A ma reggeli találkozón munkatársa szágos megjegyzést fűzött hozzá, és a főnöke még a nagy projektjével sem foglalkozott.
Kétféle módon reagálhat.
Párolhatsz rajta, és figyeld a termelékenység csökkenését. Vagy dönthet úgy is, hogy mindkét ember számára biztosítja a kétség előnyeit. Ahelyett, hogy feltételeznénk a legrosszabbat, választhatnánk a legjobbat is.
Például, talán tévesen értelmezte kollégája megjegyzését. És talán a főnöke átugorott téged, mert tudja, hogy megvan a dolgod, és megpróbálja ösztönözni az elmaradottakat.
Ha másoknak élvezi a kétség előnyeit, akkor sokkal boldogabbnak fogja érezni magát a munkahelyen, mert nem fog visszatartani ne harag vagy harag. Gondoljon csak arra, hogy mennyire könnyebb volna visszatérni a munkájához, amikor a gondolkodásmódja megváltozik: „A főnököm figyelmen kívül hagyja mindazt, amiben dolgozom”, és „A főnököm nem mikroman vezet.
Ha nehezen jut el erre a helyre, gondoljon vissza arra az időre, amikor e-mailt írt az ingázásra, és később rájött, hogy ez kudarc. Vagy amikor durva voltál, ha valami munkán kívül zajlik - ennek semmi köze sincs a kollégádhoz. Valójában, ha megengedi magának, hogy megszállja a kis dolgok iránti megszállottságot, akkor minden időt és energiát felszabadít, amelyet aggódva töltött volna.
Most természetesen nem azt javaslom, hogy egyszerűen úgy gondolja, hogy egy rossz helyzet jó. Ha valamelyik munkatárs rendszeresen durva veled vagy a főnökével, mindig a kedvenceit játssza: Tegyen lépéseket.
Kollégája esetén vitát nyithat meg valami hasonlóval: „Reméltem, hogy beszélgetni tudunk a kommunikációs stílusunkról. Nem vagyok nagyon szarkasztikus, és hajlamos vagyok olyan megjegyzéseket fűzni, mint amilyeneket személyesen mondtál. ”(Ha a beszéd után nem változtatja meg hangját, akkor lehet, hogy a beszélgetést fel kell hívnia a menedzserre vagy a főképviselőre.) a távollévő főnök, mondja: „Kérdéseim vannak, mielőtt a projekt következő szakaszába lépnék. Ütemezhetünk egy-egyet?
Általánosságban elmondható, hogy ha a helyzet nem eléggé komoly ahhoz, hogy indokolt-e egy utómegbeszélésre, próbálja ki ezt a stratégiát. Meg fog lepődni, hogy mennyire jobban érzi magát, ha úgy dönt, hogy pozitívan gondolkodik.
