Visszatekintve az iskolába, amikor először gondolkodtál a munka világáról, fogadtam, hogy elég korlátozott képet alkotottál arról, hogy milyen munkahelyek léteznek: orvos, tanár, ügyvéd és esetleg könyvelő.
De annak ellenére, hogy végül megtudta, hogy rengeteg más karrier létezik odakint, valószínűleg még mindig korlátozott képet látott arról, hogy mit kell tennie az életeddel. Tanulása, nevelése, és talán hány „CSI” epizódja alapján, amelyet megfigyeltél, elkezdett kialakítani a jövőképét. Ahelyett, hogy a „Mit szeretek csinálni?” Elindulással, a végén kezdte, és megpróbálta beilleszteni a jövőbe egy olyan dobozt, amely ésszerű volt az életed és tanulásod során.
Az eredmény? A probléma? Sokan olyan munkákra kerülnek, amelyek nem teljesen helyesek, egyszerűen azért, mert nem tudtuk, hogy más lehetőségek is vannak.
Lisa barátom nagyszerű példa erre. A digitális marketing ügynökség sok éve sikeres ügyvezetője rájött, hogy nem boldog. A karrier átmenetet átélte és úgy döntött, hogy valójában azt akarja, hogy segítsen az embereknek. Feltételezte, hogy ez azt jelenti, hogy visszatér a gimnáziumba tanácsadói diplomára.
Az osztályok első napjának előestéjén rájött, hogy önmagában nem tanácsadás ösztönzi őt; ez volt a „segítő” rész - olyasmit, amit sikeresen végzett mester nélkül . A diploma megszerzése helyett módot talált arra, hogy készségeit és érdeklődését felhasználja, és most már elismert karrier-edzője a cégemnél.
Amit igazán tennie kell, ha új utat szeretne kialakítani saját magának, annak megvizsgálása, ami a múltban örömöt és teljesítményeket hozott neked. Összeállíthatja a képet arról, hogy milyen tevékenységekkel, munkakörnyezettel és szervezettel büszkélkedhet legjobban - mielőtt elkötelezné magát egy drága diploma vagy képzési program mellett.
Amit Lisa lényegében tett, és amit te is tehetsz, az az, hogy „kövesse a zsemlemorzsát”, hogy kitalálja, mit szándékozik tenni. Így kezdheti el:
1. Nézz magad mögé
Ha 25 évesnél idősebb, a múlt tele van olyan tapasztalatokkal, amelyek nyomokra vannak tele. Gondoljon vissza a korábbi munkahelyi tapasztalatokra, az iskolai és önkéntes projektekre, a barátokkal és munkatársakkal folytatott interakciókra, és kérdezze meg magadtól:
-
Mire fordulnak az emberek következetesen velem? Segít a bemutató előkészítésében? Ruhásszekrényre vagy otthoni stílusra vonatkozó javaslatok? Tanácsok a ragacsos interperszonális helyzetek kezelésére?
-
Mit szeretek annyira, hogy ingyen tennék? Lehet, hogy nem képes felkarolni a vadvízi evezés vagy rajzfilm készítését, de gondoljon erre az információra, mint egy leugró pontra.
-
Mit csinálok olyan munkán, amely nem része a munkámnak, és miért csinálok (még akkor is, ha nem ez a munkám, és miért)? Szeretne bemutatásokat készíteni, megtervezni az ünnepi partit, tárgyalni a mobiltelefonszámláról? Mi motiválja Önt ezekre az “extra” dolgokra? Szeretne másoknak segíteni, új készségeket megtanulni, problémákat megoldani?
2. Nézz körül
Fontos megnézni a jelenlegi környezetét, hogy hogyan kerültél oda, mi úszik a hajón - és mi nem. Kérdezd meg magadtól:
-
Mit szeretek most a munkakörnyezetben? Péntek boldog órák, nincs mikroméret, legújabb a tech eszközökben?
-
Mit változtatnék? Több szakmai fejlődés, távmunkára való képesség, több együttműködés?
-
Mit nem tudok nélkül csinálni? Autonómia, rugalmas munkaidő, részt vevő főnök?
Tekintse át a válaszokat, hogy megtalálja a mintákat. Virágzik önálló munkahelyi helyzetekben, vagy szereti az együttműködő csapat részét képezni? Szeret kutatni és optimális megoldást keresni, vagy inkább a pillanatnyi problémákat és kihívásokat határidőn belül oldja meg? Nagyon elégedett-e az edző segítése vagy mások tanítása? Akkor érdemes segítségre van szüksége egy barátjától vagy edzőjétől, mivel néha nehéz megtalálni a sajátosságokat
Még nem találta meg a jó munkát neked?
Jó dolog, hogy több mint 80 000 nyílása van egy kattintással elérhető
Ez az egyetlen kattintás
3. Nézz előre
Miután jól megértette, hogy mit szeret (és nem szeret) arról, hogy hol vagy, és hol volt, alkalmazhatja ezeket az eredményeket a jövőben.
Ha felfedezte, hogy élvezi a sürgõs problémák megoldását, különös tekintettel az interperszonális konfliktusokra, kérdezze meg magától, hol találhatna valakit ezekkel a képességekkel. Kérdezd meg másoktól. Vizsgálja. Végezzen Google-keresést.
Például egy egyszerű Google-keresés a „Kiváló munkahelyek a konfliktusmegoldáshoz” témában számos lehetőséget kínál fel, amelyeket esetleg nem vett figyelembe. Ugyanezt a keresést elvégezheti a „Munkahelyek vicces embereknek”, „Munkahelyek a jó kommunikátoroknak” vagy a „Munkahelyek nagyszerű ízvilággal rendelkező emberek számára” kifejezésekkel.
Ne rohanjon át ezen a fontos szakaszon. Észrevettem, hogy ügyfeleim gyakran átmennek azon, amit a pszichológusok „figyelem elfogultságának” hívnak. Miután tudomást szerez valamiről, váratlan helyeken kezd látni. Hagyja, hogy ez a jelenség működjön az Ön számára, és használja ezt a kognitív illúziót előnyeihez, időt és figyelmet adva neki.
Vegye figyelembe eredményeit, és észrevegye, hogyan bővíti látókörét. Lehet, hogy fülét feldobja, amikor a szomszéd megemlíti, hogy unokatestvére szerződési tárgyalóként dolgozik. A legjobb barátja szüleivel vacsorázva megtanulja, hogy óriási igény van a nagykereskedelmi tárgyalási képességgel rendelkező emberekre.
A cél az, hogy fejlessze annak koncepcióját, hogy a legélvezetesebb és legteljesebb képességeit és tehetségeit miként lehet felhasználni.
Miután megismerte a szerepek típusait, amelyek érdekesnek tűnnek, és azokat a társaságokat, amelyek vonzóak az ön számára, rajtad múlik, hogy menjen ki és mélyebben fedezze fel a lehetőségeket. Sokkal több van a világon, mint a mi korlátozott nézetünk a munka szempontjából. Nyissa meg a szemét a lehetőségek előtt. Könnyű lehetőségeket találni, ha tudja, hogyan és hol kell keresni.
