A második világháború idején, míg a férfiak külföldön voltak, a nők az amerikai munkaerőhöz jutottak. A háború évtizedes igényt teremtett, és amikor az összes álláshirdetés hirtelen megjelent a hirdetésekben, ki volt az, hogy kitöltse őket? Nők.
Aztán, amikor a katonák visszatértek, készen álltak és hajlandóak belépni a polgári munkaerőbe, a munkanélküliség miatti aggodalom vette fel Amerikát. A munkanélküliség természetesen a férfiak számára. Hol működnek ezek a srácok?
A néhány megoldást - ebben a videóban - bemutatja, amelyben egy férfi előadó arra a következtetésre jut: „Ti nők és lányok hazamentek, visszatérve háziasszonyokká és anyákává, ahogy megígérted.” A nőknek küldött üzenet: : A munkád kész. Hazamenni.
Gyors előre 67 év. Gazdasági recesszióban vagyunk, de a legújabb trendek szerint láthatjuk a fényt az alagút végén. A munkanélküliség 9% alá süllyedt, és az ünnepi kiadások 2010-től emelkedtek. A fellendülés másik jele, az USA Today egyik cikke szerint, hogy a férfiak több éven át lassabban vették fel a munkahelyet, mint a nők, és a férfiak most visszatérnek a munkahelyükre. nagyobb számban - részben azért, mert a kiskereskedelemben foglalkoztatnak. „A közgazdászokat rejtőző ráncban” - írja a cikk - „A tendencia egyik fontos mozgatórugója az, hogy férfiak százezrei jelennek meg a kiskereskedelemben, amelyet valaha a nők munkahelyének forrásának tekintenek.” Az a tény, hogy a férfiak most hajlandóak A ruházat összehajtásával és a felszerelt helyiségekben való részvétel elkerülése állítólag „bizonyság arról, hogy a munkaerő milyen nehéz.”
Pontosan mi rejtélyes ebben a tendenciában? Több munkahely jön létre a kiskereskedelemben, amerikaiak milliói munkanélküliek, és bárki, férfi vagy nő, hajlandó dolgozni. Számomra nagyon egyszerűnek tűnik. Ahogyan a feminista blogger, Jezebel rámutat: „Igen, összpontosítsunk arra, mennyire borzasztó, hogy a férfiak ezeket a szörnyű munkákat vállalják, nem pedig arra, hogy ezeket a szörnyű munkákat elsősorban a nőknek kellett volna fenntartaniuk, és mindenki jól tűnt vele. azután."
És néhány év múlva, amikor a gazdaság (remélhetőleg) újjáéledt és az amerikaiak visszatértek a hitelkártya-adósság felgyülemléséhez, ahogy Sam bácsi részesíti előnyben, úgy gondolja, hogy a nők fel fognak lépni dobogiumokra, és azt mondják a férfiaknak, hogy menjenek ki Régi haditengerészet és visszatér az építkezésre? Valószínűleg nem. És ez azért van, mert amint egy munkavégzés válik a férfiak uralmá, kulturálisan értékelik. Valószínűleg cikkeket fogunk olvasni arról, hogy a férfiak miként voltak jobban alkalmasak kiskereskedelemre.
Tisztában vagyok azzal, hogy a második világháború utáni Egyesült Államok és a mély recessziójú Egyesült Államok nem teljesen szimmetrikusak, de a dolgom a következő: bár évtizedek óta eltelt a második világháború, és bár a nemek közötti egyenlőség fontossága a munkaerőben nagyrészt a második század felében, amikor egy nemzeti esemény megváltoztatja az átlagos amerikaiak életét (háború, recesszió), a kulturális tendencia az, hogy megújult buzgalommal visszatérjen a patriarchális hagyományokba.
2012-ben a közgazdászokat továbbra is megzavarja az a gondolat, hogy a férfiak a kiskereskedelemben foglalkoztatnának, és a nemzeti sajtó azt látja, hogy ezt a címet érdemes megtenni. Ami azonban még aggasztóbb, hogy ez a cikk - és még sok más ott - tökéletesen kényelmessé teszi a nemek közötti munkamegosztás természetes és elfogadhatónak tartását.
A recesszió kitűnő munkát végez, hogy feltárja a hallgatólagos szexizmust, amely még mindig fennáll a nemek közötti munkamegosztásban. Különösen nyilvánvaló volt ez a recesszió kezdeti szakaszaiban, amikor a média felvette, hogy a férfiak nagyobb arányban veszítik el a munkahelyüket, mint a nők (azt kell tudnom, vajon fordítva igaz volt-e, ha ezt ugyanolyan gyorsan recessziónak tekintik).
Most, mint valaha, óvatosnak kell lennünk azokról a nem ragaszkodó állításokról, amelyek szerint a nemek közötti szerepek a munkahelyen természetesek, állandóak és nem ember által létrehozott. Mindaddig, amíg a tapasztalatok, készségek vagy teljesítmény helyett a fizetést kapó személy nemére összpontosítunk, továbbra is lemondunk.
