A legtöbb vezetõ - csaknem kétharmada - úgy gondolja, hogy a pénz a munkavállalók teljesítményének legnagyobb hajtóereje. Ő, nem. Amit az alkalmazottak valóban akarnak, és ami valóban megváltoztathatja termelékenységüket és elkötelezettségüket, az elismerés a jól elvégzett munkaért.
Sajnos azonban úgy tűnik, hogy a munkáltatók nem kapják meg. Az ott élő emberek több mint fele elégedetlen az általuk kapott elismerés szintjével és még azt is hiszik, hogy cégük nem tudott kevésbé törődni velük. Tehát, ha menedzser vagy, akkor itt lehet megtudni, hogyan kell a helyes módon csinálni a dolgokat, és milyen nagy előnyökkel járhat egy kis elismerés.
A kezdőlap fotója David Castillo Dominici jóvoltából. Infographic: az ötödik oszlop média jóvoltából
