Ismeri azokat az e-maileket, amelyeket a LinkedIn olyan munkákkal küld el, amelyek érdekelhetnek? Majdnem vallásosan olvastam őket (és nem tudom ezt mondani a beérkező levelekben lévő sok e-mailről).
Nem, nem azért, mert munkanélküli vagyok, és munkát keresek, vagy akár azért is, mert a következő lépésemnél vagyok a járkáláson. Valójában a jelenlegi munkám elhagyása és egy újabb keresése nem a belátható jövőbeni.
De még mindig elolvastam az összes ilyen e-mailt, kattintottam az érdekesnek tűnő feladatokra, és szó szerint születem a leírásokat. Még mindig tudomásul veszem minden alkalommal, amikor hallom egy vállalkozást, ahol szeretnék dolgozni. Még mindig lejegyzem minden alkalommal, amikor valaki elmondja nekem a munkakörét, és azt hiszem , ez igazán remekül hangzik .
Miért? Mivel a karriered valódi növekedésének egyetlen módja az, hogy azon gondolkodjon, hova kíván menni a jövőben. Olvassa tovább azért, mert mindig látom, hogy hol szeretnék dolgozni, és miért is kellene.
Gólt ad neked
Semmi sem rosszabb, ha valójában álláskeresést végez, ha olyan pozícióra nézzen, amely hihetetlenül jól hangzik, majd rájön, hogy nincs meg a szükséges képesítése. Sok esetben mégis alkalmaznia kell, de az minden bizonnyal megronthatja önbizalmát (és megnehezítheti a befogadó menedzser benyomását), ha nem jelöli be ezeket a négyzeteket.
De ha elkezdi keresni azon állások listáját, amelyekre néhány évvel később érdemes lehet, akkor feljebb áll, hogy megszerezze azokat a tapasztalatokat, amelyekre valóban szüksége van. Persze, hogy ez a konkrét álláslehetőség valószínűleg nem lesz elérhető néhány év múlva, amikor valójában azt akarja, de amint elkezdi olvasni az érdeklődő hirdetéseket, észreveszi a tendenciákat.
Például, ha áttekintem azokat a feladatokat, amelyek leginkább érdekelnek, látom, hogy sokan körülbelül öt év szerkesztői vagy írói tapasztalatot keresnek, legalább néhány közülük a szerkesztői menedzsmenttel is foglalkozik. Ez számomra cél lesz. Ha sok küldeményt észrevettem, vonzódott egy bizonyos készség - például a tervezési képességek - keresése, ideje lenne lépéseket tenni ennek megtanulására.
Tartson egy dokumentumot az Ön számára érdekesnek tűnő összes hozzászólásról (az Evernote-ot használom). Jelölje ki azokat a képesítéseket, amelyek tendenciákként emelkednek ki mind közülük. Ezután kezdje el a szakmai fejlesztési terv kidolgozását, hogy megfeleljen a hiányzó képesítéseknek. Nem számít, mi történik, az ön szakmai fejlesztése nem árthat - és ez sokkal felkészültebbnek fogja érezni magát, amikor úton áll az állás.
Segít együtt dolgozni abban, ki akar lenni
Általánosságban elmondható, hogy a karrier útvonalak manapság sokkal kevésbé lineárisak, mint régen (vagy mint az emberek régen. Csak azért, mert ma szerkesztő vagyok, nem azt jelenti, hogy egy napon főszerkesztő leszek (vagy akár azt is feltétlenül szeretném).
Ha a karriercélok szintén kissé homályosak, akkor az érdeklődést felidéző pozíciók listájának vezetése nagyszerű módja annak, hogy megismerkedjen azzal, amit szereti (és mit nem) az elvégzett munka iránt, és azt, amit többet szeretne tenni. a jövőben - és végül is segíthet nevet adni annak a dolognak, amellyel „fel akarod lenni, amikor felnősz”.
Ahogy érdekes munkaleírásokat másolom és illesztem be az Evernote dokumentumba, szeretnék áttekintni azokat a leírásokat és feladatokat, amelyek igazán felhívják a figyelmet. Amikor ezt megteszi, valószínűleg észrevesz bizonyos mintákat. Például, annak ellenére, hogy az összes összegyűjtött munka megnevezése messze nem azonos, mondhatom, hogy vonz egy olyan munkát a digitális térben, amely mind a hagyományos szerkesztés vagy írás, mind pedig a nagyobb - képinnováció vagy tech munka.
Sőt, még jobb is, hogy még ha évek óta nem keres ismét munkát, ez a gyakorlat potenciálisan segíthet munkája javításában. Nézze meg azokat a dolgokat, amelyeket érdekel, és amelyek jelenleg nem képezik a munkád részét. Van módja annak, hogy elkezdje beépíteni őket? Azok a projektek, amelyekben segíteni tudsz, hozzá fogják adni ezt a feladatot a mindennapi munkájához?
Ez ad egy legrosszabb eset-tervet
Láttál már valaha egy munkaerő-bizottságban, és keresett egy általános kulcsszót, amely a munkájához kapcsolódik? Biztos vagyok benne, hogy van, és ha igen, akkor tudja, milyen lenyűgözően érzi magát! Olyan sok cég van, és rengeteg álláslehetőség van odakint - hogyan lehet átváltani mindegyikön, szitálni a szart, és megtalálni a tökéletes dolgokat? Honnan tudja, hogy hiányzik a csodálatos cégek, amelyek nem tartalmaznak listát a keresett helyek egyikén sem?
Ha az élet valaha meglepetésként vitt volna fel, és jövő héten munkanélkülivé válnék (hé, soha nem tudhatod!), Nem akarom kezelni ezt a lenyűgöző érzést, amikor nem tudom, hol kezdjem - és én ' biztos vagyok benne, hogy nem is tennéd.
De ha rendelkezik egy listával azokról a vállalatokról és pozíciókról, amelyek vonzónak tűnnek az ön számára, akkor pontosan tudná, hol kezdje. Kezdje azokkal a vállalatokkal, amelyeket érdekesnek írt le, ellenőrizze az egyes munkaleveleket, vagy ha nincs felsorolva valami, ami megfelel az Ön számára, akkor csak e-mailen küldje el önéletrajzát, és tudassa velük, miért szeretne dolgozni nekik és hogyan úgy gondolja, hogy hozzájárulhatna Kezdje az elmentett munkakör-felsorolásokkal - még ha mind is kitöltődtek, a megadott munkacímekkel szűkítheti a keresést. Kezdje azokkal az emberekkel, akiket megjelöltek olyan munkahellyel kapcsolatban, amelyet szeretne, és nézd meg, hajlandók-e beszélgetni veled, vagy tanácsot adnak-e.
A lényeg az, hogy ha ilyen listát vezetünk, akkor nem kell a négyzetből indulnod, amikor legközelebb egy új koncertet keresel. Ehelyett világos elképzelése van arról, hogy hova kíván menni, a szükséges képesítésekkel, valamint a keresés elindításához szükséges helyek szilárd listájával rendelkezik - nagyszerű alapot kínál a következő szeretni kívánt munkahely megtalálásához.
