Mit akarnak a felső szakemberek egy munkában? És ami még fontosabb: hogyan lehet rávenni őket, hogy csatlakozzanak a csapatához?
A LinkedIn nemrég feltette ezeket a kérdéseket (és még sok más), és összeállította a Talent Trends 2014 jelentését, amely összefoglalja a munkahelyet és a bérleti trendeket, amelyekről tudnia kell. (Gondolj: a szakemberek 45% -a nem keres, de nyitott volna egy új koncertről beszélni a toborzókkal.)
Akár HR profi, akár első alkalommal foglalkoztató menedzser, nézd meg a jelentés infografikáját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy van-e szükséged a legjobb tehetség megszerzésére a csapatodban.
