„Amikor a vállalkozás minden egyes új fejezetébe belépünk, a hála, az öröm és az izgalom az egyes kihívásokkal együtt növekszik” - mondta Scott Rovegno, a Vodori elnöke. "A hegyek évente kicsit magasabbak vannak, és a csúcsra való eljutás olyan elégedett."
A Vodori digitális marketing tanácsadás, amely a globális vállalatokat összekapcsolja az ügyfelekkel. Annak ellenére, hogy Rovegno az elnök, a Vodori termék iránti szenvedélye az egész csapatban sugárzik - mindenki befektetett, szorgalmas és kíváncsi, hogy megnézze, mit tehet.
Ebben a társaságban az alkalmazottak a kultúrát teremtették, nem pedig fordítva.
Nagyon sok lehetőség van tanulásra és tanításra. Barna táska-ebéd, tech-beszélgetés, ipari találkozók, edzések és egészséges adag munkahelyi tanulás azt jelenti, hogy mindenki mindig együttműködik és összefonódik.
Ennek köszönhetően a csapat szuper szorosan összekapcsolódott - mindig összekapcsolódnak munkaidő után trivia éjszakák, boldog órák, ebédek, sportjátékok és így tovább.
"Nem ismerek senkit, amikor először Chicagóba költöztem - az itt élő emberek annyira meghívók voltak, és továbbra is láttam, hogy minden alkalommal, amikor valaki új csatlakozik a csapathoz" - mondja Staci McNelis, a műszaki vezető. "Nagyon sok tartós barátság létezik itt."
Egy másik egyedi szempont a Vodori számára a vállalat átláthatósága és nyitottsága. A társaság székhelyén egyetlen kabin vagy magán iroda sincs; a csapat hetente minden kezét tartja a pénzügyi kérdésekről, az ügyfelek frissítéseiről és a legutóbbi munkáról; a teljesítményértékeléseket anonim módon mindenki elkészíti, nem csak az ön feletti emberek; és az alkalmazottak egy kvíz szolgáltatást használnak, hogy folyamatosan új dolgokat tanuljanak egymásról.
Lelkes, szoros csapat és iroda, amely ösztönzi az együttműködést, a tanulást, a tanítást és a nyitottságot? Nem sokkal jobb.
Nézze meg Vodori irodáit, majd keresse meg a következő munkáját.
