Úgy tűnik, hogy mindenkinek van munkakeresési tanácsa az Ön számára, amikor keres. És ezek közül az emberek közül sokan jól gondolkodnak. De túl sokszor az „interjútippek” elavultak, elavultak, vagy hibásak. Apám például azt mondta nekem, hogy ne állítson le olyan munkát, amely annyit fizet nekem, hogy béreljen.
Tudom, hogy ez igaz, mert amikor toborzó voltam, újra és újra ugyanazokat a válaszokat hallottam. És ez azt jelenti, hogy nagyon sok jó szándékú ember van odakint, és igazán rohadékért járó tippeket ad.
És tapasztalataim szerint azok a jelöltek, akik ezeket a sorokat papagájolják, a toborzókat nem hagyják más választással: "Köszönöm, de fogalmam sincs, miről szól ez a srác".
Íme néhány a legnagyobb bűncselekmény elkövetőinek:
1. „A legnagyobb gyengeségem az, hogy túl keményen dolgozom”
Gondolod, hogy ezt mondod: „Nagyon keményen dolgozom”
Amikor elkezdtem a karrierem, ez úgy hangzott, mint az egyik tökéletes interjúválasz, amely azt mutatja, hogy egy toborzónak nulla gyengesége van.
„Rendben, ha van valami fejlesztési terület, az az, hogy magam csontozattam ki” - mondanám. És sok interjút hagynék magam elé, nagyon jó érzés. Miért nem akarnak a vállalatok felvenni valakit, aki olyan keményen dolgozott, hogy késő este kellett kihúznia az irodából?
A toborzó meghallgatása: „Nem fogok birtokolni semmilyen hiányosságot - azt jelenti, hogy soha nem javulok”
Itt van az igazság erre a válaszra - ha valaki kitart amellett, hogy minden szempontból tökéletes, sok toborzó azt fogja feltételezni, hogy nem ismeri önmagát. És senki sem akar együtt dolgozni olyan emberrel, aki azt gondolja, hogy hibátlan.
Valójában a legjobb interjúk voltak azokkal a jelöltekkel, akik hajlandóak megosztani gyengeségeiket és azt, hogy hogyan fejlesztettek dolgokat. És ezt akarja hallani a toborzó, amikor felteszi ezt a kérdést. Tudja, hogy nem vagy tökéletes, és tudja, hogy hibákat fog végezni a munkában, és azt jelenleg nem ismeri, hogy hogyan fogja kezelni ezeket az elkerülhetetlen visszaeséseket - és ez nagyon fontos!
2. „Őszintén gondolkodva nem gondolok egy korábbi konfliktusra, mert mindenkivel jól dolgozom”
Gondolod, hogy ezt mondod: „Én vagyok a legfontosabb csapatjátékos”
Itt van egy másik, amit feltételeztem, hogy egyszerűen elmulaszthatok egy interjút, hogy lenyűgözzem a toborzót. „Ez a személy jól működik a csapatokban? Nos, egy milliárd dollárt kell felkínálnunk neki, hogy meggyőzze őt, hogy válasszon minket a versenyre! ”És természetesen a legtöbb vállalat olyan embereket akar felvenni, akik tudják, hogyan kell csapatban dolgozni. Végül is az embereket, akiknek nincs ez a képessége, általában „rándulásoknak” nevezik.
A toborzó meghallgatása: "Biztos vagyok benne, hogy ezt mondom."
A hiba itt nem azt jelenti, hogy „bárkivel jól tudok dolgozni.” Ezt mondja - és aztán nem ad hozzá semmit.
Példának nélkül, hogy készítsen egy biztonsági másolatot, az akkor jön ki, mint amit egy cikkben elolvasta, és úgy döntött, hogy jó dolog mondani. És ismét, bár ez jó minőségű, a bérleti vezetők hajlamosak hallani egy történetet arról, hogy miként dolgoztál át egy nehéz helyzetben egy csapat részeként .
Mivel a fenti gyengeségekre adott válaszhoz hasonlóan ez nem arról szól, hogy tökéletes vagy - csak arról szól, hogy megértsd, hogyan dolgozol, amikor a dolgok nem mennek a tervek szerint.
SZERETLEN, HOGY Úgy érzi, hogy bármilyen feladatot el tudsz menni, amire most szeretne
… Természetesen ne menjünk teljesen dióba.
Nézze meg rengeteg nyílást most
3. „Nem tudom elképzelni, hogy bárhol máshol dolgozom”
Úgy gondolja, hogy ezt mondja: „Nagyon szeretnék ezt a munkát”
Egy bizonyos ponton valaki ezer alkalommal fogja mondani neked, hogy meg kell győznie a társaságot arról, hogy ez az egyetlen számodra. És amikor olyan munkával találkozik, amelyet valójában szeretne, ez a tanács tökéletesen értelmezhető. Végül is senki sem akar együtt dolgozni olyan emberekkel, akik nem akarnak ott lenni. Tehát mivel tudja, hogy szeretne csatlakozni a csapathoz, hagyja, hogy a lelkesedés megjelenjen. Nagy idő.
És a legjobb módja annak, hogy hazavezetjük ezt a pontot? Feküdj olyan vastag hízelgésre, hogy a toborzó nem tud segíteni, de láthatja, hogy oda tartozik.
A toborzó meghallgatása: “Nem végeztem kutatást”
Annak ellenére, hogy az interjúkészítők tudni akarják, hogy nem csak valakit foglalkoztatnak, aki bármilyen munkát keres, végül be kell mélyednie a részletekbe. Ha nem említ egy konkrét kezdeményezést, amelyen a vállalat dolgozik, vagy akár olyasmit, amelyet a webhelyén talált a múltjával kapcsolatban, akkor a teljes válasz úgy hangzik, mintha egy cikk alapján olvasna, amelyet a vállalat ingyenes ebédjeiről olvasott.
Az interjúk soha nem lesz a legélvezetesebb dolog, amit csinálsz. És ha valaki azt mondja neked, hogy néhány gyors egybélés könnyebben megkönnyíti a navigációt, akkor néhány (vagy több) sótartalommal vehetik át tippeiket. Mivel miközben a kérdésekre a lehető legteljesebb válaszolással kell összpontosítania, ne aggódjon, hogy minden lépésben megmondja a helyes dolgot. Végső soron személyisége és készségei több toborzót nyernek, mint az előrecsomagolt válaszok.
