Itt van a diplomás idény, ami azt jelenti, hogy a munkaerőpiacot új szakemberek fogják elárasztani - olyan emberek, akiknek fényes új alapfokú végzettsége vagy végzettsége van, és kellemetlen vágyaik vannak a munka megszerzésére. Most.
Szóval, mit jelent ez a nem végzettségű álláskeresők számára? Meg kellene ütnünk a fékeket, be kellene ütnünk a partra, és reméljük, hogy csökken a verseny. Vagy ha oly sok önéletrajz érkezik az ajtón, menedzsereket vesz fel az A-játékba?
Röviden: ez függ - mondja Jason Hanold, a Hanold Associates ügyvezető cég. Először gondoljon arra, hogy milyen típusú álláskereső vagy. "A passzív keresőknek vagy azoknak, akiket toborzni akarnak, jobb, ha az őszig várnak, amikor az egyes bérleti vezetők visszatérnek a nyári vakációhoz, és arra koncentrálnak, hogy proaktív módon építsék fel önéletrajzukat" - magyarázza Hanold. Másrészt: "Ha aktív kereső, most munkára van szüksége, vagy aktívan szeretne elhagyni egy céget, akkor nincs olyan idő, mint a jelenlegi."
A jó hír, ha úgy dönt, hogy most jelentkezik? Hanold szerint az emberek nem egyszerre bélyegzik a munkaerőt, mint gondolnád - sok új diplomás végzi a keresést az őszi és a téli hónapokra is. "Látjuk, hogy egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra, és időt vesznek az utazásra, felfedezésre és más értelmes élettapasztalatok megszerzésére, mielőtt keményen belemerülnének karrierjükbe."
Ennek ellenére, bár a verseny nem lehet keményebb a nyáron, mégis foglalkozik a szezonális visszaeséssel. Ami azt jelenti, hogy bármilyen más évszakban fontos, hogy odafigyeljünk az alkalmazások kiküldésére. „Kerülje a pénteket, hétvégéket és közvetlenül az ünnepek előtt” - javasolja Hanold. „A szakemberek emberek, és gondolkodnak az emberi természetről; A hétvége közeledik, és az emberek meg akarják tisztítani e-maileiket, feladatlistáikat és minden befejezetlen ügyét, majd elindulnak, hogy újratöltsék a hétvégét.
A legjobb alkalom a jelentkezésre? Kedd és csütörtök reggel, amikor a legtöbb ember rendszeres üzleti folyamatban van.
