York
Miért szereti az embereket: Ugyanaz az oka, ahogyan legtöbben: "A szervezet tagjai valóban azt hiszik, hogy az általunk tett hozzájárulások elősegítik az emberi kíváncsiság és valódi tanulás előmozdítását" - mondja Thaniya Keereepart termékfejlesztési igazgatója.
Lásd a TED irodáját Munkahelyek a TED-nél
7. Taníts Amerika számára
Küldetés: Minden gyermek számára kiváló oktatás biztosítása a tanári testület és az országos irodák által, amelyek támogatják őket.
Központ: New York (plusz 46 regionális iroda)
Miért szereti az embereket: A TFA alkalmazottai közül sok volt volt tanár, amely szorosan összekapcsolt csoportot hozott létre, amely szenvedélyesen látja el a szervezet munkáját. "Mindenki ugyanazon az oldalon található, " mondja Aimee Baez, a tanárvezetés fejlesztési igazgatója. "Szeretem mindenki szenvedélyét, a nagyobb mozgás iránti szenvedélyt."
Lásd a TFA irodáját Munkahelyek a TFA-n
8. A Heartland Alliance
Küldetés: A Heartland Alliance az egészségügyi programokhoz nyújtott lakhatási támogatástól az erőszak áldozatainak védelméig törekszik a nehéz helyzetben lévő egyének támogatására.
Központ: Chicago
Miért szeretik az alkalmazottak: Akár politikai megbeszélésekbe vesznek, kutatási dokumentumokat készítenek, akár közvetlenül a közösség embereivel dolgoznak, a Heartland Alliance alkalmazottainak valóban fontos szerepe van az emberek életének javításában. "Vissza az emberekkel való hálózatépítés során egy dolgot megértettem, hogy ha a Heartland Alliance-nél vagy, akkor szereti a Heartland Alliance-nél dolgozni, és hosszú ideig fog tartózkodni" - jegyzi meg Megan Mahoney, aki a Heartland északi szintű emberkereskedelem elleni konzorciumának igazgatója.
Lásd a Heartland Alliance irodáját Munkahelyek a Heartland Alliance-nél
9. Jóakarat
Küldetés: Amellett, hogy kiskereskedelmi üzletein keresztül foglalkoztatást kínál, a Goodwill rendelkezik karrier központtal és munkaképzési programokkal is, amelyek célja a foglalkoztatás akadályát képező emberek számára, hogy értelmes munkát találjanak.
Központ: Boston
Miért szeretik ezt az alkalmazottak: Mint sok szervezetnek, a Goodwillnek is ambiciózus célja van, de emeli ki azt is, hogy intenzíven összpontosítson ezekre a célokra. "Soha nem dolgoztam olyan célközpontú szervezetben" - mondja Alina Gardner, a karrier-szolgáltatások vezetője. "Azt hiszem, hogy ez valóban közvetlenül a vezérigazgatóinktól származik."
Lásd a Goodwill irodáját Munkahelyek a goodwillnél
10. A Bridgespan csoport
Küldetés: Nem nonprofit, hanem nonprofit tanácsadó, a Bridgespan segít a szociális szektor vezetõinek méretezni a szervezeteik hatását, és fokozni jótékonyságukat.
Központ: Boston, New York és San Francisco
Miért szeretik az emberek: A Bridgespan nem szereti a "sokszínűség" szót használni, de magában foglalja a különböző háttérrel rendelkező munkahelyeket. A Bridgespan tanácsadóinak többsége nő - ami jelentős eltérés a tanácsadói iparági normáktól -, és a társaság tökéletes pontszámot kapott a HRC 2010 vállalati egyenlőség-mutatójában, mint az LGBT-személyek „legjobb munkahelye”. "Arra törekszünk, hogy minél több hangot és hátteret nyújtsunk a cégbe" - mondja Mandy Taft-Pearman, a partner és az igazgató.
