Ha minden, amit egy tipikus amerikai házaspárról tudott, elsődleges televízióból származik, akkor feltételezheti, hogy a férjem és én két kategóriába tartozik:
1. Egy oáfikus ember, aki reggelit eszik az ESPN-t, és lemossa egy Miller Lite-szel, miközben egy „pimasz” nő vagyok, aki becsapja őt mindent, amit akarok.
2. Teljes idegenek vagyunk, akik pénzért házasodtak össze a tévében.
Úgy gondolom, hogy ez az átlagos házaspár média ábrázolása felelős a rémület megjelenéséért, amely átterjed az emberek arcán, amikor azt mondom nekik, hogy a férjem és én majdnem két évig együtt dolgoztunk egy kis társaságban. „Együtt?” Ordítanak: „Egész nap? Ugyanazon épületben?
Igen ez igaz. Irodánkban mindössze 12 ember van, az íróasztalok csupán néhány méterre helyezkednek el egymástól, és gyakran működünk együtt projektekben. Hogyan csináljuk? Valójában elég egyszerű.
Először a következményekkel foglalkoztunk
Amikor két évvel ezelőtt megnyílt egy álláshely abban a társaságban, ahol a férjem dolgozott, megfontoltuk az előnyeit és hátrányait. Számunkra és minden olyan pár számára, amely úgy dönt, hogy együtt dolgozik, az a legnagyobb gond, hogy minden tojás egy kosárban van. És ha ez a kosár csődöt hirdet, megszerzésre kerül vagy összeomlik, akkor tojásainkat megcsavarják. (Összetévesztett? Ez nem egy intuitív metafora.)
A kockázatot azonban a haszon méltányos részesedése kíséri: egyetlen ingázás, több idő együtt, valamint az egészségbiztosítás, az ellátások és a 401 (k) tervek közös megértése.
Ha azt akarja, hogy csatlakozzon más jelentős társaságához, akkor meg kell értenie az előnyöket és hátrányokat - mind érzelmi, mind jogi szempontból. És ideális esetben, ha az előnyökkel kapcsolatos részletekről beszélünk, beszéljünk egy HR képviselővel, mielőtt aláírnánk a szaggatott vonalon.
Miután úgy döntöttünk, hogy megyünk rá, útmutatásokat dolgoztunk ki az együttműködésre.
Hazamegyünk otthon
Amikor felszállunk az irodai parkolónkba, búcsút csókolunk egymásnak az autóban. Ez egy formális módja annak, hogy otthoni magunkat kihagyjuk az irodából. Miután az épületben tartózkodunk, tartózkodunk a kedvtelésből tartott állatok nevének használatától, nem mondjuk el az új ügyfeleknek vagy partnereinknek, hogy házasok vagyunk, és szükség esetén szövegeket vagy Gchat-ot használunk a vacsora és a hétvégi tervek megvitatására.
Ennek ellenére nem próbálunk úgy tenni, mintha nem vagyunk kapcsolatban. Természetes, hogy a személyes életem egy 40 órás munkahéten belül legalább néhányszor felmerül, és nem féltem megbeszélni semmit a „tanórán kívüli tevékenységeimről”, csak azért, mert a férjem a szünetteremben van, is.
Úgy bánunk egymással, mint munkatársak
Amikor otthon vagyunk, és szükségem van a férjemre, hogy tegyen valamit értem, mint például a fű kaszálása, kérésemre így fogalmazom meg: „Kicsim, szeretlek, főleg akkor, ha ezt az aranyos feküdtél a kanapén napi dolog, de menj ki, és fűzze le a füvet. ”A munka során kicsit másképp fogalmazom meg kéréseimet, például:„ Ön szerint mikor készül a jelentés? ”
A különbség finom, de fontos.
A férjem ugyanazt a szakmai bánásmódot alkalmazza rám, amikor a munkahelyen vagyunk. Például néhány héttel ezelőtt, amikor egy 5, 8-as földrengés hevesen rázta meg a keleti partot és az épületünket, a férjem egyenesen kifutott az ajtón, és úgy hagyott magam mögött, mint minden más kolléga. Könnyen gyakorlott volna, ha preferenciális bánásmódot mutatott nekem úgy, hogy megragadta a kezem és biztonságba dobta.
(A humorérzet is segít.)
A munka nagy részét elhagyjuk
Megpróbálunk pihenni az otthoni irodai beszélgetéstől, de az együttélés egyik előnye az, hogy szellőzzünk valaki számára, aki valóban megérti, hogy miről beszél.
Mielőtt együtt dolgoztunk, hazaértünk az irodáinkból, lepattantunk a kanapéra és kirakodtunk - elmondhattuk egymásnak a nap összes frusztrációját. Nagyon megpróbálom meghallgatni a férjemet, de amint elkezdett nyilvánosságra hozni az összeomlott szoftver részleteit, és az ebből adódó hibaüzeneteket, amelyek dühre fordultak elő, észrevegyem, hogy ismeretlenebb helyekre vándorolok, például Vacsorázni akartam.
Az iroda olyan, mint egy apró kultúra, saját nyelvével, szokásaival és természeti erőforrásaival - a kívülállók számára nehéz lehet megérteni. De most, amikor együtt dolgozunk, mindketten egyformán csalódottak vagyunk ezekről a hibaüzenetekről, és együtt felszabadíthatjuk a haragunkat.
A másik fontos szereplővel való együttműködés a kiigazításról szól - a romantikus kommunikációs taktika hozzáigazítása a professzionális telepítéshez. Összességében a munkahelyi viselkedésünkkel kapcsolatos őszinteségünk mind jobb munkatársakká tett minket, és az együttműködés eredményeink hihetetlen teljesítménye.
Tervezem, hogy örökké együtt dolgozom a férjemmel? Egyáltalán nem. Lehajoltam a konferenciatermi asztal alját, és megpróbáltam megrúgni a sarkát? Fogadsz. De jelenleg az együtt dolgozunk nekünk, és - kissé felkészülve - más párok számára is.
