Függetlenül attól, hogy munkát talál, vagy sikerül-e a jelenlegi szerepében, az egyik legfontosabb karrier-tanács az, hogy útmutatást és segítséget nyújtson a hálózatához. Mi történik azonban, ha kapcsolatba lép ezekkel a professzionális kapcsolatokkal, és ezek nem segítenek, vagy akár válaszolnak az üzeneteire?
Lehet, hogy nem ismeri, de néhány nagy hibát is elkövethet, amelyek kikapcsolják a hálózatot, hogy segítsenek. Mint ezek.
1. Tegye túl általánosnak vagy túl nagynak a kérdését
Nemrégiben hihetetlenül kínos helyzetbe kerültem, amikor egy barátom felkereste és felkérte, hogy találjak egy barátját (egy, ne feledd, egyáltalán nem tudtam) munkát.
Két fő probléma van ezzel a kérdéssel. Először is, hihetetlenül általános. Sokat foglalkozik a „munkakereséssel” - még azt sem tudom, hol kezdjem, és minden bizonnyal nincs ideje segíteni neki az út minden lépésében.
Ez hozzájárul a második probléma megoldásához: Ez egy óriási kérdés, amely sok időt és társadalmi tőkét igényelne. Nemcsak azt nem szereznék meg, hogy valami szakmai segítséget szereznék egy olyan embernek, aki nem ismeri a munkát, de a bajban is lennék, ha szörnyű alkalmazottnak bizonyulna (mivel én személyesen nem tudtam volna szavatolni a szakmaiságáért). vagy munka etika).
A két probléma elkerülésének egyik jó módja az, hogy a kérést a lehető legpontosabbá tegye, és győződjön meg arról, hogy ez valami olyasmit jelent, amely egy kis feladatlista. Tehát a „Segíthetsz munkámhoz?” Helyett próbálkozzon: „Tudna-e bemutatni nekem egy barátját, aki dolgozik?” Vagy „Meg tudja nézni az önéletrajzomat, és adhat nekem visszajelzést?” sok idő és erőfeszítés igényel ezekre a kérésekre, így sokkal valószínűbb, hogy egyetértenek velük.
Röviden: legyen rendkívül tisztában a szakmai kapcsolatok idejével és jó hírnevével. Ha az emberek úgy érzik, mintha túl sokat kérnének, udvariasan mondhatják „nem” (vagy egyszerűen csak figyelmen kívül hagynak téged).
Ó, és tartsa távol a barátait: Kicsit feltehetően feltételezhető, hogy hálózata hajlandó segíteni azokat az embereket, akikkel még nem ismerik őket.
2. Arra gondol, hogy közelebb van a kapcsolatokhoz, mint valójában vagy
Csak azért, mert egyszer már kellett e-mailt cserélni valakivel, ez nem azt jelenti, hogy ti ketten a legjobb barátok vagytok, és kérdezd meg az adott embert minden vágyakozás nélkül. Túl sokat kérve a kapcsolatoktól túl gyorsan, úgy érzi, hamis kapcsolatról van szó, mintha csak professzionális fejlődéshez használja őket. És ki akar segíteni egy ilyen embernek?
Ha megpróbálja eldönteni, hogy elég közel áll-e egy kapcsolattartóhoz, hogy kérjen szívességet, néhány szempontot érdemes szem előtt tartani:
- Ismerte ezt a személyt több mint egy éve?
- Az elmúlt évben legalább négy-öt alkalommal kapcsolatba lépett-e mind online, mind személyesen?
- Egyedül állt-e kapcsolatba ezzel a személlyel (nemcsak csoportos hálózati környezetben) az elmúlt hat hónapban?
- Már korábban konzultált ezzel az emberrel a karrierjéről?
- Korábban kedvelt-e ezt a személyt (vagy van valami, amit te tudsz ajánlani)?
- Kapcsolatba léptél ezzel az emberrel az elmúlt két hónapban?
Ha ezeket a kérdéseket vizsgálja, és rájön, hogy a legtöbb válasz „nem”, akkor tévedhet, amikor túl sokat kér túl túlságosan gyorsan. A szívesség vagy a nagy bevezetés kérése helyett jobb tanács lenne néhány tanácsot kérni. Ez sokkal könnyebb és megfelelőbb módszer a kapcsolatok kiépítésére valakivel.
3. Túl sok segítségkérés küldése
Mindenkinek segítségre van szüksége időről időre, de ne hetente egyszer küldjön e-mailt a hálózatának, és kérjen segítséget egy projekthez, hálózatépítési lehetőséghez vagy karrier-tanácshoz. Egy idő után az állandó kérések miatt az emberek fáradtan érezhetik magukat, hogy segítenek.
Noha nincs szigorú és gyors szabály, hogy milyen gyakran kell segítségért fordulnia szakmai hálózatához (elvégre ez az egyéni kapcsolatoktól függ), az általános dolog, amit figyelembe kell venni, hogy minél jobban ismeri ezt a személyt, annál több El fogom vállalni, hogy segítsek. Még a közeli kapcsolatok esetén is próbáljon meg egynél többet kérni negyedévente, és a legtöbb olyan professzionális kapcsolattartó számára, amelyet napi vagy heti rendszerességgel nem látsz, évente csak néhányszor törekedj.
És - ami a legfontosabb - győződjön meg arról, hogy minden alkalommal visszatért a szívességet! Például, ha egy kapcsolattartó e-mailt küld bevezetésre vagy szakértelem kérésére, küldjön vissza üzenetet, haladéktalanul vállalja a segítséget. Ne becsülje le azt sem, hogy ha valaki hatalmasat tett neked, kevés kedvezményben részesíti azt a hatalmat - ezek a kedves cselekedetek összeadódnak!
Könnyű bekapcsolódni a karrierjébe, és megközelíteni hálózatát mindenféle nagy vagy nehéz igény mellett. De ha szem előtt tartja, hogy a professzionális kapcsolatok továbbra is olyan emberek, akiknek megvan a maga hírneve és megfontolásra kerülő életük, akkor sokkal perspektívabban megközelítheti őket (és nagyobb esélye van segítségre!).
