Ha 13 éves voltam, biztos vagyok benne, hogy a „JF + LI” betűt berakták a szekrény ajtajaimba, amikor senki sem nézett rá. Valószínűleg én is szívembe tettem volna. Ennyire szeretem a LinkedIn-t.
És ha munkát keres, akkor azt is nagyon szeretnie kell. A kezdők számára: a 2011. március óta a LinkedIn-nek több mint 120 millió tagja volt - ezek többsége hivatásos, felnőtt. Nagyon jó hálózatépítési lehetőség, nem mondanád?
A LinkedIn hozzáférést biztosít a releváns álláshirdetések százaihoz, amelyeket nem lát a jól ismert (és túlzottan felhasznált) munkalapokon. Sőt, még ennél is jobb, hogy a toborzók és a HR munkatársai az Ön által bemutatott tapasztalatok és készségek alapján kereshetnek - és megtalálhatnak - téged. Ráadásul ez egy nagyszerű kutatási eszköz, amely lehetővé teszi az iparágak és a vállalatok tanulmányozását, valamint az iparban és a társaságokban élő emberek tanulmányozását, mielőtt hozzájuk fordulna.
Tehát ha magányosnak érzi magát a munkakeresés során, fontolja meg szerelmi kapcsolatát a LinkedIn-rel. Így kezdheti el:
1.
Ha még nem rendelkezik LinkedIn profillal, akkor most hozzon létre egyet. A lehető legteljesebb legyen. A profilod sokkal több helyet kínál Önnek a történet elmondására, mint az önéletrajzának 8, 5 x 11 ”-es korlátai, tehát használd ki ezt a helyet. Mint te foglalja össze tapasztalatait és eredményeit, használja az iparának általános kulcsszavait - ezt fogja használni a toborzók, amikor jelölteket keresnek, és minél jobban felel meg a profilod ahhoz, amit keresnek, annál magasabbra fog megjelenni a eredmények.
Add hozzá linkeket a projektekhez, az Ön által írt cikkekhez, a portfólióhoz vagy a professzionális videóhoz. És feltétlenül tartalmaz egy tiszta, professzionális megjelenésű fotót (nem az a barátja, aki a tavalyi tavaszi szünetben ragadt meg róla, és egy srác fejét oly módon vágta ki, de nem igazán kivágta) - ha a képe ott van, akkor sokkal jobban kölcsönözhetővé teszi az emberekkel, akikkel hálózatba lépsz.
2.
Minél több kapcsolat van, annál szélesebb és szélesebb lesz a kibővített hálózat, és minél magasabb lesz a toborzó keresési eredményei. Tehát ne félj!
Először hagyja, hogy a LinkedIn húzza ki névjegyeit az e-mail címjegyzékéből, és a rendszer azonnal megmondja, ki a hálózatán a LinkedIn. Akkor hívd meg őket, de tedd személyesé. A LinkedIn lehetőséget ad arra, hogy küldjön egy alapértelmezett „velem kapcsolat, kérlek” üzenetet, de ne használja - a személyes feljegyzés elküldése a kezdetektől különbséget tesz téged.
Ezután használja a LinkedIn „Az emberek, akiket tudsz ismerni” funkcióját, hogy meghívja munkatársait, volt munkatársait, osztálytársait és barátaidat, hogy kapcsolatba lépjen veled. Hadd át a hálózatot - ez csak segít.
3.
A LinkedIn csoportok hihetetlen erőforrások - csodákat tehetnek az álláskeresés során. Ha csatlakozik a szakma vagy az iparág szempontjából releváns csoportokhoz, akkor azonnal kapcsolatba léphet az emberekkel és a releváns megbeszélések részét képezi a saját területén - mint például egy folyamatban lévő, online hálózati esemény. Számos csoport exkluzív munkalapokat is közzétesz a tagok számára felülvizsgálat céljából.
A legjobban, ha egy csoport tagja, akkor azonnali képességgel léphet kapcsolatba közvetlenül a csoport többi tagjával (különben a LinkedIn csak azokat az embereket teszi lehetővé, akikkel már van személyes kapcsolatod). Függetlenül attól, hogy a csoportnak 10 tagja vagy 10 000 tagja van, bármelyiküket felütheti egy „Hé, együtt vagyunk ebben a csoportban. Feltehetek egy kérdést? ”Megjegyzés.
Szó szerint több ezer csoport létezik a LinkedIn-en belül, amelyek többsége szabadon csatlakozhat, és csak kevés vagy nincs tagsági feltétele. Tehát merülj be, és csatlakozz néhányhoz.
4.
Néha az emberek azt mondják, hogy a LinkedIn-en vannak, és ez csak nem működik. A következő ok: Miért van minden kapcsolat, nem számíthat arra, hogy a varázslat megtörténik anélkül, hogy erőfeszítést tennünk. Tehát a profil feltöltése nem ugyanaz, mint a LinkedIn használata létfontosságú álláskeresési eszközként. Időt kell fektetnie az ütemtervbe, hogy folyamatosan kapcsolatba léphessen az online hálózattal.
Miután csatlakozott néhány csoporthoz, kezdje el részt venni a Kérdések és válaszok, fórumokon és beszélgetésekben. Tegyen fel kérdéseket, felajánlja szakértelmét, és ismerje meg a többi törvényességet. Szintén elérje közvetlenül a kapcsolatait. Ahelyett, hogy hatalmas e-mailt küldne el a teljes hálózati megosztásnak, amelyben munkát keres, kapcsolatba léphet az emberekkel egy-egyről, hogy megnézze, vannak-e vezetői vagy lehetőségeik. Emlékeztesse őket, milyen szeretetteljes lehet, hogy még ha nem is gondolnak rájuk munkát, akkor rád gondolnak, ha felbukkan.
5.
Az ajánlások az egyik legnagyobb dolog, amelyet a LinkedIn kínál az álláskeresők számára. Igen, általában magának kell kérnie őket, de néhány tisztelt ügyfelek, volt munkatársak vagy felügyeleti ragyogó áttekintések komolyan kiemelhetik a többi álláskeresőt.
Van egy apró fogás: Ha egyszerre 15 embert kér ajánlást, és mindkettő pár napon belül közli őket, kissé gyanúsnak tűnik. Helyezze el a kéréseit, hogy úgy tűnik, hogy szervesen jöttek be.
6.
Csakúgy, mint a Facebookon, frissítheti LinkedIn állapotát, ameddig csak akarja. Tehát használja az előnyeit. Frissítse szakmai és stratégiai szempontból (ossza meg az újonnan írt cikket, nem pedig azt, amit ma ebédre evett), ideális esetben hetente egyszer. A teljes hálózat látni fogja a frissítéseket, mind a hírcsatornákban, mind a heti LinkedIn hálózat frissítési e-mailekben.
Miután elkészítette ezeket az alapokat, felhasználhatja a webhelyet munkahelyek keresésére, érdeklődő kutató cégekre, és frissítéseket kaphat az iparág legfrissebb híreiről. És több. Készen áll a merülésre? Biztos vagyok benne, hogy nem csak beleszeret, hanem hosszú és boldog kapcsolatai vannak a LinkedIn-kel is.
